在現實社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的防暑降温通知5篇，希望對大家有所幫助。
各區縣局(產業)工會：
夏季高温即將來臨。近年來，本市夏季天氣呈現持續高温時間長、絕對氣温高的特點，給防暑降温工作帶來嚴峻挑戰。為進一步做好高温季節防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類生產安全事故，切實保障廣大職工的生命安全和健康，現將有關事項通知如下：
一、加強領導，高度重視防暑降温工作
做好夏季防暑降温工作，直接關係到職工身體健康和生命安全，本市各級工會要從構建和諧社會的高度，堅持以人為本，切實增強做好防暑降温工作的責任感，加強領導，明確職責，落實措施，切實把防暑降温工作做好、做細、做實。針對高温天氣帶來的不利因素，要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，認真制定防暑降温工作方案和應急預案，做到及時研究、重點防控，明確工作任務和要求，狠抓落實，防止中暑和其他各類生產安全事故的發生，確保職工生命安全和健康。
二、落實責任，切實保障各項措施到位
各級工會要根據國家和本市防暑降温相關規定，督促和協助企業認真落實夏季安全生產和防暑降温措施，增添必要的降温設備，改善露天和高温工作場所的通風、隔熱、降温條件，努力改善工作環境，合理安排職工作息時間(露天作業要避開烈日高温時段)，倡導“做兩頭、歇中間”，防止職工中暑事故發生。要督促行政嚴格遵守國家職業病防治的法律法規，高温季節來臨前要做好高温作業職工健康體檢，建立健康檔案，發現患有高温禁忌症的職工，應及時調整工作崗位，生產作業現場要有合格、足量的清涼飲料供應。同時要督促行政按照規定及時足額發放高温津貼，加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生，切實保障職工尤其是一線職工的安全健康，確保職工平安度夏。
各級工會要積極組織開展高温慰問活動，工會領導幹部要深入基層，慰問高温作業一線職工，傾聽職工呼聲，瞭解職工疾苦，關心職工訴求，如發現違反國家規定，損害職工生命安全和健康的行為，要及時向企業行政提出，督促其及時採取措施，認真予以解決。
三、監督檢查，依法履行監督檢查職責
各級工會要結合夏季安全生產勞動保護工作的特點，深入基層積極開展勞動保護監督檢查，重點檢查高温作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危害因素較大的`作業場所，及時發現事故隱患和職業危害因素，採取有效措施，確保職工安全和健康。各基層單位要結合“安康杯”競賽和“安全生產1000班組”創建活動，積極發動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節，發現問題及時報告，不留死角和盲點。對排查出來的隱患和問題，要及時分類研究，落實整改，快速處理，定責任、定措施、定期限，整改落實到位，消除隱患，防範各類事故的發生。
各級工會要根據市總工會等四部門《關於推行職業病防治專項集體合同工作的通知》的要求，對存在職業病危害(尤其是涉及到高温作業)的企業，在高温來臨之前要與行政做好集體協商工作，積極推行《職業病防治專項集體合同》，從源頭上保護職工的合法權益，確保本市職業病防治工作的各項目標任務落到實處。
四、大力宣傳，積極營造關心職工氛圍
各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體，開展形式多樣的防暑降温和安全衞生知識宣傳教育活動，積極引導職工牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，協助行政認真做好職工的安全生產宣傳教育培訓，教育職工從“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我為安全”轉變，切實幫助廣大職工牢固樹立安全生產意識，熟悉企業安全生產各項規章制度，掌握安全生產操作規程，提高防範和應對突發事故的能力。特別要加強對農民工的安全教育培訓和管理，增強農民工的安全意識和自我保護能力，堅決防止因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等造成生產安全事故。要因地制宜改善農民工的生產生活條件，切實維護好農民工的健康權益。
請各區縣局(產業)工會在9月30日前將本地區、本系統、本單位防暑降温工作總結和防暑降温統計表彙總後報市總工會經濟工作部。
各縣（市、區）住建局，各有關企業：
目前我市正值夏季，白天以炎熱高温天氣為主，為切實做好20xx年夏季建築工地防暑降温工作，確保一線作業人員身體健康和生命安全，我局對本地區防暑降温工作作出了安排部署。現將有關要求通知如下：
一、認真落實防暑降温措施
（一）有關企業應認真落實防範高温天氣的各項措施，加強對防暑降温保健知識的宣傳，平時多組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，並在施工現場配備急救器材和藥品；要嚴格控制加班加點，減輕工人勞動強度，避免疲勞作業。
