在人們越來越注重自身素養的今天，報告有着舉足輕重的地位，不同種類的報告具有不同的用途。我們應當如何寫報告呢？下面是小編整理的銀行辦公室主任述職報告，歡迎大家分享。
去年機構改革時，院黨組留任我為辦公室主任，主持工作至今。在主任的崗位上主持工作，我既深感責任重大，有幹好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負黨組和大家的信任。是院領導的激勵和培養，同志們的支持和幫助，使我有信心站在這裏向大家彙報工作，並接受院領導和同志們的評議。我主要做了以下三個方面的工作：
一、加強理論學習，提高隊伍素質。
為適應機構改革後的形勢和任務，在主管的帶領下，我們確定了辦公室的工作思路，就是以三服務為方向，以爭創五好處室為載體，以綜合分析、信息建設、督辦落實為重點，發揮參謀助手、協調樞紐、寫作班子的作用。按照這個思路，我們首先是加強全室同志的理論和業務學習，制定了，把理論和業務學習與提高隊伍素質，探索工作規律，解決工作問題有機地結合起來。一方面統一了思想認識，調動了大家努力學習和提高自身素質的積極性，工作熱情高漲;另一方面增強了班子的凝聚力和戰鬥力。xxx,xxx認真負責，勤奮工作，各科科長積極進取，爭先創優，有力地推動了工作的開展。今年7月辦公室黨支部被評為先進黨支部。
二、加強制度建設，提高管理水平。
任職後，我把改進工作作風，加強制度建設，擺上重要位置。共完善和制定各項規章制度12項。進一步明確了督辦工作的基本原則、工作任務、工作程序、工作方法;進一步明確了聯絡工作的目的、內容、方式;對信息建設的領導和重點、報送原則、綜合利用、網絡建設、考核評比做了比較明確的規定。同時各科室都對原有的規章制度，結合實際進行了修改和完善。在創建學習型處(科)室活動中，我們結合工作實際，開展全室人員素質達標活動。制度的建立和完善為加強管理，轉變作風，改進服務方式，奠定了堅實的基礎，使辦公室出現了工作熱情而不俗，繁忙而冷靜，紛雜而有序的局面，推動了辦公室工作規範化建設。
三、加強綜合協調，提高服務質量。
工作中我把綜合協調工作作為辦公室參與檢察政務的重點來抓，力爭在領導決策時，提供有關信息依據;在領導決策後，參與決策的實施，推動決策的落實;對決策實施中遇到的`矛盾和問題積極協調，加以解決。在這其中我既得到了領導的支持和同志們的幫助，也得到了鍛鍊和提高，和大家建立了真摯的友誼，同志們給予我的關懷和幫助，是我工作和前進的動力，我真切地感受到了大家的真誠接納。在做協調工作的同時，我也承擔了文字工作，獨立和組織撰寫了20多篇、10多萬字的領導講話和理論文章。如全省檢察長會議報告、省九屆五次人大會議檢察報告、全省檢察機關先進集體先進個人表彰大會講話、全省反貪、法紀、預防、控申會議講話。通過綜合工作我加深了對檢察工作的理解和把握，也推動我較為系統地學習了法律知識，更加堅定了我做好工作的信心。
知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深入基層指導工作少，工作能力還不適應任務的需要。我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績回報大家的關懷。
天上斗轉星移，人間花開花謝，轉眼間，地球又公轉了一圈。我和大家一樣，在平凡的工作崗位上又辛勞了一個學年。一學年來，以科學發展觀為指引，在校長書記的關心指導、職能部門的通力協作、年級組室長、黨小組長及各位同事的大力支持下，我立足本職崗位，勤勉務實，認真工作，全心全意為師生員工服務，為學校發展盡職。現向大家做個彙報，請予評議。
一、堅持不斷學習，提高管理能力，提升教育境界
