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關於獎勵通知範文合集八篇

欄目: 通知 / 發佈於: / 人氣:2.97W

隨着社會不斷地進步,需要使用通知的情境愈發增多,法規性文件經有關部門制定以後,需要用通知的形式予以發佈。如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編為大家收集的獎勵通知8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關於獎勵通知範文合集八篇

獎勵通知 篇1

為提高員工的工作用心性,讓員工更加註重時光觀念,並增強團隊意識,特設立員工及部門、項目部並行獎勵的全勤獎:

1、 員工當月全勤的,給予該員工現金獎勵100元整,與當月工資一齊發放。

2、全勤的定義:無遲到、早退、曠工、請假(包括如:一個小時、四個小時之類的請假)、休假(休加班假、出差補休假及年假)等現象。另:病假(有醫院證明或費用證明)

3、 全勤獎勵從4月1號開始執行,請各部門、項目部如實做好員工考勤,力爭做到公平、公正!

特此通知

  xxxx有限公司

  20xx年4月1日

獎勵通知 篇2

為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,並將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:

1。 女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

2。 一級技術人員,推薦獎金50元;

3。 二級以上技術人員,推薦獎金100元;

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核後,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;

本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

獎勵通知 篇3

自國慶節後上海大眾整體增產形勢明顯,為鼓勵每位員工為實現生產經營目標衝刺所做的努力,公司擬訂於 xxxx年10月-12月聯合寧波聯晟工會共同開展“增產創收”勞動競賽,並決定在此期間按照競賽規則,發放xxxx年“增產創收”勞動競賽獎。

一、發放範圍

寧波聯晟全體員工,且在獎金髮放時仍在職的寧波聯晟員工(含試用期內),應屆大學實習生、違紀人員、異地公司員工(含外派)、外包員工均不在本次發放範圍內。

二、發放標準及發放時間

1、勞動競賽預發部分:500元/人,xxxx年10月30日發放。

2、勞動競賽固定部分:500元/人,xxxx年11月30日前隨工資發放。

備註:以上預發部分、固定部分的獎金個人實發金額與員工入職時間掛鈎,獎金髮放當月15日(含)之前入職的按當月標準額度*1(即1個月)發放,獎金髮放當月15日後入職的按當月標準額度*0.5(即半個月)發放。

3、勞動競賽考核部分:以一個月等級工資為考核基數/人,xxxx年12月30日發放。

備註:考核部分將結合10月-12月勞動競賽期間個人的在職月數、出勤情況及績效情況掛鈎,即個人勞動競賽考核獎=考核獎金標準/3*勞動競賽期間在職月數*考勤比例*個人績效情況(在職月: 9月30日(含)前入職的,在職月按3個月核算,10月1日(含)起入職的且當月15日(含)之前入職的,當月在職月按1個月核算, 當月15日後入職的,當月在職月按0.5個月核算)。具體個人績效核算參照勞動競賽方案

三、計税説明

1、勞動競賽預發部分將於xxxx年10月工資合併計税

2、勞動競賽固定部分將於xxxx年11月工資合併計税

3、勞動競賽考核部分將於xxxx年12月工資合併計税

特此通知!

獎勵通知 篇4

各工會小組:

春季多風乾燥、氣温變化無常,正值各類疾病、傳染病高發期、多發期。為消除衞生健康的隱患,全面防止傳染病的發生,給廣大教師創造一個安全、整潔、舒適的學習、工作環境。學校定於3月16-18日組織辦公室衞生大掃除。請各工會小組協同年級部在規定時間內認真組織打掃、佈置辦公室。

週五下午5:00-6:00學校組織檢查評比。

現將具體內容通知如下:

一、具體要求:

1、以各辦公室為單位,對室內衞生進行清掃,做到書本擺放整齊。

2、牆面無灰塵,地面乾淨,無垃圾。

3、生活用品擺放整齊。

4、開窗通風,室內空氣清新。

5、辦公室佈置美觀大方。

二、獎勵:對在檢查評比中獲得一、二等獎的辦公室在校園網上通報表揚並給予一定獎勵。

XX教育學院附屬高級中學

  黨委、校長室、 工會

  20xx年3月16日

獎勵通知 篇5

各部門:

於本月19日凌晨2點左右,車間XX在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據為己有,最後做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習。現車間決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

 XX車間製造科

  20xx年12月7日

獎勵通知 篇6

公司各部門、各項目部:

為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優秀員工,並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

20xx年度優秀員工是:

