總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編整理的年度年終工作總結，希望能夠幫助到大家。
加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每週一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100。
加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、着裝整潔、發不過肩、不濃粧豔抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，並從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，並取得了優異的成績（護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點），展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。
加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97。6。
選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。
鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現專科畢業58人，本科學習的'22人，提高了整體水平。
在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統計，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜誌上發表及學術會議上交流21篇。
一眨眼，20xx年就要過去了，似乎該寫寫年終總結了。
20xx年發生了很多事情，首先是年初的住院，感謝那些給我祝福的朋友，感謝那個在醫院裏細心照顧我的美女，哈哈，希望你的紅色靚車能給你帶來鴻運，在20xx年快點找個帥哥嫁了。還有小陳，蘭芝和慶慶，謝謝你們在我病怏怏的時候來看望我，我那時候無聊死了，看到你們真的很高興呢！
上半年的我，就如同一隻無頭蒼蠅一般迷茫，開始着急，開始害怕，開始不知措，焦慮着未來，焦慮着出路。幸好，生活還是沒有虧待積極爭取的人。然後是我工作上的.轉折，在這個城市裏，漸漸也熟悉了下來，也許以後會生根發芽吧，我是個很懶的人，對於以後真的不想太多，反正計劃遠遠趕不上變化，何必費那麼多腦細胞來想呢？隨遇而安吧，就像我來這個城市也是意料之外的事。一年前的我，何曾看到這麼遠？那些在心中勾畫的藍圖就讓現實將其扯碎，我不想再記起，不要，全不要了。
生活總是悄悄的安排着，看到一絲脈絡，又被現實衝亂了手腳。也許我堅持一下，一切又能拉回軌道，可是我害怕這種周而復始的生活，我害怕那種深深的期待所帶來的蒼白，也許我是自私的，畢竟我從來沒有標榜我的善良，但是，我還是希望每個人都過得好。相信時間，會給我一個好的回答。
總結完過去，我要開始展望未來了，我計劃在夏天的時候完成一個旅行，地點，路費已經計劃好，也許會因為我的懶惰或者對暈車的恐懼而放棄，但是現在計劃起來，心中還是有小小的雀躍。要存錢了，不能亂花錢了，雖然我並沒有多少錢來值得我亂花，嗯，我的20xx年千萬不能繼續這麼窮了，我會崩潰的啊，嘿嘿！
開始喜歡上追尋推薦的那首歌——沒那麼簡單。其實一切都沒那麼簡單呢！生存這件事本來就不簡單，世事難料，轟轟烈烈不如平靜，紅酒加電影，不對，紅酒喝不起，改為白開水可好？我的生活很簡單，簡單就很好了。
明年是本命年，我要買幾條紅內褲穿穿，哈哈，還記得徐爹爹説他本命年有一天忘記把紅腰帶繫上就摔下樓梯，真是恐怖，記起徐爹爹我就有陰影，天，我發現我囉嗦的本領一定是他教的，孩子們，不要怨我，一定將來不要當老師，會貽害下一代的，不對，很多代的……
希望明年是個好的開始，希望爸爸媽媽身體健健康康，希望美女快點嫁出去，希望弟弟在部隊一切安好，希望鼠媽快點擺脱病魔的糾纏，希望我變得漂亮些，變得有錢一些……哇哇，願望太多，有點小貪心呢！總之，大家都要平安，健康就好，其餘的，都是次要的。
