員工離職通告彙總【15篇】

員工離職通告1

尊敬的客户：

首先感謝廣大客户和合作夥伴對龍鋒泰的一貫支持！

我公司業務員：古，從xxx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的.老客户和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯繫電話：[emailprotected]@@912

離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。

敬請廣大客户知悉，特此通知。

　　x有限公司

　　20xx年3月1日

員工離職通告2

尊敬的客户：

您好!

本公司原商業事業部經理，因個人原因已於20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的'為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：

聯繫方式如下:

手機:

電話:

特此通告!

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告3

尊敬的`客户：

本公司員工胡已於20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

感謝客户一如既往支持本司工作！

特此聲明！

x有限公司

　　20xx年12月04日

員工離職通告4

各部門：

xxx，(性別)，20xx年xx月生，(職位名稱)，20xx年xx月(事情大概情況)後不按期返崗，擅自離崗至今。

20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》，通知xxx於20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從20xx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關係。

　　xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告5

我公司前任業務經理___，由於個人原因現已於今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我分公司負責人___先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的`合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！

聯繫電話：

分公司負責人：

　　_市電子科技有限公司

　　____年07月01日

員工離職通告6

我廠業務員曾，因個人原因離職。今日起，與其發生的任何業務往來與本廠無關。

特此公告。

另外，對外公開的.收款帳户為：

開户行：交通銀行廣州支行

賬號：

户名：劉xx

非此帳户所收的款項(包括以其他收款人為户名的微信、支付寶、其他銀行賬户等)，由該收款人自行負責結算及業務往來，本廠不承擔相關責任。

查詢可打以下電話。

廣安順配件廠 ：

xx市場管理部：

感謝各位用户對支持。

配件廠

05-04

員工離職通告7

尊敬的客户：

您好!

本公司原商業事業部經理，因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：

聯繫方式如下:

手機:

電話:

特此通告!

xxx有限公司

　　xx年xx月xx日

員工離職通告8

尊敬的xx：

原我公司研發部員工已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的`付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業務請與0755—2672聯繫。給您帶來不便，請諒解！

特此通告!

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告9

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

茲有我社原xx部員工於xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯繫給您帶來不便，敬請諒解

　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告10

姓名：林

原本公司業務人員林先生於__年1月份正式離職，自該月起，林先生與我司已不存在任何僱傭/勞動關係，他從事的任何業務行為與我公司無關。

聲明：即日起以上同志對外進行的任何經營活動，發生的'業務往來均於本所無關。

敬請相互轉告，謝謝支持！

　　____人才市場人事部

員工離職通告11

尊敬的.客户：

您好！本公司原商業事業部經理，因個人原因已於20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：

聯繫方式如下：手機：電話：

特此通告！

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告12

尊敬的客户：

您好！本公司原商業事業部經理xxx，因個人原因已於xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的.為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司xxx聯繫。

聯繫方式如下：手機：xxxxxx_電話：xxxx

特此通告！

xxx

20xx年xx月xx日

員工離職通告13

公司全體員工：

C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

1、對此次擅離職守行為處罰款xx元;

2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xx元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以後已經提出辭職的.同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!

　　深圳市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告14

公司全體員工：

C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

請全體同事引以此為戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!

特此通告!

　　xx市xxx有限公司

　　20xx年6月10日

員工離職通告15

各位同事：

本公司人員：xxx。因個人原因，已於20xx年01月23日辦理離職手續，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關係。以上請各位同事悉知!!!

　　xx技術有限公司人資行政部

　　20xx年xx月xx日