在當下社會,越來越多人會去使用通知,通知大多屬於知照性的下行公文。那麼,怎麼去寫通知呢?下面是小編整理的公司的通知8篇,希望對大家有所幫助。
**先生/女士:
你好!
我公司已收到你的.應聘資料,你應聘的崗位是: ,經初步審核履歷後,恭喜你符合本公司之職缺招募條件,行政人事部已着手安排面試,並邀請你於 年 月 日9:00 - 12:00、14:00 - 16:00(兩個時間段均可)至公司參加面試。來時,請注意:
一、請着正裝參加面試;
二、若不克前往,請致電説明,並約定適合之時段,公司做另外安排;
三、攜帶以下資料:
1、一寸免冠照1張;
2、學歷證複印件1張;
3、學位證複印件1張;
4、職稱證複印件1張;
5、身份證複印件1張。
如有疑問或其他需要我們幫助的地方,請及時與我們聯繫,聯繫電話XXX,聯繫人:ZZ。
公司地址:
**公司
二〇**年*月*日
各位同事:
大家好!
上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》,相信大家都有了不少的收穫和啟發,希望能夠給大家帶來了一定的幫助。
接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分,接下來分享的內容更加精彩,**教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。
培訓時間:20xx年12月17日下午14:30
20xx年12月18日下午14:30
地點:行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內容一致,希望大家根據自己的'工作時間來安排具體參加培訓的時間,保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到,遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。
公司各部門:
為不斷提高各項目安全防範能力,優化各項目安全佈防,為業主提供更優質、全面、專業的物業管理安全服務,決定對Z城、Z園及Z園進行一次安全評估,具體安排如下:
一、各項目評估時間及地點:
4月11日下午14:00-18:00 Z花園
4月12日下午14:00-18:00 Z城
4月13日下午14:00-18:00 Z園
二、參加評估人員:
XXXXXX、被評估項目經理/經理助理。
三、評估依據:公司安全評估指引
四、評估方式:現場評估+會議評估
五、其他事項:
1、請各物業服務中心提前做好即將接管區域的`安全佈防,並納入項目整體安全管理方案中,以便評估。
2、請各物業服務中心提前安排好評估場地。
3、各物業服務中心要根據評估結果及時對本項目安全管理方案進行優化。評估結束後,由安委會彙總各項目評估意見,並跟蹤、驗證落實情況。
請與會人員提前安排好手中的工作,準時參加勿誤。
z物業管理有限公司品質管理部
簽名:z
二○**年*月*日
尊敬的客户朋友:
最近由於聖誕和新年假期的來臨,排班變化比較多,如果您需要的服務時間有變動,請及早通知我們以便安排。
另外我公司辦公室將於12月25/26日、1月1/2日休息,其餘時間照常辦公為大家服務,辦公室休息期間需要聯繫我們的'話請撥打電話xxx。
在此衷心感謝各位新老客户20xx年對關愛服務的信任和支持。最後預祝大家聖誕並新年快樂!
關愛服務
為保障教職工的身體健康,提高教職工的`生活和工作質量,對疾病做到早發現、早預防、早治療,院工會於4月27日組織全院教職工進行身體健康檢查。現就本次體檢工作做如下安排:
一、體檢時間:4月27日—28日,5月2日—4日(共5天)
二、體檢地點:學院體育館內
三、體檢對象:全院在崗教職工;離、退休職工。
四、體檢注意事項:
1、體檢前一天,避免劇烈運動,晚餐宜清淡,不能飲酒,並保證睡眠充足。
2、體檢前應空腹,不吃東西(包括零食、水果),不喝水或飲料,不解小便。
3、服減肥藥者應停藥三天再體檢。
4、體檢人員在填寫《健康體檢表》時字跡應工整清晰。
5、抽血及B超做完後方可進食(婦科B超需憋尿,飲水約
400—600毫升,無須空腹),其他各項目可不分先後交叉檢查。
6、無性生活史(或未婚)的女同志,不能做婦科及電子陰道鏡檢查。
7、體檢前一週,儘量避免服用損害肝臟和腎臟的藥物及營養品,以免影響體檢結果。若病情需要,則不必強行停藥,體檢時需向醫生説明。
8、已懷孕和準備懷孕的女性請預先告知醫護人員,將不安排
做放射科檢查。
9、視力不好的同志,體檢時最好佩戴框架式眼鏡,避免隱形眼鏡給體檢帶來不必要的麻煩。
10、體檢時着裝要寬鬆,不宜穿帶有金屬線的衣服、連褲襪、連衣裙及長統靴,以方便檢查。胸透等X線檢查前,請除去金、銀、玉器等飾物,並妥善保管,勿帶貴重物品,以免丟失。
11、參檢者請認真、如實填寫體檢手冊本人的姓名、聯繫方式、既往患病史和家族患病史等基本情況(字跡不能潦草,以免影響數據入庫),特別是患病史要填寫詳細患病時間和名稱,必要時可以向醫生直接説明,以便建立健康檔案並進行跟蹤隨訪。
12、體檢結束後,請將體檢手冊交體檢現場繳表處,待書寫體檢結論。