快要説再見了，我的20xx年，孕育着改變，包含着淚水，痛苦，不捨，驚喜的一年，我親愛的20xx年，我張開雙臂迎接你，一切都會更好的！
悄悄地，大一就這樣溜走了，像一個頑皮的孩子，一聲招呼也不打。站在大一的尾巴上，回首這一年的發生地大大小小的事情，心中感觸頗多。就要寫年度總結了，呵，就要當**級新生的學姐了，這是一件很奇妙的事情。
思來想去，大一這一年發生的事情還真的不少。大一的生活，告訴我什麼叫蜕變。一年前的這個時候，我還在為大學聯考打拼，心無旁騖。而一年後的今天，我在大學裏徜徉，心中不再只裝滿考試，還有太多的責任和夢想。
很幸運，我在大一時擔任團支書這一職務。不知道為什麼，開學第一次競選時，票數不高的我居然成為了班上的團支書。因為這一點，我決定要好好幹，不辜負班助和老師的信任。大一當支書的好處之一便是，最早地認全班上的同學。大學有時候很散，從宿舍的分佈就可以看出。沒有固定的教室固定的位置來上課，沒有課時同學之間不怎麼見面。很多同學在大學生活很久了也叫不上全班同學的名字。這是一個普遍存在的現象。因為當了支書，有很多事情要像同學們宣佈，不久，就和全班同學熟悉了。
當臨時支書的那一個月，已經體會到大學支書的忙碌了。但出於一股倔強的性格，我決定幹一學年支書。在一個月後的班委改選上，我競選成功了!這説明開學初的一個月，我當支書是比較成功的，至少，得到了大多數同學的信賴。同時，覺得自己的責任更大了，一定要好好地幹下去。
原本認為大學的團支書和中學的團支書一樣，基本沒有什麼事情可幹，但不久就發現大學就是大學，大學裏的團支書有太多太多的事情必須做。正式成為支書後，事情就更多了。我常常對自己説，好好幹吧，下個月就清閒了。但事實是，下個月有下個月的事情，沒有清閒的時間。於是乎，常常在校園裏飛速穿梭，常常飛快地在機電機房裏做材料，常常在熄燈後在樓梯道里整理東西，常常沒有周末，常常……總之，當支書的日子是忙碌的。有時候覺得自己像一匹老馬，“背上的壓力往肉里扣，橫豎不説一句話”，呵呵。如此忙碌的生活，有時不免生出抱怨和煩惱，但事情完成之後，還真的有一種成就感。
時間久了，就知道大學裏的支書到底辦些什麼事情。每週二都會有例會，支書要做的就是認真聽取會議內容，傳達會議精神，出色地完成會議佈置的任務。很多都是很瑣碎的事情，但辦起來卻不是那麼容易。由於大一不能帶電腦，還要克服更多問題。
回想大一一年經歷過的事情，很多很多。有的是自己組織策劃的，有的是自己參與的。每一個活動，或多或少地，都在我心中留下痕跡。
思想組織建設篇
思想組織建設，這是支書工作的關鍵。既然身為支書，就應該搞好班級的思想組織建設。
在大一的一年裏，我們班40名團員，有26名團員遞交了入黨申請書。在三次“推優”中，12名同學被光榮地推上入黨積極分子。這十二名同學是：於派驊、童靜、童彤、喬文慧、凌靖貽、唐郗、汪一偉、王婷婷、施展萍、林碧洪、龍韻、牟英傑。在剛剛結束的第十三期團校中，我們班40名團員有39名參加了團校學習，都很認真地完成了結業論文。每一次通知交納團費，同學們都很積極。民主評議上，班級同學的分數普遍較高。這些都説明我們班是一個和諧融洽的大家庭，支部內同學的積極性都很高。
還要説的是，我們班有兩名預備黨員，這無疑體現了我們班同學的思想境界。
青年志願者活動是思想組織建設的一個重要方面。我們班45名同學，有44人加入了青年志願者協會，在播種在春天等系列活動中表現都很好。由於大家的愛心和積極性，我們班將承辦“播種在春天系列活動之名著導讀”活動。
在這裏，不得不提我們的主題團日。這是我認為在這一年任期裏辦得最好的一次活動。
主題團日有一份詳細的策劃和彙報總結，在此就不再贅述。我想説的是我們班同學極大地責任心和團結的精神讓我十分感動。確實，當支書這一年很忙很忙，但有這麼多同學的支持和幫助，共同攜手辦成了這次的主題團日活動，讓我覺得自己忙得很有意義。很普通的活動內容，但由我們班同學共同完成，在城東中學師生的眼裏很有新意，很成功。
學風建設篇
學風建設，我們班的一大亮點。大一上學期，我們班的平均績點是3.42054，是三個廣電班之首。有四名同學績點達到4.0以上。在開學初英語分班教學時，我們班在a班的同學是最多的。
每一次活動，我們班都認真參加，出勤率都很高。各科老師對我們班的評價還是相當不錯的。
