在學習、工作生活中，越來越多人會去使用通知，下達指示、佈置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免幹部、決定具體問題，都可以用通知。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的單位通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各院系級單位黨組織：
今年5月8日是第70個世界紅十字日，省直機關工委、省紅十字會將於20xx年5月8日(星期一)9:00組織省直單位參加無償獻血及造血幹細胞志願服務活動。校文明辦倡議：讓我們積極行動起來，自願加入到無償獻血及造血幹細胞捐獻志願者的行列，用自己平凡而偉大的愛心，托起無數瀕臨絕境患者的生命希望，為學校精神文明建設做出應有的貢獻!
請各院系級單位黨組織積極動員師生員工，認真組織好本次無償獻血活動，於5月5日(週五)12:00前將報名表(見附件)發送至郵箱;請指定負責人於5月8日(星期一)上午8：00，帶領本單位志願者到東風校區圖書館廣場集合，統一乘校車前往，活動預計11:45結束。
20xx年我校近百名師生參與了省直單位無償獻血活動。河南省紅十字血液中心連續三年向學校發來感謝信，感謝我校師生為無償獻血事業做出的.積極貢獻;學校上級主管部門和多家新聞媒體給予充分肯定和廣泛好評。校文明辦對積極參與無償獻血活動的廣大志願者表示衷心的感謝!
致：項目部
你項目部施工的工程，經年月日檢查，發現存在重大安全隱患：根據《中華人民共和國建築法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全管理條例》及工程建設強制標準條文等有關規定，現責令你項目部：□立即停止部位的`施工。□立即對工程全面停工整改。整改完畢後將整改情況用安全隱患整改反饋單回覆報送公司，公司再組織人員進行復查合格後方可恢復施工。
特此通知。
檢查人：
年月日
關於切實做好各級文明單位評選工作的通知お
各鄉鎮（街道）黨（工）委，市直各黨組、黨（工）委，有關部門：
為更好地發揮文明單位的示範帶動作用，推動全市羣眾性精神文明建設工作不斷向縱深發展，根據省市文明委的統一部署，按照文明單位建設管理暫行辦法關於“文明單位實行動態管理，滿屆後，文明單位稱號自動解除，需重新參與評選”的要求，市文明委決定從現在開始在全市組織開展“20xx至20xx年度文明單位”評選工作。現將有關事宜通知如下：
一、評選項目
1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位
2、20xx至20xx年度×市級文明單位
3、（上級市）市級文明單位標兵
4、×市級文明單位標兵
二、評選範圍
1、凡20xx年底以前命名錶彰的省級文明單位和連續兩屆被評為（上級市）市級文明單位的，均有資格參加20xx年度省級文明單位的評選；2、凡20xx至20xx年度命名錶彰的（上級市）市級文明單位和連續兩屆被評為×市級文明單位的，均有資格參加20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位的評選；3、凡20xx至20xx年度命名錶彰的×市級文明單位和具有申報文明單位資格的單位，都可以參加20xx至20xx年度×市級文明單位的評選；4、凡連續三屆以上（含三屆）被表彰為（上級市）市級文明單位的，均可申報（上級市）市級文明單位標兵；5、凡連續兩屆以上（含兩屆）被命名錶彰為×市級文明單位的，均可申報×市級文明單位標兵；6、凡具備條件的各類企業可優先申報文明單位。
三、評選數量
1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位47個
2、20xx至20xx年度×市級文明單位250個
3、（上級市）市級文明單位標兵8個
4、×市級文明單位標兵50個
四、評選條件
根據省市文明委的統一要求，結合我市實際，確定這次文明單位評選的基本條件，除嚴格執行全國文明單位的評選標準外，重點抓好“十有三統一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標準條件的落實。
“十有”即：有一個專門的工作機構——文明辦（20人以上的基層單位都應設文明辦）；有一支專職工作隊伍，即文明辦要有專職工作人員；有一套健全的工作制度，即精神文明建設系列制度；有一套創建文明單位的.標準；有一個綜合性的活動室（有圖書和各種文體活動設施，也可陳設各種榮譽牌匾）；有一個綜合性的宣傳欄（可與政務公開欄合用）；有一套健全的服務制度和設施（即聯動服務系列制度和聯動服務、車輛、專用微機及聯動服務證、卡等）；有一套精神文明建設的檔案簿冊；有一套精神文明建設的宣傳看牌；有一批永久性的宣傳口號。“三統一”即：統一精神文明建設宣傳看牌的製作發放，統一創建文明單位制度標準的印製發放，統一文明單位檔簿冊的製作發放。
“十化”即：一體化，建立精神文明建設領導小組，統一編制精神文明建設規劃；制度化，精神文明建設六大制度和文明單位創建標準制作版面上牆，其他各種內部制度入檔；規範化，精神文明建設宣傳看牌、創建文明單位的制度和標準以及各種檔簿冊的製作規範統一；標準化，各級文明單位制定相應的創建標準；特色化，各部門單位的業務工作和服務方式有自己的特點，發揮職能的做法形成自己的特色；現代化，辦公設施實現現代化，配備微機或多媒體會議系統；同時單位達到綠化，美化，亮化，淨化。“六否決”即：凡具有下列情況之一者，不得參加各級文明單位的評選。單位領導班子違法亂紀受到處理的；發生重大經濟、刑事案件或重大安全事故的；違反計劃生育規定的；嚴重違犯環保法律法規的；經濟發展軟環境建設不力、招商引資未能完成任務、經濟效益滑坡的；精神文明建設和為民服務聯動工作任務落實不力的。
