公司的通告【推薦】

公司的通告1

趙，女，xx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxxx，户口所在地：xxxx區，家庭住址：xx區xxxx街，身份證號：xxxxxx，手機號：xxxx，郵箱：xxxx。

於20xx年9月到我公司——xxxxx有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　xx有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

公司的通告2

趙，女，xxxx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxxxxxx出生，籍貫：xxxxxxxx，户口所在地：xxxxxxxx區，家庭住址：xxxx區xxxxxxxx街，身份證號：xxxxxxxxxxxx，手機號：xxxxxxxx，郵箱：xxxxxxxx。

於20xx年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　xxxxxxx有限公司人力資源部

　　xxxx年xxxx月xxxx日

公司的通告3

全體員工：

經公司研究決定，端午節放假及工作安排如下：

1、放假時間為：20xx年6月**日至6月**日，共三天。

2、各部門須關閉放假期間不使用的電器電源，務必做好放假前的安全自查工作。

3、各部門須在6月xx日下午5:30以前將本部門值班人員名單及聯繫方式報送行行政人事。

温馨提示：

1)由於公司的端午節放假時間已經按照國家法定調休日安排，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。

2)在節日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅遊、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告4

茲有我公司生產部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

特此通知

　　北京XXXX有限公司

　　二零xx年三月七日

公司的通告5

集團公司各部室、各子公司：

自投產以來，在各個崗位上不斷地湧現出一批又一批的優秀員工，他們，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，為企業的發展發揮着自己的光和熱，他們是我們學習的榜樣，時刻激勵着我們每一個華春人勇往直前。

物流部原絨庫管xx年11月以來，盡職盡責，因工作需要，20xx女士由洗炭車間主任調整至物流部擔任原絨庫庫管，她沒有任何抱怨，本着"幹一行愛一行"的思想，xx女士與在場3人奮力搶救絨包，避免了兩噸多無毛絨免受消防管內鏽水浸泡，並及時烘幹部分淋濕無毛絨。

在日常工作中細心檢查分梳入庫下腳料裏有可利用的絨，及時建議領導，安排再行分梳;對針織入庫的殘衣片54公斤發現還有再利用價值，告之領導安排拆片倒紗重新利用，極大的節約了原料的成本。

特別是還對各車間入庫的袋子上粘的絨利用業餘時間發動本庫員工一點一點的摘出，忙時還發動車間的員工進行摘除，為公司節約出一點一滴的絨。

鑑於此，對物流部原絨庫管xx女士給予現金獎勵800元，並在全集團範圍內對胡建萍女士進行通知表揚;

即使我們在最平凡的崗位上，也要時刻鼓勵自己"做最好的自己"，暗暗地叮嚀自己："不要在乎職位，每個崗位都是最關鍵的崗位"，平時在工作中"勿以惡小而為之，勿以善小而不為"，時刻做到"從點滴小事做起，才能成就大事"。

就是我們每一個人實現夢想的舞台。精誠所至，金石為開，只有我們每個xx人做不成功的事情!

年3月7日-3月8日，中山xxx客服中心環境衞生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山xxx客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。

特此通知!

公司的通告6

各部門、員工：

經公司考慮決定下週二(5月2日)，組織各部門去“南澳”一日遊，希望各部門員工能積極參與，有意願者請到前台處報名。

一. 須知事項 地 點：南 澳 時 間：20xx年5月2日(早上9：00分集合) 集合地點：公司樓下 費 用：均由公司支付(零食方可自帶)

二. 注意事項 1.員工要提前15分鐘到達集合地，l不要遲到; 2.帶上所需用品(如：備用衣服、雨傘、泳衣等); 3.遊玩時注意自身安全，儘量不要走散羣隊; 4.方可與家屬朋友同行。

特此通知!

