因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的.合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司xxxx部門xxxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxxxxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxxx(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
部門員工,於XX年X月X日在上班時間內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的'管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
X年X月X日
公司各部門:
20xx年4月22日我公司員工發現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失,報保衞處。保衞處通過監控視頻的排查比對,發現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問,對此事供認不諱。
承認他於20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的'擋車鐵塊拿到打更房,過後扔到牆外,賣給流動廢品收購人員。
這種偷竊行為情節非常嚴重,屬於監守自盜,執法犯法的行為。在公司內部也造成了很壞的影響。
為了嚴格執行公司的規章制度,經公司研究決定,對偷竊行為做出如下處理:
一、給予張罰款xx元處分,在本人工資中扣除;
二、給予開除公職處分;
三、對偷竊事實,呈報當地公安機關處理;
特此通報!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
致:全體員工
由:xx國際企業行政部
呈報:劉總
事項:受到客户嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客户嚴重的投訴的`部門:外發部xxx、跟單部xxx、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁牀xxx。
所犯過失:
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。
2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客户的滿意程度,客户就是企業。
鑑於以上員工受到客户嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
xxx
20xx年x月x日
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司員工規定第x條,在公司內部造成了一定不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
全體員工:
經客户反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工於x年x月x日在工作中粗心大意,給客户產品時漏裝了,客户極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給於x處分一次,罰款x元。
特此通知!
xxx部門
20xx年xx月xx日
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束後,擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
為規範管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,並責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的.行為規範。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
由於xxx、xxx兩位員工,在x年x月x日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,並處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知後3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。
xxx
xx年xx月xx日
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxxxx,於20xx年xxxx月xxxx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的`工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
xx公司
20xx年xx月xx日
員工姓名:黃哲 ,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。
特此通知
北京藥歷網信息技術有限公司
20xx.06.16
我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。
如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日