(二）有關企業應嚴格執行《建設工程施工現場環境與衞生標準》（JGJ 146-20xx），確保施工作業人員的宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準和滿足防暑降温工作的需要；露天或者高温條件下的作業人員應當採取必要的防護措施，對露天作業集中和固定的場所應搭設歇涼棚防止熱輻射並經常灑水降温；地下室、隧道等密閉的作業環境，應落實通風措施；應在施工現場供應足夠的茶水、綠豆湯等防暑降温飲料，並加強對飲用水、食品的衞生管理和夏季易發疾病的監控，防止現場作業人員發生傳染病、食物中毒等事件。
（三）當天氣預報發佈高温黃色預警信號（日最高氣温將達到35℃以上、37℃以下）時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短作業人員連續作業時間，並且不得安排室外露天作業人員加班；當天氣預報發佈高温橙色預警信號（日最高氣温將達到37℃以上、40℃以下）時，用人單位全天安排作業人員室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業；當天氣預報發佈高温紅色預警信號（日最高氣温將達到40℃以上）時，應當停止當日室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。
（四）應按照有關規定，及時向從事高温環境作業的勞動者發放高温補貼。
二、加強高温期間施工作業的'監督檢查
（一）監理企業應加強對施工企業落實現場防暑降温措施的檢查，對未落實防暑降温工作的工地，應及時將有關情況報送當地住建局安監機構。
（二）各縣（市、區）住建局應針對高温天氣加強對建築工地檢查，重點對施工作業時間、高温天氣作業勞動保護、防暑降温措施等情況的檢查，督促建築施工有關企業建立健全防暑降温工作制度、落實防暑降温措施，確保建築工人身體健康和生命安全。
清遠市住房和城鄉建設管理局
20xx年6月23日
各高等學校、各區教育局，市教委各直屬單位：
為應對可能出現的極端高温天氣，根據《教育部辦公廳關於做好學校防災減災救災工作的通知》（教發廳〔20xx〕4號）精神和《上海市人民政府辦公廳關於做好防暑降温工作的通知》（滬府辦明電﹝20xx﹞4號）有關要求，現就切實做好教育系統防暑降温工作通知如下：
一、做好高温期間各項安全工作
各學校、各單位要結合暑期工作特點和高温天氣可能造成的影響，組織開展針對性的安全隱患排查整治，重點加強對各類實驗室、學生生活設施、水電泵房、危險化學品倉庫、消防器材等重點場所和設施的檢查。嚴格落實國家安全生產監管總局等部門頒佈的《防暑降温措施管理辦法》和本市相關規定，暑期有綠化、保潔、基建、安保等室外作業以及餐飲、修繕等室內高温作業的學校和單位，要採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。
二、做好高温期間相應保障工作
各學校、各單位要充分考慮暑期高温極端天氣對後勤保障工作可能帶來的影響，制定相應管理與服務應急預案，保證留校師生正常就餐、用水、用電、空調等基本生活需求。宿舍尚未安裝空調的.高校，要根據留校學生員工生活和學習需要，及時開放教室、體育館、圖書館等有空調設施的公共場所。有集體活動的學校和單位，要制訂高温氣候下相應的安全保障措施，做好暑期食堂安全監管，加強原材料索證索票、冰箱或冷庫温度檢測、剩菜剩飯規範處置等工作。要做好夏季高温期間通勤校車安全檢查，對駕駛人員進行專項安全培訓和教育警示，確保逃生錘、滅火器等設備齊全。
三、做好高温期間職工權益保護工作
各學校和單位領導要帶頭深入基層、深入一線，帶隊慰問暑期堅守崗位的幹部職工，認真解決師生員工工作、生活中遇到的問題和困難。各學校、各單位要嚴格遵守國家和本市有關法律法規，按照規定向勞動者發放高温津貼。要針對高温期間幹部職工到崗作業實際情況，配備必要的防暑降温勞保用品，並及時發放給幹部職工。要關心本單位高齡、獨居、困難老人和生活困難幹部職工家庭，瞭解實際情況，幫助解決具體問題。
四、做好高温期間應急處置工作
各學校、各單位要密切與供電、供水、供氣部門的聯繫，加強對校內基礎設施的巡視和應急處置準備，確保極端高温天氣和高負荷條件下水電氣管線、設施設備平穩運行。有條件的學校醫務部門要做好處置中暑病人的應急預案，加強必要的醫護力量，配足配齊防暑藥品。學生部門和宿管部門要加強對留校學生的防暑降温知識宣傳，密切關注學生身體狀況，有疑似中暑狀況要及時幫助救治。
五、加強值班和信息報送工作
各學校、各單位要認真做好假期值班工作，落實值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到緊急狀況要立即啟動應急處置預案，組織力量妥善處理，並按規定及時上報。
教育委員會
20xx年7月17日
目前，我國大部分地區已經普遍進入高温天氣，施工已進入高温作業期。為貫徹落實公司的安全管理制度以及上級領導的指導思想和精神，保障公司全體員工的身心健康和生命安全，確保在高温時期內安全生產的順利推進，現就有關要求通知如下：
1.思想高度重視，加強組織領導。
