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怎麼寫好述職報告

欄目: 述職報告 / 發佈於: / 人氣:3.56K

怎麼寫好述職報告

怎麼寫好述職報告

(一)述職報告的內容

述職報告的內容,不同行業、不同層次的領導各不相同。但不論哪一行業,哪一個級別和層次的領導的述職報告,都應該具有以下幾個方面的內容:

1.崗位職責

述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況,如所任職務,任職時間。然後要詳細介紹自己的崗位職責範圍,即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹,是因為崗位職責是羣眾評議和幹部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層次甚至同一職位的領導者因為分工的不同其職責範圍各不相同,但崗位職責是任何一個職位都具有的。

2.指導思想

這是每一位領導幹部工作的不可缺少的前提條件。領導幹部的工作有其目的性和原則性,那就是站在黨的立場上,依據黨和國家的政策法規去觀察事物、分析問題、處理問題,開展工作。沒有正確的指導思想,沒有對黨和國家的方針政策的深入領會,就不可能辨明工作中的是非曲直,看清事物的本質,找出存在的問題,採取正確的方法,從而很好地完成自己的本職工作。

3.主要工作

這是述職報告最主要的內容。要向組織向羣眾如實地彙報自己所做的主要工作,工作過程中所取得的成績以及由此帶來的經濟和社會效益,工作中出現的失誤以及由此造成的損失,都要一一彙報。具體説來,主要包括下面這些方面:

自己主持開展了哪幾項工作,結果如何;

協助別人開展了哪幾項工作,結果如何,自己所起的作用如何;

在任職期間,黨和國家有哪些方針政策出台,自己是如何貫徹執行的,效果如何;

任職期間,上級有哪些重要的.指示,自己是如何落實的,效果如何;

在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題,自己是如何處理的。

以上各點,都包括成功和失誤兩個方面,不能只説成績,報喜不報憂。

4.經驗和教訓

對自身的工作實踐,還要能夠概括出一些規律性的認識,其中包括成功的經驗有哪些,今後應該如何發揚;失敗的教訓有哪些,今後應該如何防止。這部分內容要有分析研究、集中概括,要提高到理論的高度來認識。對於教訓,則應着重分析造成失誤的主客觀原因,明確自己應負什麼樣的責任。

(二)述職報告的寫法

1.標題

述職報告的標題有多種寫法。可大致概括為單標題和雙標題兩種模式。

①單標題

由職務、時間、文種構成標題,如《××省教委辦公室主任1999年度述職報告》。

由職務和文種構成標題,如《××公司總經理述職報告》。

由時間和文種構成標題,如《1999-2000學年述職報告》。

只用文種名稱作標題,如《我的述職報告》或《述職報告》。

②雙標題

將內容的側重點或主旨概括為一句話做標題,以年度和文種構成副標題,這就形成了雙標題。如《全心全意為老幹部服務1999年度述職報告》、《努力抓好“菜籃子”和“米袋子”我的述職報告》。

2.前言

述職報告的前言部分一般包括三個方面的內容,一是崗位職責,二是指導思想,三是概括評價。崗位職責包括自己從何時起擔任何職,主要負責什麼工作;指導思想是説明自己在什麼樣的思想原則、方針政策指引下進行工作的;概括評價是對自己工作的基本評價。三個方面的內容都要簡略地寫,一般一個自然段即可。

需要説明的是,上述三個方面的內容在寫作中可以靈活處理,除崗位職責必不可少外,其他兩個方面的內容可以安排在後面的主體部分或者結尾部分中。

3.主體

主體是述職報告的核心部分,主要工作和經驗教訓都在這一部分中進行表達。大致有三種寫法:

一是工作項目歸類法。即把自己所做的工作按性質加以分類,如生產方面、銷售方面、後勤方面等等,一類作為一個層次依次進行闡述。自己主持做的工作和協助別人做的工作也要分開寫。另外,對自己做出突出成績的工作、有創造性開拓性進展的工作要重點寫,即在反映一般成績時突出重點。一般性的工作,日常事務性工作要簡單一點。

二是時間發展順序式。即把任期內的時間按先後順序分成幾個階段來寫。這種形式在任期述職報告中經常採用,因為任期時間較長涉及面廣,所做的工作和存在的問題較多,為了便於歸納總結,以展現工作的全貌,所以將一個時期的主要工作按時間分段,這樣也便於在各個階段中詳細敍述所取得的成績和經驗。

三是內容分類集中式。這種形式是最常用的,一般分為主要工作、成績效益、經驗教訓、存在問題和對策等幾部分。

主要從四個方面進行述職。

①德:主要指政治思想素質,強調對黨和國家的路線方針、政策、法規和上級指示的貫徹執行情況,以及個人的思想意識、職業道德、工作態度與作風和羣眾關係等。

②能:指完成一定工作的能力,即是否能勝任本職工作,是否有一定的組織能力、協調能力和解決問題的能力。

③勤:由組織紀律性、責任感、工作積極性、出勤率等四個方面構成。

④績:績是業績,也可稱為工作成績或政績,績是在管理過程中表現出來的改造客觀世界的物質或精神的成果,是能力的物化或個化形式。由四方面構成:工作指標、工作效率、工作效益、工作方法。

4.結尾和落款

必要時,可以安排一個專門的結尾部分。可以對自己做一個基本的評價,也可以簡要説明自己的一些體會或今後打算。這些內容如果前面已經説過,也可以不寫結尾部分。最後一般要用模式化的結束語收束全文,常用的是“特此報告”、“專此述職”。

結尾之後,要簽署姓名和日期。


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