大學不能單單只是學習，實踐活動也很重要。在“挑戰杯”立項申報上，我們班有2支隊伍被院推薦立項，1支隊伍被推到學校(雖然最終沒有校立項)。同學們的.綜合素質都很高，積極參加院、校和各社團的組織機構。我們班的學習氛圍很濃，圖書館、秋中湖畔，都有我們班同學的身影。在剛剛結束的大學生英語競賽上，我們班有很多同學報名參加。
宣傳建設篇
在剛剛開學時的“中秋月·新生情”迎新晚會上，有我們班同學參加的節目就有4個之多。在之後的新生辯論賽上，我們班一路闖進決賽，獲得亞軍。在紀念“一二·九”文藝匯演上，我們班的同學積極參加，為學院的節目做出了重大貢獻。
不能否認，體育是我們班的傷心處。在籃球賽、排球賽、足球賽上，我們班都沒有成績。但金無足赤，重在參與。
不久前團委宣傳部鼓勵每個班叫班級動態，我們班積極響應。
以上的陳述有點太模式化，但很必要。
以下是我用自己的語言寫的當支書這一年的感受。
很多人，很多事，過去了，就忘記了。但當支書這一年，認識的人，辦成的事情，很多都在我記憶裏留存。
大一剛開始的時候，班上舉辦了一場小小的中秋晚會。都是同學們自編自演的。在祖杭四樓的天台上，初次相逢的我們一起快樂了兩個多小時。在而後的“中秋月·新生情”晚會上，我們班大放光彩。朗誦，唱歌，跳舞，表演話劇……覺得我們班的同學真的很有才。
泉州的夏天是漫長的，在漫長的夏天裏，我們一起相知。天氣終於有些涼意，我們一起秋遊，在青山灣。那片記憶裏的秋海，留下每一個同學的笑臉，海邊的沙灘上，踩滿了同學們深深淺淺的腳印。在海邊嬉戲，累了，在沙灘上吃燒烤。燦爛地微笑，幸福着，甜蜜着。
主題團日，我們一起手牽手，辦活動。從開始的地點對象選取，到全班動手摺千紙鶴，到活動當天熱鬧的場景，都是我們團結的象徵。那一天，真的很有成就感，覺得自己所有的付出很值得，很有價值。晚上，滿載而歸的我們吃了一頓慶功宴，慶祝我們的成功，我們的合作。把酒言歡，其樂融融。
不得不提觴鼎的策劃，是全班同學精心打造出來的。雖然沒有競標成功，但厚達19頁的策劃書足以説明全班同學的才華和熱情。
……
依然忙碌着，為這一次的優秀團支部評選準備材料。對評選結果不太在乎，但自己努力做到最好。
任職一年裏，學到了很多很多。上大學了，很多事情都得自己着手。開始接觸社會，接觸現實，接觸從未接觸的一切。從學長學姐那裏學到了很多東西，欽佩他們的組織領導能力。在工作中也學會了怎樣和同學相處，怎樣密切同學間的關係，怎樣將工作分配，發揮每一個同學的特長。
我的年度工作總結，不太規範，也不長，卻是發自內心的話語，是心對這一年的總結。
一年來，我們村在鄉黨委，政府的正確領導下，通過廣大幹部和羣眾的共同努力，各項工作都得到了長足發展，人心向上，社會和諧，治安秩序良好，幾年來，無重大刑事案件和治安案件，無民事糾紛激化和羣體上訪事件。
下面彙總一下20xx年治保會在維護本村社會治安保穩定，促和諧方面具體做了那些工作：
一、領導重視，完善治保會組織機構
村“兩委”會按照鄉政府具體工作要求，在年初，及時調整充實了村綜治領導小組，由村主任劉榮山同志兼任治保主任，王廣發、姚智峯、徐守明為小組主要成員。治保會由原來三人組成，充實到四人，加強了治保會組織力量下，同時又按照村民居住地分片化分了五個治安聯防小組，各個組組長均由威望高的村民小組長兼任，每個組選出2名思想作風正派，責任心強，身體健康的村民任治安聯防員。做到了上下協調一致齊抓共管，把打擊和預防犯罪；維護社會治安；保障社會穩定細化到每個村民小組中去，並做到有批評有考核，年中獎懲兑現。
二、維護社會治安從基礎工作開始
我們村共有專職聯防隊員6名，他們都很盡職盡責，在村域內始終作到內守外巡，對本村的重點部位，每天夜間都要巡視幾遍。白天還要負責街道路口查詢工作（主要對可疑陌生人），由於他們責任心強，警惕性高，遇到突發事件，能拉得出用得上。例如：在今年8月16日上午10時左右，我們村村民康小川帶其妻去順義醫院進行孕期身體檢查，當從醫院回到家門前時，從門縫戲中看到院內有一個陌生男性青年慌慌張張正在撬內屋門鎖企圖入室行竊，村民康小川見到這種情況沒敢驚動犯罪嫌疑人，擔心自己人單力薄，抓不住賊反而引起其它後果，因此他直接撥通了村委會電話報了案，村委會值班人員接到報案立即聯繫到正在街上巡邏的聯防隊員，他們在治保主任帶領下，以最快的速度感到了案發地，將該户院門打開衝進院內把竊賊“堵個正着”，竊賊見人多也只好束手就擒，隨後派出所民警也趕到現場，將犯罪嫌疑人帶走繩之以法。由於我們村有了這支強有力的聯防隊，村民有了安全感，穩定了民心，維護了社會治安。
