在日新月異的現代社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的培訓通知8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的學生們家長：
你好！
寒假將至，讓學生們帶着老師對您們的問候，帶着校長對學生們的囑託回到您的身邊，享受天倫之樂，過一個愉快的寒假，望家長在假期中常與孩子溝通，關心、呵護和教育好您的孩子，使之健康成長。
一、假期時間：
20xx年1月31日（農曆臘月二十二日）至20xx年2月23日（農曆正十六日）正式開學上課，學生們返校時要上交寒假作業。
二、提醒家長：
（1）新年即到，請家長教育孩子不要燃放煙花爆竹、不要到冰面上溜冰，注意人身安全。
（2）教育學生們注意個人衞生，勤洗手，洗澡，儘量避免去人員集中的場所。
（3）不讓學生們單獨外出，不與陌生人及社會閒散人員交往,交往要注意選擇良朋益友。
（4）在社會實踐方面，適當讓學生們勞動鍛鍊是有益的，能讓他們體會一下父母的艱辛，能磨練他們吃苦耐勞的精神，增強他們耐挫折的能力。
（5）寒假期間，請家長督促您的孩子合理安排時間，不要因為貪玩導致臨近假期結束才突擊完成作業。
（7）讀兩本以上中外經典名著，做幾件有意義的'事，堅持每天鍛鍊身體，注意飲食與睡眠平衡。
（8）外出注意交通安全，注意防火、防電、防煤氣中毒。
（9）不要讓學生們去錄像廳和網吧。
附：您的孩子在本學期的學習成績和在校表現情況如下：
假期。歡迎廣大家長對學校的工作提出寶貴意見和建議。願同學們把 “珍愛生命，安全第一”牢記在心，平平安安過暑假，快快樂樂返校來！祝各位家長朋友生活順利，心情愉快，闔家歡樂！
班主任：
XXXX國小
20xx年1月30日
經股東選舉決議，現任命___________為珠海___________有限公 司的施行董事、經理，任命_______________為公司監事。（不設董事 會的小範圍公司用）。
股東簽名（蓋章）：
______年_____月_____日
公司各部(室)：
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:
一、培訓時間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日後入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業文化
3、借支、報賬流程
4、行業的.發展趨勢與公司的發展戰略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
瑞文網
xxxx年xx月xx日
各單位（部門）：
為進一步強化人才隊伍建設，提升員工素質，激發發展活力，按照《公司培訓管理暫行規定》要求，現將報送xx年度培訓計劃的有關事宜通知如下。
一、制訂原則
圍繞公司發展戰略及當前經營管理工作需要，以提高現有員工業務能力與綜合素質為重點，本着實用高效、服務一線的原則，合理制定xx年度培訓計劃。
二、注意事項
（一）注重培訓效果。針對不同崗位、不同問題採取靈活多樣的培訓形式和方法，以解決實際問題、提高工作業績和效率為目的，突出體驗和互動，勿搞大而全和一刀切。
（二）注重服務一線。各單位至少每半年舉辦一次一線員工（營業員、客户經理、鄉鎮管理站）的`業務培訓，全年累計培訓時間不少於7個工作日。
（三）注重發揮兼職內訓師的作用。兼職內訓師是公司優質培訓資源，各單位（部門）要優先安排本單位（部門）內訓師授課。同時，鼓勵跨單位（部門）邀請兼職內訓師現場授課，可在年度培訓計劃中註明，其中兼職內訓師授課費跨單位（部門）培訓授課費由省公司承擔，不列入各單位（部門）的培訓預算。
三、報送要求
請各單位（部門）於12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版（表格樣本請自行從集團網站“通知公告”欄下載）報送人力資源部（聯繫人：xx，郵箱：，電話:xx）。
xx廣電網絡有限公司
x年12月1日
各村（居）黨支部、轄區各單位黨組織：
根據中共中央辦公廳印發《關於進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意義》的文件精神，結合我我鎮實際，現將我委理論學習中心組組織機構通知如下：
組長：xxx
執行副組長：王xxx
副組長：xxxx
成員：黨委成員、黨政辦主任、監察室主任、財政所長各支部及單位黨組織書記
組長職責：審定學習計劃，確定學習內容和研討專題，提出學習要求，主持集體學習研討，指導和檢查中心組成員的學習。
執行副組長職責：配合組長抓好學習的`工作任務落實，制定學習方案和計劃，負責中心組學習記錄，寫好半年和全年學習自檢自查報告，搞好年終學習總結以及做好其他學習服務工作。
