在日常生活和工作中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編精心整理的公司的通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
為建立健全公司辦公室工作制度，提高工作效率，進一步規範公司的請假制度，結合本公司實際情況，做此通知。
一、適用範圍
本通知用於公司所有員工，包括臨時工、合同制員工以及處於試用期內的員工。
二、請假程序
1、員工填寫請假單，註明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經各級領導審批，並報辦公室存檔。
2、3天以上假期須交接手頭工作，確保工作連續性。
3、超假期應及時通告請示總經理審批。
4、假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。
三、 請假規定
1、公司員工請假，需向相關領導和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》，並在辦公室進行備檔，否則請假不做生效；員工未辦手續擅自離崗，或假期滿後仍未銷假、續假者，均以曠工論處。
2、相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性否則相關審批人員要承擔相應的後果。
3、員工請假，應提前辦理請假手續，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因請假，事先無法辦理請假手續，須以電話向部門負責人報知，並於返崗後補辦請假手續，否則以曠工論處。
4、員工請假
1）3天以內經部門負責人批准同意，報備公司副總經理；
2）請假3天以上部門負責人同意後，經總經理批准；
3）部門負責人請假，經總經理批准。
批准同意後，請假員工持《請假條》到辦公室備檔，否則請假不做生效。
5、若因特殊或緊急情況需請假的`，可以酌情處理，電話或口頭請假後，返崗應及時填補《請假條》。否則做曠工處理。
6、工程部人員因工作性質原因具有特殊性，請假等事宜也應及時的遵守。另外，工程部人員日常休息除了報備副總外，也應以口頭、電話或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續性。
**********辦公室
20xx年8月8日
各科室、中心、所：
根據上級有關通知精神，20xx年春節放假7天，即1月27日(除夕)至2月2日(初六)放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六) 調休上班。現將春節值班及安全保衞等工作安排如下：
一、值班安排
值班地點：辦公樓三樓司機值班室、基地在基地中心辦公室
值班時間：上午 8：00-13：00 下午13：00-19:00
各財險公司：
為貫徹落實中國保監會有關文件精神及安徽保監局會議要求，市協會決定召開財險公司總經理會議，現將有關事項通知如下：
一、會議時間
xxxx年x月xx日上午九點（週三）
二、會議地點
宿州市保險行業協會會議室
三、會議內容
x.學習中國保監會《關於整治機動車輛保險市場亂象的通知》文件精神；x.傳達安徽保監局《規範車險市場秩序情況通報會會議紀要》的要求；x.其他事項。
四、參會人員
各財險公司總經理。
宿州市保險行業協會
xxxx年x月xx日
各部門經理：
20xx年即將劃上一個句號。為了更好的計劃和開展明年的工作，人力資源部將組織公司總部的所有部門開展年終總結工作。詳細的流程和要求如下：
1、員工擬寫年終報告。請部門經理通知部門員工完成書面的總結報告並提交給上級，提交報告時間應在20xx/12/22前（格式見高科通信20xx年年終個人總結報告（模板）。員工的工作報告應關注崗位要求以及自己的年度目標達成。
2、員工年終面談。請各位經理在20xx/12/29日或之前完成對下級的'年終總結面談，面談應形成記錄，並交人力資源部備案。面談時應提前準備以下事項：
（1） 回顧員工09年的工作成績，嘉許和感謝其做出的成績；
（2） 瞭解員工08年終或09年中的年終總結與提升計劃（若是你的部屬是年中調入的，可向前任經理查詢其上年度的年終總結），結合您對其建議，對其未來發展提出明確的期望和要求；
（3） 瞭解該員工09年底的收入情況，對於員工可能提出的問題做好相應準備；
（4） 保證態度親和、環境安全，促進雙方溝通達成一致。
其他可參考附件《年終工作總結面談流程建議》
3、部門年終總結和批評與自我批評會。
（1） 部門組織年終總結會，總結部門成績並分析不足。（部門可根據需要，在年終總結會議上開展部門批評或表揚工作） 同時應提前通過郵件或其他方式收集其他部門的建議和意見（即跨部門溝通建議收集）。
（2） 部門年終總結會議，應安排在20xx年1月6號之前完成。
（3） 完成部門總結會議後，部門經理完成部門總結報告（即部門經理對上級述職的總結報告），包括以下內容：
（a） 09年的工作總結
（b） 09年工作中存在的問題