教師是人類靈魂的工程師，肩負着引領學生面向世界、面向未來、面向現代化的光榮使命。要想學生有理想，先得教師有理想，有教育理想——無論理想與現實之間的距離有多遠。因此，為了強化教育理想、提升教育境界而堅持不斷學習，已然成了我生活中最重要的一部分。
利用校長辦公室工作之便，深入學習《關於進一步完善上海市中國小校校長負責制的若干意見》、《黨組織工作意見》、《教職工代表大會工作意見》、《校長工作意見》等文件，進一步明確了學校黨、政、工“三駕馬車”在“不斷完善學校管理體制，建立現代學校制度，辦人民滿意的學校”中所應具有的不可替代的功能;學習關於學校信息公開、黨務公開和網站建設的3個文件，促使我對學校信息公開網上專欄建設的標準化、規範化和制度化有了更深的理解;使我更加理解了“立黨為公、執政為民”的立黨宗旨和公正、公平、公開的辦事原則的深層意義，理解政府督導在全面履行“監督、檢查、評估、指導”四大職能的同時，對於完善辦學績效評估機制、促進學校依法規範辦學的指導作用;對於“正確把握教育方向，明確義務教育的育人目標，轉變教育觀念，改進教學方法，增強課堂教學有效性”發揮了積極的作用。
本學年，共學習上級各類文件85份。除此之外，還閲讀了《中年滋味欲説不休》、《我們該有什麼樣的人生哲學》、《在心底，有一個東西叫做善良》、《隨和是一種素質和修養》、《人生最後悔的25件事》等幾十篇有關品行修養和人生哲學的美文，在學習與反思中感悟，在感悟與實踐中提升，感悟生命的真正意義和價值，提升個人的教育理想與境界。
二、完善制度，勤勉務實，做好本職工作
1.推進學校管理文化建設，發揮管理服務功能
在“以人為本”的科學發展觀核心理念的指導下，學校始終把“發展人”作為學校管理的出發點和歸宿，以“激發個人的主觀能動性，開發教師創造力”為核心，着力建設和諧的人際關係，讓教師有歸屬感、價值感和成就感。在“民主、和諧、科學、高效”的學校管理目標的引領下，進一步完善《制度職責彙編》、《教師管理選編》等學校管理制度，推行規範化、精細化管理。通過營造“教師之間寬容包涵、同儕互助，幹羣之間真誠協作、相互促進”的管理文化氛圍，推進學校管理文化建設，發揮管理服務功能。去年XX月3日，接受了督導室對我校包括精神文化、制度文化、物質文化、行為文化和特色文化五方面的校園文化建設的督導評估，獲得了好評。
2.做好常規服務工作，確保教育教學工作井然有序
為了更好地發揮校長辦公室作為聯繫校長室與各部門及教職員工的樞紐和橋樑作用，我總是在明確校長室的工作要求的同時，儘可能多地瞭解各部門和教師的實際情況，科學、有效地做好各項工作的合理安排，以確保各項工作有條不紊地開展。
對有規律的、經常性的工作，早作準備，早作安排。如：認真做好開學前辦公室的合理安排、行政護導工作安排、每週學校工作安排、節假日安排及安全教育、學期末學校工作安排，清晰各部門每週、每天的主要工作，合理安排各項會議的時間和地點;每天下班前梳理第二天的主要工作，並事先做好安排，力爭各項工作有序運轉，儘可能減少手忙腳亂現象，並不斷完善自己的工作程序;每週五接收各年級工作週報表，及時瞭解一週內的'工作情況;及時接收和處理上級文件、通知，並通知和督促各條線按要求落實，如若落實中存在不能解決的問題會及時向校長反饋，徵求指導性意見，及時向上級發送文件材料(本學期接收郵件1813個，有的一個郵件有四五個附件，發送郵件123個);
認真做好來校採訪、參觀、檢查、交流學習等人員的接待工作，儘量做到有禮有節;做好學校宣傳工作，撰寫和修改活動新聞稿件，及時查閲校園網站新聞的發佈，並督促信息處將學校重要活動新聞及時上傳到區教育局辦公室，組建校報編輯部，做好校報編輯、校驗、印刷和發放的組織工作;如期編制學校年鑑，撰寫學校大事記;按時召開行政例會、教工大會及各種專題工作會議，形成良好會風，激發大家暢所欲言，為學校發展出謀劃策。