XX XXX XX XX。

以上排名順序不分先後。

望以上獲獎員工再接再厲,更創佳績。同時,公司號召全體員工以他們為榜樣,學習他們愛崗敬業的優秀品質,勇於接受挑戰,為公司的發展做出更大的貢獻。

  XX路橋工程勞務有限公司

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇7

各區、縣質監局(分局),有關企業:

近期,省政府將出台《關於實施質量強省戰略的意見》,明確在省政府層面設立江蘇省質量獎,內含江蘇省質量獎(5家左右)、江蘇省質量獎提名獎(5家左右)、江蘇省質量管理先進企業(20家左右)三個獎項,並對其中的江蘇省質量獎獲獎組織給予100萬獎勵。為此,原由江蘇省質監局為主組織審定的省質量獎與即將實施的省政府層面的江蘇省質量獎進行整合。

為適應省質量獎工作的變化與調整,做好我市今年江蘇省質量獎的申報工作,根據《關於做好20xx年江蘇省質量獎申報工作的通知》(蘇質監質函[20xx]28號)(附件1)的精神和要求,現將有關事項通知如下:

一、申報對象和條件

滿足原《江蘇省質量獎評審管理暫行辦法》中申報對象和申報條件要求的各類組織均可申報江蘇省質量獎,包括已獲原江蘇省質量獎的企業。

二、申報材料、申報程序和相關要求

仍按《關於組織申報20xx年江蘇省質量獎的通知》(蘇質審委發[20xx]2號)(附件2)要求進行,沒有變化。

三、申報材料提交時間

申報企業填寫《江蘇省質量獎申請表》,編制《企業卓越績效管理總結報告》、準備卓越績效管理典型案例分析材料,並附齊相關證明材料,一式三份,於20xx年7月20日前報送至市政府質量獎評定委員會辦公室或省對口主管部門,由其簽署推薦意見後,上報江蘇省質量獎審定委員會辦公室。

四、其他事項

(一)申報事項可參閲江蘇省質量獎審定委員會印發的《關於組織申報20xx年江蘇省質量獎的通知》(蘇質審委發[20xx]2號)。

(二)申報表格、信息、資料等均可從市質監局網站查詢和下載(質量管理與認證認可/質量獎專欄)。

(三)市政府質量獎評定委員會辦公室聯繫人:錢文虎,電話:83630627,傳真:83630626,地址:建鄴區江東中路259號新城大廈10樓1010室。

附件:

1、《關於做好20xx年江蘇省質量獎申報工作的通知》(蘇質監質函[20xx]28號)

2、《關於組織申報20xx年江蘇省質量獎的`通知》(蘇質審委發[20xx]2號)

市政府質量獎評定委員會辦公室

年五月三十日

獎勵通知 篇8

公司各部門及全體員工:

在剛剛過去的8月份,公司湧現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工,在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性,經公司考核,評選以下5名優秀員工,並通報表揚:

中國好酒招商網業務王莉:她是入職不到一年的新員工。出差過程中她積極主動。任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鑽研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢於拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業績,也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,王莉被評為優秀員工第一名,特提出表揚,並獎勵人民幣400元!

中國農化招商網網站美工楊柳:她總是積極進取,踏實肯幹;她對本職工作兢兢業業,認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,善於利用業餘時間自主學習,終於通過自己的努力由編輯轉為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中,楊柳被評為優秀員工第二名,特提出表揚,並獎勵人民幣300元!

火爆食品飲料招商網業務趙會敏:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學習,快速提升”的要求,提升自己的業務技能;她始終堅持“客户有效益,我們才能生存”的服務理念,想客户所想,急客户所急,把客户的產品當成自己的產品,使客户的效益最大化。在8月份的考核中,趙會敏被評為優秀員工第二名,特提出表揚,並獎勵人民幣300元!

辦公室王豔麗:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業業,;她踏實認真,總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強,成功組織公司的各項活動,為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業,鋭意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王豔麗被評為優秀員工第三名,特提出表揚,並獎勵人民幣200元!

網站編輯陶湘傑:他性格活潑開朗,工作積極主動,認真負責。他利用公司提供的學習機會,從一點一滴學起,已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業務部對客户的服務質量。在8月份的考核中,陶湘傑被評為優秀員工第三名,特提出表揚,並獎勵人民幣200元!

王莉、楊柳、趙會敏、王豔麗、陶湘傑敢於承擔、拼搏進取的工作精神。在公司內部發揮着積極的模範帶頭作用,公司號召全體員工以他們為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業績!

特此通知

  xxxx有限公司

  20xx年9月11日