三、做好節假日和重大國事活動期間的安全保衞工作
20xx年除傳統節日外在我們的首都北京還舉辦了“奧運會”和召開了黨的十七屆三中全會，在此期間我們認真落實了鄉綜治辦的.工作要求，除加強巡邏外，我們還召開了户聯防小組長會議，傳達了上級指示精神，分析了本村治安形勢，制定了工作重點，對重點人落實了人盯人措施。治保會和民調組織，還多次共同深入到羣眾中，進行了矛盾排查工作，從中化解了一些矛盾，消除了不安定隱患。
今年入冬以來，為防止火災和煤氣中毒等治安案件，治保會對本村低保户、留守老人等户進行逐户走訪，發現問題當場解決。冬季氣候乾燥是火災易發期，我們加大宣傳，提高廣大村民防火意識。
以上是我們治保會一年來的工作情況，如有不妥之處，請領導提出糾正。今後我們要以社會秩序穩定，村民安居樂業為工作目標，加大工作力度更好的把本職工作做好。
20xx年的腳步即將邁向身後，回想走過的腳印，深深淺淺一年時間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。年這一年是有意義的、有價值的、有收穫的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。為了能夠更好地指導自己今後的工作，是應該好好靜下心來面對自己過去一年中的得失，展望一下未來。我將過去一年中工作的心得體會作如下總結。
一、心得體會
1、在過去的一年中，充分發揮主觀能動性，全心全意，克盡職責完成本職崗位工作，並積極配合業務部工作需要開展工作，及時完成公司和部門領導佈置的各項工作。終於不辱使命，沒有因為懷孕而影響到工作。
2、與各供應商及客户建立並保持良好關係，確保藥品供應順暢。面對今年來勢洶洶的`甲流的挑戰(部份藥品一週用量已經超過平時六週的用量)，也沒有出現大的斷貨現象，深表欣慰。
3、按照gsp質量標準，及時聽取與反饋質管部的意見，與各供應商溝通協調，盡最大努力保證藥品質量。
4、貫徹領導的思想，做好市場部的招投標工作。
5、做好新品種的物價備案工作，及時做好調價工作。
6、做好銷售內勤工作，為銷售員做好後勤保障工作，解決銷售員的後顧之憂。
二、不足
1、對於流行性疾病預測力不足，導致對此次的甲流事件手忙腳亂一陣。
2、因為消息上的不靈通，對於藥品招標及後續工作跟進不夠及時。
三、20xx年年度工作計劃
採購部是公司業務的龍頭老大，是關係到公司整個銷售利益的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我一如既往的信任，將我調到如此重要的崗位上，我亦將不懈努力以不辜負領導的厚愛。懷着感恩的心，將明年的工作做了以下部署
1、在以質量為前提的情況下，貨比三家，直接降低藥品價格。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。
2、對於非現款供貨單位發貨遵循少量多次的原則，充分利用供方信貸期。
3、發貨方式儘量以送貨上門為主，儘量減少物流費用。
4、降低現款供貨，尋找新的供貨來源。
5、穩定現有供應商，開發培養有潛力的供應商，為公司做大做強做好積極準備。
6、以遵循gsp為標準，力爭更好的做好質管部和供應商之間的橋樑。
7、做好物價工作，多方採集消息，提高市場嗅覺能力。
8、貫徹公司宗旨，做好招投標工作，為佔領的市場份額而積極努力。
9、對於週期性及流行性的疾病做好更加充份的準備。
10、繼續做好銷售內勤工作，仍然堅信一個出色的內勤是十個乃至優秀銷售員的堅強後盾。
新的一年意味着新的起點，新的機遇，新的挑戰，未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情.我似乎已經看到了我們部門變得強大的光茫，我將留取精華，摒棄糟粕，不純為了完成任務而工作，要以創造利潤來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去，與公司全體員工共同學習、共建和諧、共創輝煌!