對隨機、應急性的工作，提高預見性，增強責任心。計劃趕不上變化，計劃安排之外的事情經常會有，上級的緊急通知、臨時性的會議更改、臨時性家長接待、偶發事件等等。遇到突發事情主動向前，不推諉、不扯皮、積極協調，做好應急處理。
本學年，接受了學校信息公開網上專欄評議督導並獲得優秀獎，組織了每學年一次的常規督導工作自評和材料上報，組織討論和完善了學校五年發展規劃，組織開展了20xx校園科技周活動、閔行區首屆陶藝比賽等。
3.黨務工作
作為黨支部組織委員，認真落實和推進黨員責任區工作，培養和發展優秀教工加入黨組織，引導和激勵青年教師積極要求進步，向黨組織靠攏，為黨組織注入新鮮血液和活力。本學年，發展新黨員兩名，預備黨員轉正兩名，參加黨的知識培訓一人。組織黨員、團員、教工積極參與“維護交通秩序，提升城市文明”交通路口志願者服務活動。組織召開了20xx年學校幹部競職演講推選大會、校級後備幹部推薦會等各類會議。組織開展了慶祝建黨90週年師德承諾活動、師德標兵評選推薦、優秀黨員評選推薦及黨員學習考察等系列活動，提高黨組織凝聚力和黨員隊伍素質。關心黨員的工作、學習和生活狀況，擬定黨員情況調查問卷。做好20xx年度學校黨政幹部考核評議及每季度定期收繳黨費工作。為學校黨支部評為20xx學年先進黨支部做出了一份貢獻。
作為青工委主任，大力支持和配合教工團開展青年培養工作。以建黨90週年、“五四”運動92週年等為契機，組織青年教師積極參加“學黨史、知黨情、跟黨走”、師德建設系列主題教育活動及志願服務活動，推進創先爭優工作;加強學習型支部建設，組織青年教師成長沙龍活動，開展豐富多彩的適合青年教師的讀書競賽和文體活動，以推優入黨為抓手，樹立青年先進典型，促進青年教師隊伍快速成長。
4.教學工作
教學工作上，更多的是利用地理學科的優勢，發揮學科育人價值，幫助學生從關燈這樣的小事做起，樹立節能意識、環境意識、安全意識、國家意識、全球觀念和科學思想。這從楊古月同學在成長手冊裏的一句留言“經線、緯線什麼的還沒搞懂，美國、德國的先進思想觀念記得很清楚。”中可見一斑。
5.足球隊管理工作
完善和落實足球隊管理制度，安排好足球班夜自修教師值班工作，使足球隊員的學習與生活、訓練與比賽的管理得到進一步加強。組織參加了20xx—20xx上海市校園足球聯賽，組織開展了“大力神”杯校園小足球賽，成功召開了20xx上海市足球節活動開幕式、20xx閔行區陽光體育大聯賽啟動儀式暨陽光足球聯賽開幕式。我校獲區體育傳統項目學校驗收優秀獎勵。
三、存在的不足
通過總結與反思，我深感工作中還存在許多不足。比如：整天埋頭於事務性雜務工作中，創造力沒有得到應有的發揮;教學上下的功夫不夠，對於學習習慣不好的學生沒有做好耐心細緻的教育轉變工作等等。
今後，我會繼續守着一個崇高的理想，懷揣一顆善良的心，發揚優點，克服不足，不斷提高服務意識與能力，與全體教職員工齊心協力，為全面落實學校新的五年規劃，促進學校新一輪大發展，做出應有的貢獻。
尊敬的領導和各位同事們：
大家好！
時間匆匆走過，不知不覺間，在我們的團結努力下，xx銀行xxx支行再一次順利的完成了這一年的任務，併成功超越了今年的指定目標。
對我們而言，這無疑是一個非常出色的成績。但就銀行整體的情況來説，我卻感到我們更多的潛力！相信在好好的反思並梳理了這一年的工作後，我們一定會在今後的工作中取得更多，更好的成績。
一年來，作為銀行辦公室主任，在工作方面我一直以最嚴格的態度和要求去做好自己的責任！我自知辦公室主任的'責任之重，為此在工作的各個方面都加強了自我的要求和管理。以下是我這一年的工作彙報：
一、思想方面，加強自我管理
作為管理層，我深知自身在思想上的重要性！在這一年的工作中，我重視思想的要求，在工作方面，嚴格學習公司計劃和思想，並積極理解學習，對應自身的工作進行完善，
