職場新人，你真的會做人嗎？

説到職場這個話題，最彷徨的應該要數職場新人了，他們常常是戰戰兢兢，不知道該怎樣才能做好自己的工作。或許更應該説不知道該怎麼做人。

不做辦公室“木頭人”

這裏主要説一下初入公司需要注意的事項。

1、不要刻意討好領導和老員工，剛進公司雙方都是一個初步熟悉的過程，如果你這樣做了很容易留下不好的'印象。只需要學會友善的尊重別人就好。

2、玩笑有度，忌口無遮攔得罪人。

3、莫炫耀自己，令人反感

4、莫談他人是非，以及私生活話題。隨着社會的進步，人們對於自己的隱私是越來越注意保護，所有咱們要避免談論這些。

5、不要過多的要求別人，更不要有佔便宜的心理

職場新人該如何做人？

1、多做小事留下好印象

作為新人，應該多做些力所能及的小事：幫忙多打掃一下衞生、跑個腿，打個下手。而且做的時候要低調自然。切記不要前期積極表現，轉正以後給人表裏不一的感覺。

2、主動和別人打招呼

多和前輩同事溝通，快速學會公司流程和技能。儘快和同事熟悉，多分享，多溝通。但是切記不可隨便和誰過於熱乎。沒有搞清楚人際關係之前，不要輕易加入公司小團隊。以防上錯船站錯隊。

3、釋放你的善意

見到同事主動打招呼，甚至可以試着聊幾句。記得保持微笑，因為愛微笑的人運氣總不會太差哦。

4、不要着急展露鋒芒

表現格外積極，或者安靜得像盆栽都不是正確的示範。用語言和話題引起別人的好感或注意，不如做些實事，幫同事搬下資料、複印文件、整理數據等。

5、不要抱團

女生們特喜歡結伴上洗手間、中午吃飯、喝下午茶等等，並聊些趣聞祕事。這樣是快速融入了小團隊，但在領導看來你們就是嘰嘰喳喳的八卦天團。

6、不要釋放負能量

一個團隊裏，可能會有同事熱衷吐槽生活的不愉快，為了表示善意，傾聽即可。如果為了拉近與同事的關係，也傾訴自己的不愉快，只會給同事和領導留下負能量之王的第一印象。

當然，上面説的只是讓你快速融入職場的方法，職場新人還是得腳踏實地的做好本職工作，這才是職場規則中最最基本的原則。