經濟上，由於投資失誤，痛心疾首，損失超過60%。説好給雯的幸福，説好自己好好努力，讓雯看到一個不一樣的自己，2年來，我荒廢了光陰，每日流連於電視劇及遊戲之間。加上不時自己過敏，情緒時好時壞。有時候，莫名其妙的惆悵，望着廣州的高樓大廈，漫無目標的活着，生活在廣州，感覺自己生活在一座金絲球籠，生活物質豐富，只要有錢，就可以買到，然而自己並不幸福，並不快樂。生活找不到了目標（雯讓我覺得遙不可及，也許是自己強加給自己的吧），都不知道自己這樣累的活着是為了什麼。為了父母，為了兄弟，為了天下最美的美女（雯）...想給他們美好的生活。瞬間，心底泛起一陣又一陣無助感。自己這樣子活着是為了什麼？我用遊戲和電視等放縱自己、麻痺自己，告訴自己，這不是真的，告訴自己自己可以折騰的起。可是，我錯了，大錯特錯。沒有生活的目標就是一具死屍，行屍走肉。一切恩愛會，無常難得久，生世多畏懼，命危於晨露，因愛故生憂，因愛故生怖，若離於愛者，無憂亦無怖。佛曰：放下即得解脱。愛情多麼的美好，可是，誠如蔡少芬所言：“臣妾做不到啊”。芳，你活的真辛苦，活的真糾結，不是嗎？“你睡着了手掌緊握，臉角上有淺淺酒窩，在這一刻我看着你，好多話想説給你聽......你也會愛上一個人付出很多很多.......淚水住的流了一整夜.......我好想替你阻擋風雨和迷惑，讓你的天空只看見彩虹 ”。
生活上，定好的身體鍛鍊計劃沒有完全執行，也突然熱血沸騰的報了一個月的鍛鍊班，因為工作休息時間不規律，只去了6次，就此耽擱。生活作息不規律，經常熬夜，平時飲食也不規律，早餐很多時候都省略，到現在，身體是越來越差，臉色蒼白，虛胖，目光呆滯，萎廢不用，走樓梯到6樓即氣喘不止，經常失眠，憂心忡忡，少言寡語，整個人差不多廢了的感覺。本來一大好青年，僅僅2年，卻落得個如此悲慘下場，可悲，可歎，可憐！
工作上，除了必須要去的科室集體活動外，幾乎不參加其他非必須的活動，生活路線很單調，每日就3點一線，比學校時還無聊。專業知識也沒有再更新，專業能力沒有較大提高。沒有主動學習的慾望，總覺得自己不應該一輩子幹護理。自己應該有更廣闊的空間。今天止，華和文青已經不用再受夜班煎熬，因為她們離職手續已經辦好，祝她們的人生一路順風。我問牛頓“一個月平均7500多嗎？”，牛頓回答我説：“一年撐死也就9萬，在爸媽看來是有點多，但是現在經濟來看就不多了，不要受老一輩的影響就是想過一個安逸的生活就知足”,我説“我好想辭職不幹了”，牛頓回答説：“進草叢前先放眼”。是啊，幹一份什麼工作不能養活自己？有手有腳的，至少不會餓死，換份工作最壞的結果是工資只有3000，最低要求是不能有夜班。如果自己創業，雖然不能夠拿固定工資，也有創業失敗的風險，但是糞土卻有萬户侯的機會，自己乾的開心，因為是自己在開創自己的'事業。目前，我的計劃是：一、給自己一年時間，努力在廣州找機會創業成功。二、暫時保留工作，留條後路。三、勤奮看書，儘快成為專業交易員。四、絕不主動熬夜。五、搞好人際關係。六、鍛鍊身體，保持好心情。天下最美的美女，那晚一起夜班，你給了我一碗雙皮奶，我心裏高興的無以言表，感動的想流淚，心裏邊想着“原來雯心裏邊還是有我的”，美滋滋的吃完了最後一口，覺得甜到心裏邊了。早晨，聽你和別人聊天：“...我給了XX和他一碗，沒有了就沒有給你”當時聽了心裏那個淚奔啊！！！吃的時候XX在我旁邊，我很得意的一口口吃。雯，你可知，雙皮奶，卻是不甜。我是早該清醒了，我之於你，只是你的一個普通同事，連朋友都算不上，我是誰啊？