各縣區人力資源和社會保障局、財政局，高新區社會事業局、財政局：
為進一步貫徹落實人社部辦公廳《關於進一步推進創業培訓工作的指導意見》（人社廳發[20xx]197號）、省人社廳和財政廳《山東省加強就業培訓提高就業與創業能力五年規劃（20xx-20xx）》（魯人社〔20xx〕2號）、市人社局和財政局《關於轉發魯財社〔20xx〕27號進一步規範就業補助資金管理的通知》（濟財社〔20xx〕47號）精神，促進我市創業培訓工作規範化、長效化發展，切實提高勞動者創業能力，實現創業帶動就業倍增效應，現就做好創業培訓工作有關問題通知如下：
一、培訓對象
（一）城鄉登記失業人員。勞動年齡內，符合濟南市城鎮失業登記條件的各類人員（含退役士兵、外來務工人員、殘疾人等）。
（二）農村轉移就業勞動者。濟南市户籍，16－59週歲的農村未轉移就業勞動者。
（三）貧困家庭成員。濟南市户籍，16－59週歲，建檔立卡的農村貧困家庭成員。
（四）畢業學年高校畢業生。濟南市户籍,畢業學年內9月1日至次年6月30日的在校大學生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）。
（五）離校未就業高校畢業生。勞動年齡內，濟南市户籍離校未就業高校畢業生和已取得濟南市居住證外地未就業高校畢業生。
（六）初高中畢業生。濟南市户籍，城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生。
（七）創業人員。在濟南市註冊營業執照的創業者。
以上各類人員可每年免費參加1次創業培訓，建檔立卡的農村貧困家庭成員還可以同時參加一次政府補貼的`職業技能培訓。
二、培訓分類
（一）創業意識培訓：激發勞動者創業意識，瞭解創業相關扶持政策，掌握創業基本知識。
（二）創業能力培訓：系統掌握創業理論知識，通過模擬創業實踐訓練，掌握創業基本技能，提高自主創業能力和創業成功率。
（三）創業能力提升培訓：為創業者提供擴大經營、改善管理和防範經營風險的培訓。
三、教學組織與實施
創業培訓工作由市勞動就業辦公室統籌規劃，各縣區勞動就業辦公室具體組織實施，主要依託創業學院開展創業意識培訓和創業能力培訓（含在濟南市註冊營業執照1年以內的初創人員）。濟南市創業大學主要開展創業能力提升培訓（培訓對象為在濟南市已註冊營業執照的創業者）。
（一）教學主要內容。以“創辦和改善你的企業”（SIYB）為基礎，藉助全球模擬公司聯合體金馬蘭創業實訓遠程平台，組織開展創業理論和創業實訓為一體的創業培訓。各培訓主體可根據創業活動不同階段、不同業態的知識技能需求，編制創業培訓大綱，針對不同羣體、不同項目的特點，開發創業培訓課程和培訓方式，構建多層次、模塊化的創業培訓課程體系。
1.創業意識培訓：創業能力測評、項目確定與公司註冊、市場營銷、創業政策解讀等。
2.創業能力培訓：創業能力測評、市場分析與規劃、成本預算與營銷策劃、資金規劃與銷售管理、財政管理和風險評估等。
3.創業能力提升培訓：幫助企業建立基本管理體系，提高經營管理企業的能力與水平，改善並提高企業的贏利與競爭力等。
（二）教學場地及設施。能夠實現創業理論教學、創業能力測評、模擬公司實訓、創業項目檢驗等基本功能。
（三）師資管理與培訓
1.市勞動就業辦公室負責建立創業培訓師資庫，已取得SYB創業培訓師資證書的人員、各類院校有豐富教學經驗的教師、成功創業的企業負責人，可納入創業培訓師資庫，從事創業培訓教學。創業培訓班可從師資庫中選擇優秀創業培訓教師開展教學，授課費與教學質量評價結果掛鈎。
2.參加市勞動就業辦公室組織的創業培訓師初訓或能力提升培訓的人員，培訓合格的，給予1800元/人的培訓補貼 ，所需資金從市級創業帶動就業扶持資金中列支。
（四）創業培訓評價體系
1．參訓學員培訓合格標準。參訓學員完成培訓課程後，創業培訓教師根據學員學習記錄和《創業計劃書》，對學員學習情況進行評價，培訓合格的頒發《創業培訓合格證書》。《創業計劃書》須由2名以上創業培訓教師進行綜合評定。
2．培訓講師授課評價標準。每位授課教師培訓課程結束後，由參訓學員填寫《創業培訓教師教學評價表》，為授課講師進行打分，結果作為教學效果評價、評聘師資和發放授課費的重要依據。
四、參訓人員報名程序
（一）創業學院報名程序
1.資格認證。擬參訓人員需向户籍（居住證）所在地縣區勞動就業辦公室或街道（鄉鎮）人力資源和社會保障服務中心提出書面申請，進行就失業登記，確定培訓資格。
2.打印推薦信。縣區勞動就業辦公室或街道（鄉鎮）人力資源和社會保障服務中心負責對擬參訓人員進行職業指導，為符合條件的人員出具《濟南市創業培訓推薦信》。
3.參加培訓。參訓人員持《濟南市創業培訓推薦信》自主選擇各縣區創業學院參加培訓。
（二）市創業大學報名程序
持《身份證》、《營業執照》副本複印件到市創業大學報名參訓。
五、經費來源及標準
