開除員工通告15篇【集合】

開除員工通告1

______：

鑑於_________在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款_________元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動管理辦法》第______條的規定，決定予以_________除名。

於20______年______月______日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究______的一切法律責任的權利。

特此通告。

　　_________股份有限公司

　　20______年______月______日

開除員工通告2

xx小姐

你好！

你於20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的`曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

開除員工通告3

各部（室）、JJ物管中心、各小區管理處：

JJ物管中心苑管理處負責人，於今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人，不但沒有模範遵守公司物業管理的相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予開除處理的.決定，並責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

特此通告。

　　二0______年七月三十一日

開除員工通告4

_________先生/女士：

鑑於您在擔任本單位部__________________（寫明職務）期間，違反公司_________規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益（根據實際原因註明），根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於_________年______月______日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。（視您的表現）特此通知。

　　_________

　　_________年___月______日

開除員工通告5

物業部員工：

鑑於您在無故毆打_________，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的'處理。

請您於20______年___月___日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　______公司

　　20______年___月___日

開除員工通告6

各部（室）、_____物管中心、各小區管理處：

_____物管中心苑管理處負責人，於今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人，不但沒有模範遵守公司物業管理的相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予開除處理的`決定，並責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

特此通告。

　　_____年七月三十一日

開除員工通告7

尊敬的.客户：

我公司前任業務經理張瓊，由於個人原因現已於今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我山東分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！

　　______電子科技有限公司

　　______年___月___日

開除員工通告8

______部門______員工於20______年______月______日，因違規操作，被領導發現斥責幾句後，不知悔改，反而頂撞領導，並報復領導手持鐵器衝到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊瞭解，事實確鑿。

員工行為，嚴重違反了公司規章制度，並侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的.不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關係的處理。請______員工在20______年______月______日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

　　特此通告！

　　______公司人力資源部

　　20______年______月______日

開除員工通告9

尊敬的客户：

本公司員工_________（英文名：Ada ___ie）已於20______年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的'一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

感謝客户一如既往支持本司工作！

特此聲明！

　　__有限公司

　　20______年3月20日

開除員工通告10

______小姐

你好！

你於20______年___月___日口頭提出辭呈___月___日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的.曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於20______年___月___日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

特此通知。

　　______公司

　　日期：20______年___月___日

開除員工通告11

______先生/女士：

鑑於您在擔任本單位部______（寫明職務）期間，違反公司______規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益（根據實際原因註明），根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於______年______月______日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。（視您的表現）特此通知。

有限責任公司

　　行政人事部

　　______年______月______日

開除員工通告12

____________：

鑑於在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款____________元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____________條的規定，決定予以除名。

於____________年______月______日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的.權利。

特此通告。

　　________________________股份有限公司

　　20______年______月______日

開除員工通告13

劉xx：

你於3月1日至3月7日未來公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的行為已經嚴重違反公司規章制度，限你於20xx年3月10日前回公司上班，否則，視為自動離職。

曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。

特此通知

　　s　xxx

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告14

尊敬的客户：

首先感謝廣大客户和合作夥伴對_________的一貫支持！

我公司業務員：_________，從20______年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的.業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的老客户和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯繫電話：

離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客户知悉，特此通知。

　　__有限公司

　　20______年3月1日

開除員工通告15

物業部____________員工：

鑑於您在無故毆打______，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的`相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於____________年______月______日16時之前到辦公室辦理離職手續。

我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　____________有限責任公司

　　____________年____________月____________日