且在這一年裏，我也在積極改進自身的思想，通過自我管理的完善，較好的完成了員工的管理和公司內管理計劃的制定。
二、提高能力，加強業務工作
在工作方面，我也一直在加強自我的管理。通過過去的反思和計劃，我加深了對自身的生認識。為此，在這一年來也積極的向領導和同事們學習，改進。並通過空閒時間裏對自我的充電，更好的加強了自身業務能力，提高了管理方法。
三、管理加強，提升隊伍的管理
在員工管理上，我配合各部門領導，積極加強員工的要求和培訓，提高銀行員工的個人能力和團隊精神，加強銀行凝聚力，提高了我們銀行隊伍業務能力和服務能力，在一年來，也得到了不少客户的好評和建議。這些，都讓我們在工作中體會到了更多不足和問題。但今後的要求上，我們還要更多認識隊伍的不足，完善工作的要求。
四、自我的不足
一年來，我在工作上嚴格的遵守規定要求，但卻也有一些死板。在今後，我要更多的分析銀行的情況，緊跟公司的發展，對今後的隊伍發展和計劃進行嚴格的管理和提升。並更加貼合各部門的要求，完善好員工發展和整體的進步。
一年來我們在領導的幫助下積極的改進了自己，但在下一年，我還有很多的任務需要完成，我會打起精神，帶着全新的目標和動力做好未來的任務！
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
辦公室是為全行服務的綜合辦事機構，發揮着承上啟下、協調關係等作用。的工作，主要內容就是圍繞全行業務，為全行搞好服務服務於機關、服務於領導。
一、增強參與意識，較好地發揮參謀作用辦公室主任的一項重要任務，就是為各級領導當好參謀。
要發揮這項作用，沒有廣泛的知識、詳實的信息和認真的分析不行。因此，我平時十分注重學習新政策和相關知識，注重收集信息。並通過以下途徑，參與決策，一是通過日常辦文、辦事，認真貫徹落實領導的決策意圖;二是通過起草領導講話和綜合報告，將新的思想、新的觀點和意見融入到材料之中;三是通過督辦查辦，及時反映工作動態，為行領導調整決策提供依據;四是通過組織開展調查研究，抓住各個時期業務工作中傾向性、苗頭性、趨勢性的問題，深入分析、研究解決辦法，為領導提供決策性建議。
二、搞好綜合反饋，發揮綜合反映職能這是每一位中層幹部的責任。
領導的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決於我們中層幹部的綜合反饋真實程度、及時程度和準確程度。我在這方面工作中，注重抓好以下幾個環節：一是準確地領會領導意圖，認真完成各類文字綜合任務。幾年來，不管是職代會報告、存款工作會議報告還是其他一些重要會議報告，都是我負責起草的，在起草過程中，認真領會行長意圖和上級行的精神，結合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導全行工作起到了重要作用。二是挖掘住處和整理有廣度、有深度、的綜合性材料，為全行經營決策提供必要的參考。幾年來，整理和撰寫了許多具有一定價值的經驗材料和調查報告，其中被省行刊登，為調整經營決策提供了有價值的參考資料。三是通過工作簡報，及時、準確、全優地反映全行改革和發展中的新情況、新問題、新經驗，去年共印發簡報40多期，為全行交流住處和經驗起到了很大的作用。
三、堅持“三服務”宗旨，較好地發揮了服務功能辦公室的一個重要職能就是為領導服務、為機關服務、為基層服務。
近年來，在行長的支持下，辦公室的服務設施不斷改進，除了綜合檔案室受辦公樓條件限制，無法改造和升級外，其他方面，基本都實現了現代化，辦公室的服務質量也有了一定的提高，無論是為領導服務還是為機關和基層服務，無論是打字印刷、檔案查閲還是車輛安排、後勤保障，基本做到了熱情、主動、及時、周到和準確。有些工作，事先預測，做到各部室的前面。如去年總行制定的“五法一則”，篇幅非常大，辦公室沒有等行長部署，報紙登出一個，就主動打印，以備將來印發。後來人事監察部要轉發，馬上就全部印發下去。
