10月是收穫的時節,同樣,20xx年的10月也是xx豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王xx在今後的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日後的'工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
xx有限責任公司
董事長:XXX
XX年XX月XX日
尊敬的各位xx:
你們好!
為了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在xxxx活動中(在xxxx月份/季度)成績優秀的.員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx等。獎品是每人一輛自行車。請與xxxx日到人力資源部xxxxxx處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年裏,發揚成績,繼續做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
此致
敬禮
通告人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
公司各部門、各分公司:
xxxx分公司經理張同志自進入公司以來工作勤奮努力,他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神,已在xxxx市場取得了可喜的.成績,為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定,現對xxxx分公司區域經理xxxx予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲,同時望全體員工積極向他學習,共創xxxx科技輝煌。
特此通報
xxx
20xx年xx月xx日
各部門及全體員工:
生產部李xxxxxx自入職以來,勤奮好學、刻苦鑽研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的`目的,在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李傑 為優秀員工,獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
常富皮具有限公司
20xxxx.9.24
各位員工:
20xx年xx月xx日xx時xx分,我廠保衞科保安xxx在巡邏過程中,認真仔細。明察秋毫,及時發現我廠廚房嚴重漏水,及時向上級報告並參加了搶修工作,為我廠廚房避免了澇役之災,減少了經濟損失。
精神令人敬佩!為表彰先進,弘揚優良傳統,經廠領導班子研究決定:給予xxx通報表彰,並獎勵人民幣50元。希望廣大員工向xxx,學習他認真負責的工作態度,學習他敬崗愛業的精神,學習他愛廠如家的精神,為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的'貢獻!
特此通告!
xxx廠宣傳部(科)或廠辦公室
20xx年xx月xx日
全體員工:
於本月19日凌晨2點左右,保安部x在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。x發現後並沒有據為己有,最後做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
人事行政部門
20xx年xx月xx日
xxxxxx公司xxxx部xxxxxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客户服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創佳績!
xxx
20xx年xx月xx日
10月是收穫的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對xxx通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1、10月個人總售卡108000,提成1944元。
2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望xxx在今後的'工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
xx餐飲洗浴娛樂有限責任公司
20xx年x月x日
根據公司《老員工介紹新員工管理辦法》,被介紹進公司的`新員工必須在試用期合格後簽訂勞動合同滿三個月以上者。現對符合此管理辦法的老員工進行介紹獎金獎勵。
新員工XXX
入職日期年2月26日年2月21日年2月25日年2月25日
介紹人XXX
獎金300元200元300元300元
以上介紹人員獎金將與7月份工資一起發放。
希望全體員工發揮自身人脈關係,為公司解決用工缺口問題。
行政人事組:______
總經理審批:______
20xx年1月12日,6座6號鋪即(城家園)因違建操作不當造成了火災事件的`發生,我管理處保安人員能在第一時間內趕到火災現場,這種臨危不懼、英勇頑強敢於同火災作戰的精神值得發揚。
因此本管理處申請總經辦給予劉改生班組獎勵現金300元。同時希望在今後的工作中再接再勵,保持優良作風,發揚團隊精神。
特此通告
xx公司
20xx年x月x日
公司全體員工:
近期以來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚後主動停休婚假,返回公司上班。且XXX在平時的`工作中認真負責、積極肯幹,工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰,獎勵XXX元。
希望公司員工都學習這種敬業精神,在往後的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今後的工作中再創佳績。
尊敬的各位xx:
你們好!
xxxx年xx月xx日時分,我廠保衞科保安xxx在巡邏過程中,認真仔細。明察秋毫,及時發現我廠廚房嚴重漏水,及時向上級報告並參加了搶修工作,為我廠廚房避免了澇役之災,減少了經濟損失。
xxx這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進,弘揚優良傳統,經廠領導班子研究決定:給予xxx通報表彰,並獎勵人民幣50元。希望廣大員工向xxx,學習他認真負責的'工作態度,學習他敬崗愛業的精神,學習他愛廠如家的精神,為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!
此致
敬禮
通告人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
xxxxxx公司xxxx部xxxxxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客户服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創佳績!
xx
xxx年xxxx月xxxx日
各單位、各部門:
為了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在xxxx活動中(在xxxx月份/季度)成績優秀的.員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx等。獎品是每人一輛自行車。請與xxxx日到人力資源部xxxxxx處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年裏,發揚成績,繼續做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
xxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
經過近半年的培訓,錦繡小班週日班和週二班已結束,大部分同學都取得了不錯的'成績,有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背後,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班裏從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下:
週日班:
週二班:
同時以後在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。
xx
3.6