雯怎麼會愛我呢？跟個二流子似的，就知道混吃等死。快到中秋了，雯，不管你愛不愛我，我的情啊就在那，不增不減，不管我開不開心，只要你開心，我便不棄不捨。我不求你來我懷裏，我只求你到我心裏就可以。就這樣，默默相愛，就足夠了。一切恩愛會，無常難得久，生世多畏懼，命危於晨露，因愛故生憂，因愛故生怖，若離於愛者，無憂亦無怖。我就***的SB，癩蛤蟆想吃天鵝肉，離雯遠點知道嗎，跟你説話呢， 跟你説話呢王八蛋，也不撒泡尿照照自己是誰。沒志氣。
今年以來，縣經濟開發區黨工委、管委會在縣委、縣政府的堅強領導下，相關部門支持和關心下，深入貫徹黨的十九大和歷次全會精神，以脱貧攻堅統攬經濟社會發展全局，按照xxxx年政府工作報告確定的目標任務和年初簽訂的目標責任書要求，圍繞白塔文化旅遊項目建設為根本，牢牢守住發展和生態兩條底線，我們始終堅持“黨建為先、發展為要、民生為本、法治為基”工作理念，堅持創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，紮實抓好文化旅遊產業發展、項目攻堅、城市建設、民生改善、組織建設五項工作，乘勢聚力，創新實幹，努力開創各項工作的新局面，較好地完成了xxxx年各項工作任務。
一、xxxx年工作回顧
（一）項目建設
白塔文化旅遊項目以旅遊服務、文體健身、休閒宜居為主的城市功能定位，集“四館一中心”、生態停車場和城市主題公園等為一體的城市綜合體。建設範圍東至桐元隧道，南至門前溝，西至縣城河東新區，北至鳥窩坪，與縣城主城區自然銜接。該項目計劃總投資億元，目前已完成投資x.x億元以上。
項目建設及手續辦理情況：體育場西側及鄉建司東側抗滑樁及擋牆支護工程、場平工程、民族體育場和民族體育館、黃金大道和團結大道連接桐園隧道道路、城市主題公園、生態停車場、綠化亮化景觀工程等手續已辦理，已進入竣工驗收階段；氣象觀測站已建成並投入使用、氣象與地災防汛綜合樓主體建設已完成xx%，手續辦理正有序開展。
（二）土地管理工作
1、紮實開展土地徵收工作。一是完成白塔文化旅遊項目建設範圍內土地及地面附着物徵收；二是完成門前溝土地的收儲工作；三是完成白塔、黃金山、門前溝、年豐安置區內墳墓搬遷工作。全年完成轄區範圍內實物指標的調查、登記、核實及補償工作，為項目建設，拆遷安置提供了強有力的保障。
2、加強地質災害防治。制定完善地質災害防治方案和應急預案，組建應急搶險隊伍，開展防洪地質災害應急演練。
3、強化對外服務“首問責任制”、“一崗雙責”等制度，提高行政效能。共接待羣眾諮詢xxx餘人次。辦理遺留問題xx宗，完成地籍檔案整理、錄入，辦理信訪回覆x件。
4、紮實抓好土地信訪和維穩工作。受理羣眾來信來訪xx件，辦理率xxx%，按時辦結率均為xxx%。在春節、兩會期間等特殊時期，認真開展不穩定因素排查調處，把矛盾糾紛化解在基層，處置在萌芽狀態，未發生越級非正常上訪、羣體性上訪。
（三）住房安置工作
1、農業局片區已簽訂安置合同xx户，拆遷房屋建築面積xxxxx平方米，應劃地安置宅基地面積xxxxx平方米。一恆周邊尚有等xx户房屋未測量及簽訂安置合同，但不影響安置工作。目前農業局片區安置工作正按計劃有序地開展，現已進入“三通一平”工作，年前有望劃分部份宅基地。黃金山片區安置點因統規統建方案未確定，安置工作開展緩慢，待安置方案明確後紮實推進安置工作。
2、年豐、馬腦門安置點共拆遷x户，劃地安置x户，投入徵收和過渡安置資金xxx萬元.