方藍科技人事部

　　年4月30日

公司的通告7

女士：

由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

特此通知

　　有限公司人事部

　　x月x日

公司的通告8

員工自x年x月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向xx同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

　　人事行政部

xx年x月x日

公司的通告9

Dear all:

根據國務院辦公廳有關通知精神，結合公司實際，現將20xx年中秋節放假及節日期間工作安排通知如下：

一、休假時間：20xx年9月19日(週四)至9月21日放假調休，共3天;9月22日(週日)上班。

二、節假日期間，各部門要統籌安排，各司其職，做好公司的`生產、安全、保衞等各項工作：

1、各產業集團、分子公司和事業部根據工作需要和有利生產的原則，並經分管領導批准後，各自安排節日期間上班人員和休假人員;

3、各安環部門要做好節日期間安全檢查與預防工作;

3、各行政部門要合理安排好保衞、車隊、後勤等值班人員，做好安全保衞和後勤保障工作;

4、各銷售部門需做好專職人員值班，做好日常發貨及客户接待工作;

5、控股集團總裁辦要確保節日期間通訊暢通，並安排人員值班;

6、控股集團職能部門人員除需要值班外，其他原則上休假;

7、控股集團有關職能部門值班人員名單于20xx年9月15日前彙總至控股集團人力資源中心;各事業部和分子公司值班人員名單彙總至各事業部人事部。

三、有關要求：

1、值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，並隨時保持與部門負責人的溝通，確保節日期間公司安全、正常運行;

3、各部門負責人須保持手機通訊34小時暢通，以便工作聯繫;

3、如遇突發事件，務必及時上報並協助處理。

四、節日期間上班人員加班按輪休處理。

　　集團總裁辦

　　年九月十三日

公司的通告10

XX市工商行政管理局XX區分局於20xx年2月22日對我公司的章程修正案進行備案登記，據此我公司英文名稱由 “XXXXXXXXXXX變更為“XXXXXXXXXXX”。

我公司的中文名稱即“XXXXXXXX有限公司”保持不變。公司法定代表人、註冊地址、註冊資本、經營範圍等其它工商登記事項亦保持不變。

我公司以原英文名稱與客户、合作方及其它相關第三方簽署的各項合同、協議、證明等有關文件（如有）在其有效期 內將繼續有效，所有有關當事方均應嚴格遵守並認真履行該文件內容，任一方的權利義務不因我公司名稱變更而發生任何變化。

　　特此公告！

　　________________有限公司

　　_______年_____月______日

公司的通告11

各部門、車間：

關於20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　年月日

公司的通告12

原我公司研發部員工已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司業務請與xx聯繫。給您帶來不便，請諒解！

特此公告

　　XXX有限公司

　　20xx年x月x日

公司的通告13

由於公司戰略發展需要，為實現公司資本結構優化，加快公司資本運營，促進鋼銀電商持續穩定健康發展，最終實現IPO戰略目標。經上海市寶山區工商行政管理局核准“上海鋼銀電子商務有限公司”從20xx年7月30日起變更為“上海鋼銀電子商務股份有限公司”。

目前公司三證等資質證書已變更完成，公司法人、業務主體和法律關係不變。

具體事宜通知如下：

1、 自20xx年xx月xx日起，公司所有文件、資料、開具銷項發票、收取進項發票均啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原名稱的進項發票使用時間截止到8月底。

2、 自20xx年xx月xx日起，公司銀行收款賬户的户名全部啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原帳號和開户銀行不變;原名稱賬户户名使用時間截至到10月底。

特此通告!

如若給您造成不便，我們深表歉意，敬請諒解!感謝您一直以來對鋼銀電商不懈的支持與厚愛，我們將通過不懈的努力為您帶來更好的服務和體驗，成為您最佳的合作伙伴!

　　20xx年xx月xx日

公司的通告14

各部門、門店：

目前根據門店不同業態及不同區域的分佈，現對公司架構作以調整，實行區域分公司管理模式。全公司分為五大部分，___總部；___女子百貨；___超市；___區___；___餐飲公司。經公司研究決定：

任命___為___執行總經理；免去______超市有限公司副總經理職務。

任命___為鞏義區___超市區域總經理；免去______超市有限公司營運部、企劃部經理職務。

任命___為鞏義區___超市區域副總經理，負責協調鞏義區___超市及___女子百貨所有外協事務；免去______超市有限公司防損部經理職務。

任命___為___女子百貨總經理；免去______女子百貨店長職務。任命___為__、上街區__區域總經理；免去___金好來超市有限公司商品部經理職務。

__餐飲公司總經理由董事長___兼任。原辦公室、行政職能轉鞏義區___超市。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告15

員工姓名：xxx ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

　　xxx信息技術有限公司