（c） 如何解決09年工作中存在的問題
（d） 20xx年的工作思路和計劃
（e） 完成時間：20xx年1月9日或之前提交給上級領導。
（4） 部門經理應在20xx年12號之前完成跨部門溝通建議的分析和迴應。
4、各部門經理向總經理述職的時間將另行通知。
請各級經理充分重視此次的年終總結。本次總結將作為公司未來優秀員工評選、人員留用和晉升的重要依據。
特此通知！
人力資源辦公室
二00九年十二月十七日
另：
1、鑑於年底各部門的任務比較多，請各位領導將年終面談和會議的活動安排在晚上或週末（週六）進行，儘量不要佔用正常的上班時間。
2、為避免時間衝突，各部門年終總結請提前預約會議室。
××相關人員（所屬各部門）：
為進一步管理好工地現場，嚴明工作紀律，依據公司實際情況，特對請假調休作出以下通知：
員工請假一天的，部門經理可自行安排所屬部門員工調休一天；若連續休息超過一天以上的，需填寫請假條並上報總經理簽字確認（請假條格式如下）。
此通知自×年×月×日起開始執行，以上規定請嚴格遵照執行。
××××公司
×年×月×日
附：
請 假 單
項目經理財務總監 人 事
（同意）（審批）（複核）
內部通知
培訓通知
全體員工：
為了更快的'讓公司全體員工瞭解本公司制度，瞭解智慧交通相關專業知識，同時提升全體員工的商務禮儀方面的能力，公司決定於本週五（4月24日）全天組織企業培訓，相關安排如下：
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參加培訓人員：公司全體員工
培訓紀律：請保持手機靜音，認真做好培訓記錄。
培訓要求：請參加培訓人員準時到場，沒有準時到場當遲到處理，如有特殊情況，請向方總請假説明。
行政人事部
時間
端午節是中國的傳統佳節，值端午節來臨之際，公司為表示對全體員工的關懷，在感受傳統節日的同時，也體會到公司“同事就是家人”的文化，現將端午節加餐福利通告發給各部門，請各部門傳達。
加餐標準：蘋果3個、飲料2罐。
加餐方式：憑廠證刷卡領取。
加餐時間：DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵時間。
ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00
水果、飲料發放地點：
BM：食堂一樓左側。
SSL：食堂一樓和宿舍服務中心。
ND：湖東園室內籃球場、東僑食堂。
發放對象：
以HR提供的.20xx年6月7日前入職人員名單以及當日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。
成都軌道交通集團下屬有軌電車公司20xx年第一次社會招聘簡歷篩選工作已結束，按照招聘流程將進行筆試和麪試，現將有關事項安排通知如下：
一、參加人員
本次招聘通過簡歷篩選的人員均須參加筆試和麪試。所有通過簡歷篩選的人員公司將於4月20日和21日進行電話通知(未接到電話通知的應聘人員説明未通過簡歷篩選，其招聘程序終止，不再參加筆試、面試等後續招聘程序)。
二、時間
20xx年4月22日(週六)和23日(週日)兩天，每人筆試、面試的具體時間按公司電話通知時間。
三、地點
成都地鐵大廈A棟(地址：成都市高新區天府大道中段396號，即成都地鐵1號線世紀城站A出口旁)。有關筆試面試的詳細安排，請憑身份證和簡歷進入公司後，於916會議室查詢。
四、相關要求
1.請參加筆試、面試的應聘人員根據筆試時間安排提前30分鐘到達筆試考場。
2. 身份證、相關學歷的畢業證和學位證、職稱、執業資格證等證書原件和複印件各1份，所有證書複印件均用A4紙複印後自行裝訂成冊，原件經查驗後返還，收取複印件。無有效身份證件不得進入考場參加筆試。
3.《職位申請表》一式六份(登陸招聘平台，下載、打印)。
4. 答題用黑色鋼筆或簽字筆、計算器(須為無聲、無編程、無存儲功能的)。
五、其它事項
1.根據應聘人員工作經歷及學歷情況，公司對部分應聘人員做了崗位調整，筆試及面試崗位請以通知信息為準。
2.本次筆試面試的'結果，請您關注公司後續發佈的通知，並保持電話暢通。
衷心感謝您的關注與支持!
各街道黨工委、辦事處，區級有關部門：
經區委、區政府研究，定於**年**月**日召開20xx年**區衞生工作會議。現將有關事項通知如下：
一、會議內容：
貫徹落實全省、全市衞生工作會議精神，總結我區200x年衞生工作，部署20xx年全區衞生工作。
二、會議時間：
20xx年1月12日(星期四)下午2：00-2：20簽到，2:30準時開會。
三、會議地點：
區機關食堂二樓
四、參會人員：
1、邀請市衞生局領導;2、區委、區政府、區人大、區政協分管領導;3、區愛衞會成員單位分管領導;4、各街道分管副主任及衞生幹事;5、區衞生局各直屬單位黨、政負責人。6、愛衞工
作“十佳單位”和“十佳社區”。
五、會議要求：
1、請參會人員安排好工作，準時參加會議。
**區人民政府辦公室
年1月9日
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