院工會
離、退休幹部工作處
二〇**年四月二十五日
各顏料企業及塗料相關單位:
XX年是我國“十一五”規劃開局的第一年。如何在新的一年乃至整個“十一五”期間進一步落實科學發展觀,優化產業結構,合理調整產品結構,把握市場定位,改變經濟增長方式,保持顏料工業健康有序的向前發展,是整個顏料行業當前亟待解決的重要課題和任務。為促進國內顏料企業在新時期有更大的進步與發展,從整體上提高行業自主創新能力和水平。
中國塗料工業協會研究決定XX年5月25 日在成都召開XX年全國顏料行業經濟工作會議。
會議由中國塗料工業協會和顏料各專業分會聯合主辦。會議的主題是“引領顏料行業走向未來”。此次會議將邀請政府有關職能部門、科研院所、專業協會以及在顏料應用領域潛心研究的專家、學者進行有針對性的專題講座和報告。
現將會議的有關事宜通知如下:
一、會議的主要內容
1、大會會議議題(一天)
(1) 加強行業自律,提高責任關懷意識,提升行業環境保護整體水平;
(2) XX年我國無機顏料主要行業經濟運行情況及發展趨勢;
(3) 我國有機顏料工業的現狀與發展;
(4) 國內主要礦產資源儲量及配置;
(5) 顏料在塗料工業應用領域中的品質要求和發展趨勢;
(6) 應對歐盟貿易壁壘的主要方法和措施;
(7) 匯率變動與對外貿易;
(8) 顏料工業的`環境治理與工業衞生;
(9) 顏料產品現行標準與國際標準差距對比;
(10) 顏料用礦產品進口税則、税率亟待調整的相關情況。
2、分會年會議題(一天) 由各分會自行安排。
二、會議時間及日程安排 XX年5月24 日全天報到,25~26日兩天會議(內容安排詳見日程表)。
三、參會人員 顏料生產企業、配套企業、科研院所、科工貿公司及塗料相關企業的主要領導和專業人員。
四、會議地點及乘車路線
1、會議地點:安蓉大酒店(掛牌三星,成都市茶店子正街132號)
2、乘車路線: 火車北站:乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士約13元。飛機場:乘303大巴至天府廣場轉4路或98路至茶店子站即可。乘的士約70元。
五、其他
1、會員單位會務費*******元/人,非會員單位會務費*******元/人(住宿費自理*******元/人·天,包間*******元/天·間。需要包間者請在回執中註明)。
2、會議期間將組織兩天考察,考察費用為500元/人。(請參加考察的代表務必在回執備註欄中註明,並將考察費用與會務費一併匯入中塗協)。請各單位收到通知後認真組織人員參會。並將回執於XX年5 月15日前傳回中塗協。(會務費在5月20日前匯入中國塗料工業協會的單位,會員單位按*******元/人優惠,非會員單位按*******元/人優惠)。
聯繫人:
聯繫電話:
賓館聯繫電話:
中國塗料工業協會
XX年4月25日
物業公司關於做好三防工作的通知提要:各單位要對本單位的消防器材、設施、排水、防汛設施進行檢查,需要進行維護、維修、更換的要及時上報。同時要保證轄區內的疏散通道
物業公司關於做好三防工作的通知
公司各單位:
接上級政府通知,為防止出現“三防”(防火、防汛、防盜)安全事故,各單位應積極做好消防安全預防工作,具體要求如下:
一、各單位要建立健全“三防”安全小組,原有的小組人員有所變動的要及時進行更新上報。機構、制度上牆。
二、各單位要與租户簽訂“三防”安全責任書,切實落實逐級責任制,責任落實到人。
三、各單位要對本單位的消防器材、設施、排水、防汛設施進行檢查,需要進行維護、維修、更換的要及時上報。同時要保證轄區內的疏散通道和安全出口暢通無阻,並張貼疏散指示標誌。
四、“三防”小組成員要具備基本的消防設施的'使用能力,明確消防設施如消防井等的準確位置。
五、各單位應當積極開展“三防”安全宣傳工作,有廣播設備的單位要做到每日一播。
六、要嚴格落實值班制度、每日防火巡查工作,明確巡查人員、內容、部位和頻次,並做好記錄。
特此通知
XX公司人事部
20xx年*月*日
尊敬的_________先生/女士:
您好!
很高興通知您,經過我公司人力資源部、相關部門及公司領導對您參加的.我公司______年___月___日招聘複試的綜合考核, 公司決定,聘用您為我公司______________部/分公司/辦事處(部門)__________________(職位)。
請您於________年___月___日,到公司人力資源部/__________________到崗報到。
您的工作地點為:z公司____________________________
____________________________。
請於到職日攜帶如下證照到公司:
□身份證原件 □學歷證件原件
□其它資歷證明原件 □1寸免冠照片4張
□其它:_______________
如有任何異議,請及時告知我公司人力資源部:
聯繫人:___________, 電話:_____________。
備註:____________________________________________________
XXz信通科技有限公司
人力資源部
___________年____月____日