“五必須”即：申報20xx年度××省文明單位的，必須是（上級市）市文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有兩個以上的單位達到（上級市）市級文明單位標準，必須有80%以上的單位達到×市級文明單位標準。申報20xx—20xx年度（上級市）市級文明單位的，必須是×市級文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達到×市級文明單位標準。“一到位”即：創建文明單位的軟硬件建設任務必須落實到位。
五、評選辦法
各單位在對照相應標準搞好自查、落實工作措施的基礎上，務於20xx年12月8日前向市文明辦提出書面申請，領取相應文明單位申報表格進行填寫，報送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量，採取聽、問、看、查、訪、議的辦法，統一進行初步考核評選。省級和（上級市）市級文明單位由市文明委確定推薦對象，參加××省和（上級市）市的考核評選；×市級文明單位由市文明委審核把關後，報市委、市政府審批。
六、幾點要求
一是切實加強組織領導。文明單位是同級榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號，各級各部門務必高度重視，加強領導，切實做好各項準備工作，以優異的成績迎接好考核評選。
二是努力提高創建水平。各級各部門要認真搞好摸底自查，對照考評標準，查不足找漏洞，及時整改彌補；要嚴格把關，自我加壓，全面提高創建質量，力求達到高標準，高檔次，奮力爭先創優。
三是各級各部門在換屆評選過程中，有不明確或不好掌握的事情，要及時與市文明辦聯繫；所呈報的書面申請報告、填寫的申報表格中，單位名稱一律使用全稱，並加蓋公章；初步選出的文明單位，要通過各種形式向社會公開，接受社會各界的監督，監督舉報電話：6169999。おおお
×市精神文明建設委員會
公司：
我單位的' ，經評標委員會評定及中標公示，現確定貴單位中標。請收到本通知書後 天內,到我單位簽訂建設工程合同。特此通知。
代理單位： (蓋章) 招標人(蓋章)：
日期：20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日
致 ：
我項目部接公司通知，貴單位可以進場實施我公司 工程項目建設，為了該項目工程建設的順利進行，完善雙方溝通機制，特提請貴方進場注意如下事宜：
一、應提交的文件資料
1. 我公司發給貴單位的項目工程建設施工中標通知書； 2. 工程建設項目質量保證體系審查表；
3. 貴單位的企業資質證書、營業執照副本、工程中標通知書的複印件；
4. 本工程建設項目的施工管理人員（包括資質管理的特殊工種的工作人員）的資質證書的原件及複印件（核對後原件即刻返還）；
5. 貴單位給項目主要負責人的任命書及項目組織組建的組織文件； 6. 工程建設項目負責人簽名、蓋章（法人或項目章）的質量責任書； 7. 工程建設項目施工管理人員簽名、蓋章（法人或項目章）的質量責任書； 8. 工程建設項目的施工管理組織及施工組織設計（方案）；
9. 工程施工管理、施工人員需要持證上崗的，應提交相關原證件及複印件，審核後我方僅留複印件備查；
10. 項目主要管理人員聯繫方式（以表格形式）；
二、所提供的`文件資料必須真實有效，在其提供的不需要原件的各種複印件上，除需在各自的複印件上籤章確認外，在審核其原件的基礎上亦應有其真實性的文字説明，並註明原件存放在何處，簽章確認。
三、貴方所提供的文件資料，我項目工作人員將根據工作需要，在工程建設全過程中抽查、核對有關內容。如有不實之處，我方將會採取停止相關人員工作、工程停工及勸退施工場地等保證措施；
四、提交質量行為主體法人代表給項目負責人的委託授權書以及本工程所要啟用的有關簽章的證明(附戳記)。
五、資料用A4紙報送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。
工程建設項目質量保證體系審查表
注：1. 項目組織架構及管理人員職務名稱有出入時，施工單位可以修改表中職務名稱。
2. 表中人員名單需要補充時，可以參照本表做附表。
3. 本表是供我項目工程技術部管理工作使用的表格，不替代工程監理方的管理內容。
工程建設項目施工人員質量責任書
注：1.本表內容必須由當事人使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。
“關於***的`任命通知
“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經董事會(總經理辦公會)研討決議,現聘任***擔任***,任期*年,特此告訴! 人力資源部 ----------------------------------------------------------
例 北京市工程項目總監理工程師任命書(格式) 經公司決議,現任命 (國度級監理工程師註冊證號: )(北京市總監任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項目總監理工程師,在該項工程中施行總監理工程師職責.
