30歲的人力資源高管002

今天是春節後上班的第一天，遇到了好幾個麻煩的事情，壓力三大。

一、去年獎金髮放有幾個人有誤，有多發的.，也有少發的，這個在人力資源工作中都是非常嚴重的問題，作為人力資源高官，不可能一一審核每一個人的工作和獎金，只有信任同事去做，或者通過系統來解決，可是目前沒有系統，時間真的兼顧不過來，作為管理者，應該思考怎麼避免這個問題再次發生。壓力一大。

二、新招聘的高官，離結束試用期只有一週，提出離職。需要思考的是深層次的離職原因，而不僅僅是再招聘一個新高管，如何做到舉一反三?壓力二大。

三、家庭老婆懷孕，現在沒人照顧，上班第一天就開始加班，如何平衡?研究生畢業論文還沒有寫完，只有半年了。壓力三大。

任何的強者，都是承擔了比別人更大的壓力，付出比別人更多的努力，這個社會，已經沒有掉餡餅的事情了，就連微信紅包，都得及時搶。

彎曲得越低，會跳得更高。