四、自身建設不斷加強，管理水平逐步提高几年來，我十分注重系統管理工作，辦公室的合力不斷增強。
特別是1997年以來，先後制定了《機關公文處理辦法》、〈行長辦公會議和行務會議議事規則》、〈保密制度》、〈宣傳制度》〈檔案管理制度〉等，辦公室管理工作不斷規範。
五、加強宣傳工作，進一步擴大了我行的知名度近年來，我行在宣傳工作上加大了力度，投入很大。
作為具體策劃和組織者，我費了很多心血。現在，我們東港市農行已建立了從電視台、廣播電台、報紙到路街的一個強大的宣傳網，在丹東市農行系統第一家實現了電視天天有影、電台天天有聲、報紙每期有名。同時，我還加強了新聞稿件的組織，先後在各級新聞單位發表了大量的新聞稿件，有的稿件，無論是質量還是篇幅，無論是刊登的級別還是刊登的位置，都打破丹東市農行的紀錄，省行也不多見。通過加強宣傳，為提高我行在全社會和上級行的威信和影響直到了很大的作用。存在的不足和問題：
一是自身素質與辦公室主任的要求相比，仍有很大差距。做為現代銀行的辦公室主任，應具備很深的文化底藴和很高的理論水平，應該是學識淵博，口齒伶俐，出口成章，隨機應變，八面玲瓏的複合型人材。最起碼要具備“八會一有”，即：會英語、會開車、會微機、會公關、會寫作、會應變、會管理、會協調、有計謀。
以上這些基本條件，我都沒有達到，一樣也不精，有的還一竅不通。比如在文化和技術水平上，在中層幹部中，我是最低的一個，學識非常淺薄，到現在連助師的資格也不具備，由於學識水平較低，分析問題、理解問題和處理問題的能力也非常有限，給整個辦公室工作帶來很多困難和被動，更不用説為行長當好參謀和助手了。
二是工作方法簡單，對科員關心不夠，要求的也不嚴。應該説，辦公室的'同志都能很自覺的做好本職工作，較好地完成各項工作任務。但平時對科員關心不夠，不管是工作、學習或生活方面，沒有經常交談、徵求意見和看法。對一些同志的困難，也沒能很好地進行解決。各項工作的部署，也非常簡單化，不太講究工作方法。
三是辦公室內部管理制度不健全，缺乏規範的、科學的、嚴格的管理機制。辦公室工作從表面上看好象很雜亂，沒有頭緒。但，是有條理的，嚴肅的，也必須建立健全科學的、嚴格的規章制度。這一點，我做的很不夠，很多規章制度沒有建立起來。如催辦工作制度、催辦檢查制度、承辦工作制度、督查工作制度、信訪工作制度，辦公設施的管理、維護、修理規章制度等等，沒有很好的進行完善或制訂，已經有的制度，檢查監督也沒有跟上，執行的也不十分嚴密，如去年制定的保密制度、宣傳制度等，印發下去後就算完事了，即沒有全面檢查，也沒有個別抽查，全行執行得怎麼樣，我現在心裏也沒有底。其他部室制定的規章制度，辦公室也有責任檢查監督和指導，但都沒有去做。
四是宣傳、信息和調研工作開展的不夠平衡，缺乏深度，還有死角。在對外宣傳上，持續性不夠，稿件總量不足，稿件份量不重;在信息反饋上，有價值的信息太少，向領導提供的數量也太少;在調查研究工作中，具有指導性、可操作性或借鑑性的文章也不多。究其原因，主要是我對這項工作抓的不緊，監督檢查和指導不利，近幾年來，只獎不罰，政策執行的不嚴。
以上問題或不足，對我來説都是不稱職的，有的甚至是失職的，藉此機會，向各位領導和同志們做深刻的檢討。同時，這些問題和不足也是我今後努力克服和主攻的方向。在今後的工作中，我將注意發揮好五個作用：一是在科學的決策中進一步發揮參謀助手作用;二是在掌握全行工作動態方面，進一步發揮好綜合反映作用;三是在提高工作效率方面，進一步發揮好協調作用;四是在抓工作落實上，發揮好督查作用;五是在樹立農行形象上，發揮好窗口示範作用。歡迎大家批評和幫助
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