這4個職場禁忌，請牢牢記在心裏，踩中一條都很吃虧！

職場如戰場，這句話其實是很有道理的，大家想要在職場上混得更好，那就需要把自己最好的一面展現出來。在職場一定要有職場情商，以下這4個職場禁忌，大家一定要牢記於心，踩中任何一條其實都是很吃虧的。

01、千萬不要因為工作與同事結仇

在職場中與同事因為工作的事情結仇是很不應該的。因為在職場中我們不可能是一個獨立的個體而是一個團體。我們遇到任何分歧都需要把這個自己不同的意見説出來，一起解決這個問題，而不是背地裏對某個同事意見很大。

任何人在職場都不可能完全被別人認可，我們肯定都會站在自己的角度去想問題的。但是有時候我們過於自我就會容易與他人產生衝突。所以我們需要做的就是學會換位思考，試着站在他人的角度去想一想問題，這樣會不會就有不一樣的結果呢？其實在職場上即使不能與每個人都成為朋友，但是至少不要成為敵人，這樣對雙方都是沒有益處的！

02、與領導相處要保持最佳的距離

在職場上要與領導保持最佳的距離，如果一個員工與老闆過於親密，那麼難免會招來非議的。所以大家在職場上還是需要和同事保持距離，不能過於親密也不能過於疏遠。

其實每一位領導都是希望自己的下屬能夠做到公私分明的，他們自己也會堅持做到這一點！作為下屬需要給自己的領導私人的空間，不要去過多過問領導的私事。也要儘量避免與領導發生任何衝突和矛盾！

03、別把私人問題或情緒帶進職場

工作與生活其實是需要分開的，大家在工作場所一定不要把自己的私人問題或者情緒帶到工作中來。例如一些家庭的瑣事你最好不好跟同事説，你自己因為家裏原因不開心也不要影響到工作。

在公司上班也不要利用公司的資源辦自己的私事，有任何事情都需要下班後再去解決。如果你不能遵守這個規則，那麼你就很難在職場上混了。

04、遠離職場上的`那些敏感的話題

在職場上，大家茶餘飯後聊聊天是很正常的事情，但是大家在辦公室裏千萬別談論那些敏感的話題。例如：涉及領導或者同事的私事的話題；薪水話題；自己的家庭的話題等等。

其實在職場上談論任何敏感的話題對人對己都是不好的。你一不小心就可能觸碰到了別人的底線，最終會造成不必要的誤會。經常談論這些話題很容易讓同事們孤立你，所以在職場還是要機靈一點，有些不該説不該聽的話還是不要有太大的好奇心！