特此任命. 聘用企業稱號:（公章） 法定代表人:（簽字） 簽發工夫: 年 月 日
楊峯同志：
根據上級關於調查清理套吃財政“空餉”的有關文件及縣委、縣政府的`具體要求，你必須限期返崗。望你接通知後，務必於20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗，將按有關規定處理。
響水中學
20xx年7月22日
各市、地、縣人事局（勞動人事局），省級各單位：
為加強機關和事業單位工作人員管理，提高工作效率，促進勤政建設，激勵工作人員勤奮工作，現對機關、事業單位工作人員事假期間的工資待遇問題提出如下處理意見，請按照執行。
一、機關、事業單位對工作人員的事假應加強管理，嚴格控制。鑑於實行了年休假和新的工時制，工作人員一般不應再請事假。需要處理私事的，應安排到假期中進行，也可以用年休假（或探親假）衝抵事假天數。確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請，經單位領導（或上級領導）批准。未經批准而擅自不上班的'作曠工處理，曠工期間停發工資。
二、機關工作人員事假工資待遇按以下辦法執行：
（一）事假期間的工資按下列規定扣發；
當年事假累計在30天以下（含30天）的，每天扣發本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天，下同）；當年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發本人基本工資。
事假期間如遇國家規定的週休息日和節假日不予扣發。
（二）機關各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：
1．機關實行職級工資制的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和；
2．機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級（職務）工資與按國家規定比例計算的獎金三項之和。
3．機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規定比例計算的獎金二項之和。
三、事業單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機關的規定比例扣發。事業單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規定或單位經批准實際執行工資構成活工資（津貼）比例部分組成。
事業單位已制定事假工資待遇規定的，也可按本單位的規定執行。但如固定和活的兩部分工資所扣發的比例低於本規定的，應按本規定執行。
四、機關事業單位工作人員當月請事假在半個月以上的，工改保留部分中的職務（崗位）津貼停止發放。
五、機關事業單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號文件規定執行。
為了進一步提高我院教師的教育技術能力，使全院教師能夠熟練地掌握現代教育技術，提高辦公和課件製作水平，提高工作效率，提升教學質量。教務處現代教育技術中心本學年將舉辦辦公軟件培訓，現將培訓的具體事項通知如下：
一、培訓時間和地點
本學期，現代教育技術中心第一期辦公軟件培訓的'課程安排在綜合樓5樓教師培訓機房進行，上課時間為每週四下午2：30——4：30(注：如有特殊情況，上課時間另行通知)。其餘時間教師可自行到教師培訓機房練習，現代教育技術中心安排專人負責輔導。
二、培訓內容
操作系統及常用軟件的科學操作；word20xx常用功能及重難點工具詳解；powerpoint20xx幻燈片專業製作技巧；excel20xx表格數據處理；（後附詳細培訓內容及時間安排）。
三、培訓人員及證書頒發
各系選派4-5名青年教師參加培訓(名單10月16日前報教務處215辦公室)，參加培訓並通過結業考試的教師，將獲得由教務處頒發的結業證書。
能否熟練掌握現代教育技術，是提高教學質量的重要保障，也將逐步納入到我院教學質量工程評審體系當中。希望各教學單位，能夠充分重視培訓的重要性，認真組織。
文學範文吧