各分公司及項目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康，給予一線作業人員特別的關心，並按施工項目所在地相關《高温天氣勞動保護辦法》的要求，加強組織領導，針對防暑降温安全生產進行全面部署，制定防暑應急預案，完善、落實責任制。加強防暑降温宣傳教育，使員工掌握高温時期的衞生防疫知識和中暑急救常識，增強自我保護意識和能力，確保高温時期生產的安全和員工身體的健康。
2.合理安排作息時間。
各分公司及項目部要合理調整高温時期作業人員的勞動強度和作息時間，作業時要採取有效的通風、隔熱和降温措施，嚴格控制室外作業時間，避開高温時間段，當室外氣温超過37攝氏度時，必須停止一切室外工作。一旦出現人員中暑等相關的問題，應立即處理，不得延誤。
3.做好防暑降温物資的供應與高温津貼的發放。
各分公司及項目部要認真組織做好防暑降温物資的發放管理工作，及時的提供防暑降温藥品(如：人丹、清涼油、風油精等)，飲用品(如：開水、涼茶、礦泉水等)，並確保按質按量，發放到位，禁止以現金或各類代金券的形式代替實物發放。20xx年6-9月份公司機關人員高温津貼標準為100/月，分公司、項目部人員高温津貼標準為200/月。
4.做好衞生防疫和後勤工作。
各施工現場要注意預防由於高温帶來的各種疾病，加強食堂、宿舍等場所的'消毒，保障安全供電、供水，通過有效方式改善一線職工的工作、飲食以及居住環境，為職工創造良好的洗浴條件，對不宜從事高温作業和身體不適的職工，要及時調整作業崗位。對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
5.加強安全生產的落實力度。
特別是增強作業區和生活區通風和降温的條件，切實落實各項安全管理措施，防中暑、防觸電、防坍塌、防大風、防雷擊，改善作業環境，防止因為高温作業而發生安全生產事故，確保能及時、有效的處理各種異常和突發情況。遇有突發事件要按公司規章制度規定及時報告公司工程管理中心。
各縣(區)總工會,功能區工會工委,市產業工會、市屬系統工會工委，有關基層工會：
目前，我市已進入高温酷暑季節。為貫徹落實全總、省總關於做好20xx年夏季職工防暑降温工作的通知要求，預防高温中暑和生產安全事故的發生，切實維護職工的生命安全和身體健康權益，現就有關事項通知如下：
一、加強防暑降温工作的組織協調。各級工會要充分認識高温作業可能對職工身心帶來的不利影響，從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關係出發，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降温作為當前工會工作的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，採取有效措施，推動防暑降温工作落實到企業、落實到班組、落實到職工。要加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位的防暑降温工作。
二、開展防暑降温工作的監督檢查。各級工會要認真履行工會勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降温措施管理辦法》的有關規定，落實各項防暑降温措施。充分發揮組織網絡作用，深入高温作業、露天作業、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患並督促整改。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降温工作的特點，督促用人單位合理安排和調整作業時間，積極改善勞動條件和作業環境，為職工提供必要的.休息場所，組織高温作業職工進行職業健康檢查;按規定發放高温津貼，提供必要的個人防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及藥品;通過職代會、集體協商等制度，促進企業落實國家相關法規標準，引導職工理性合法表達利益訴求。
三、深入開展暑期服務職工活動。各級工會要集中開展“送安全，送清涼”等活動，強化服務意識，創新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業，特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發放防暑降温用品，提供健康檢查、法律諮詢、知識培訓等服務。依託工會職工服務中心、站點，推進“安康驛站”、“愛心驛站”等户外勞動者服務站點建設，為户外作業職工提供避暑休息場所，確保廣大職工平安度夏。
四、廣泛開展防暑降温知識宣傳普及活動。各級工會要充分利用電視、廣播、網絡、手機等媒體，積極宣傳防暑降温有關法律法規和政策標準，普及高温防護、中暑急救等職業衞生知識，幫助職工提升自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高温天氣作業職工安全健康的良好氛圍。
請各縣(區)總工會、功能區工會工委、市產業工會和市屬系統工會工委將夏季勞動保護和防暑降温工作情況，於9月1日前報送市總工會經濟保護部。
聯繫人：邵鬆程，聯繫電話：2055523，郵箱：。
舟山市總工會辦公室
20xx年7月5日
文學範文吧