（一）經費來源：各縣區依託創業學院開展的創業培訓，所需資金從就業補助資金、創業帶動就業扶持資金或擴大失業保險基金支出範圍試點資金中列支。市創業大學開展的創業培訓所需資金從市大學生創業孵化中心工作經費或市級就業補助資金中列支。
（二）經費標準：創業意識培訓800元/人，創業能力培訓1300元/人，創業能力提升培訓按實際支出費用實報實銷。
（三）申領經費提交材料：
1.創業意識培訓和創業能力培訓依託公共就業服務信息管理系統實行網絡管理，須在系統中上傳參訓學員《創業培訓合格證書》、《濟南市創業培訓推薦信》掃描件，並提交職業培訓補貼申請表（一式三份）、培訓人員花名冊、《濟南市創業培訓推薦信》原件。
2.創業能力提升培訓。需提交參訓人員花名冊、《身份證》複印件、參訓人員創辦企業的《營業執照》副本複印件、《創業能力提升培訓班費用明細表》等。
六、有關要求
（一）要積極探索創業培訓新模式。各縣區要把創業培訓工作作為激發勞動者創造力、推動大眾創業萬眾創新、實現創業帶動就業的重要手段。要結合區域經濟社會發展特點，制定和完善符合當地實際需求的創業培訓工作機制，進一步提高創業培訓的針對性和有效性。
（二）要設立創業培訓賬目。創業培訓經費主要用於創業培訓宣傳費用、教材教具費用、證書費用、實訓耗材費用、教師授課費用、教室租賃費用、交通伙食補助費用等為創業培訓工作所發生的相關費用。教師授課費標準參照《濟南市市直機關培訓費管理辦法》確定。市就業辦每年將組織第三方對創業培訓實效進行考評。對利用各種手段虛報、冒領、騙取國家資金的，一經查出，嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）要加強對培訓過程的監管。培訓期間，培訓教室須安裝錄像設備，創業意識培訓需對教學活動進行不少於10課時的教學錄像，創業能力培訓和創業能力提升培訓需對教學活動進行不少於20課時的教學錄像。紙質資料均需保存5年以上，不得遺失或損毀。
本《意見》自20xx年3月1日起執行，現行的相關職業技能培訓政策與本《意見》不一致的，按本《意見》執行。
附件 1：濟南市創業培訓申請表
2：濟南市創業培訓推薦信
3：創業培訓教師教學評價表
各鎮(街辦)工會，市直機關工委工會，各局、市直屬各大型企事業工會：
為了認真宣傳貫徹黨的十八大精神和全總《關於學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路的.決議》的精神，滿足工會幹部對工會業務知識學習的需求，省總工會將於今年4月舉辦全省基層工會幹部培訓班。
一、培訓時間、地點：茲定於20xx年4月在湖北省總工會舉辦（具體時間另行通知）。
二、培訓內容：見附件。
三、培訓方式：省工會幹部學校負責組織教學。
四、參訓人員：各鎮（街辦）、市直單位及企業工會主席。自願報名參訓。
五、培訓費用：2500元/人左右。
六、報名時間：20xx年1月22日報市總工會辦公室。
枝江市總工會
20xx年1月21日
各縣（市、區）陽光辦：
接省陽光辦的通知，為貫徹落實今年中央、省委一號文件精神，切實服務當前春季農業生產，推進今年全省農業科技促進年活動，經研究決定，從20xx年4月啟動陽光工程培訓工作，現就有關事項通知如下：
一、培訓任務
二、培訓內容
以開展農業職業技能培訓為主，主要對種養大户，科技示範户，從事農業產前、產中和產後服務，以及從事農業經營和農村社會管理的農民開展職業技能培訓。重點培訓農業生產及管理技術、農產品產地貯藏保鮮及加工技術、農機操作及維修技術、沼氣建設及維護技術、農業經營管理及農村社會管理知識等內容。
三、培訓方式
四、補助標準
培訓補助資金仍按《省20xx年陽光工程工作方案》中規定的每人380元的標準，採用培訓券的方式進行補助。
五、有關要求
1、提高認識，服務大局。各地要進一步將思想行動統一到全省科技促進年活動工作中來，增強大培訓意識，積極策應，迅速部署，充分利用好陽光工程培訓項目的平台作用，提高農民的職業技能和就業能力，切實為春季農業生產提供智力支撐。
2、統籌安排，擇優培訓。培訓工作既要充分體現當前的農時農事需要，也要符合當地產業特色、貼近當前技術需求和農民意願。各地要擇優確定培訓機構，結合去年年底各地的檢查情況，對去年實施陽光工程過程中培訓組織得力、師資力量較強、效果較好的培訓機構優先安排培訓。還要結合今年年初開展的.培訓需求調研，合理安排當前的培訓專業和分配培訓任務。各地請填寫《20xx年陽光工程第一批培訓任務安排表》（見附表1），於4月5日前報市陽光辦彙總統一報省陽光辦，分別報送紙質版和電子版。
3、廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、板報、網絡、報刊和發放宣傳紙等多種途徑，加大宣傳力度，及時報道工作動態、經驗做法和學員典型，採取點面結合、專題與綜合等形式，擴大培訓活動的影響力，營造良好的輿論氛圍。
文學範文吧