（四）安全綜治維穩
認真落實安全生產“黨政同責”和“一崗雙責”制度，及時傳達學習會議和文件精神，紮實推進安全生產工作，積極開展了“安全生產月”、“七五”普法、“禁毒”等相關知識宣傳教育活動，懸掛橫幅xx餘幅，下發傳單xxx多餘份。共排查各類矛盾糾紛xx批xx人次，化解xx批xx人次，化解率xx.x%，來信來訪、投訴舉報案件都得到了及時解決，各種來信來訪、案件查處率達到了xxx%。按時上報查處情況，做到了事事有着落，件件有迴音，確保了社會的穩定。
（五）黨建宣傳全面加強，落實黨風廉政建設
建立基層台帳，簽訂黨建目標責任書，強化對機關支部書記隊伍的量化考核，落實黨風廉政建設責任，馳而不息正風肅紀，繼續保持高壓態勢，把作風建設一抓到底。做好與沿河電視台合作聯繫，利用國內多家網合作刊發了以城市建設、項目建設、精準扶貧、黨建幫扶為內容的多層次多角度宣傳報道縣經濟開發區。通過開展“兩學一做”、“兩個責任”約談、“宣傳幹部上講堂”等系列活動，凝聚了民心，鼓舞了幹勁，提高了縣經濟開發區幹部羣眾自身道德水平和文明素質。
（六）脱貧攻堅駐村工作
縣經濟開發區管委會在編在崗xx人，派駐村支部書記x人，第一書記x人。幫扶x鎮xx、xx、xx等x個村，xx組，xx户貧困户xxx人。其中，xx村派駐幫扶幹部xx人幫扶xx户xxx人、xx村派駐幫扶幹部x人幫扶xx户xx人、xx村派駐幫扶幹部xx人幫扶xx户xx人。
按照縣委年初的工作安排，結合實際，精心組織，周密安排，強化督導，狠抓落實，工作進展順利。實行了黨支部書記聯繫村責任制，建立了聯繫點，每月至少組織幹部職工到聯繫點調研指導工作x次，每一次工作進展情況，要求每一名包户幹部都要記好工作日誌。在聯繫村積極開展了“基層黨建幫扶和慰問貧困户”、“關愛留守兒童”、“公民道德宣傳月”、“移風易俗教育實踐”、“崇尚文明節約，反對鋪張浪費，嚴禁大操大辦”等系列活動。活動期間，我單位領導幹部共深入聯繫點調研指導工作xxx人次。一是多渠道協調資金及物資助推脱貧攻堅。解決xx村辦公經費x萬餘元、辦公桌椅x套、電腦一台、打印機一台，化肥xx包、書包xx個、；xx村解決辦公經費x萬餘元、空調x套，籌集社會資金xx萬元，協同縣政協爭取縣財政局解決村委會亮化路燈xx盞，硬化村委會活動場所xxxx多平方米；解決xx村辦公經費x萬元、辦公桌椅x套、書包xx個。二是根據組織的安排，我單位主要領導杜黔武主任派駐xx村任黨支部書記，選派綜合辦主任田源同志為xx洞村派駐第一書記。
二、存在的問題和困難
縱觀一年工作，雖然取得了一定成績，但也存在不少困難。
1、農業局片區安置區內的李貴珍户土地徵收後要求安置宅基地，田國富、田國剛、田國強等一恆周邊xx餘户房屋土地徵收困難。縣經濟開發區管委會上至領導下至工作員“多次”上門反覆做思想動員工作，甚至由領導出面動用其家庭社會關係均未達成徵收安置協議。
2、黃金山安置小區統規統建方案未敲定，安置工作推進緩慢。
3、施工企業建設資金壓力大，造成三期工程文體中心和游泳館後續工程建設推進較慢。
三、xxxx年工作打算
深入學習貫徹黨的.十九大精神，圍繞縣委、縣政府的部署要求，不折不扣的完成白塔文化旅遊項目續建工程建設。
1、嚴格按照“安全第一，預防為主，綜合治理”原則組織施工，繼續發揚各參建單位再接再厲，攻堅克難精神，堅決完成白塔文化旅遊項目續建工程；汛期前完成白塔文化旅遊項目邊坡治理及生態修復工程和門前溝擋土牆的工程建設。
2、抓緊對已實施完畢的分項工程組織初步驗收，為續建工程建設提供後續動力；
3、以農業局片區安置點和黃金山安置點為主攻目標，以人為本，落實具體拆遷安置方案，使拆遷安置户早日喬遷新居。
xxxx年我們將以更加堅定的信念，更加飽滿的熱情，不忘初心、牢記使命，為把沿河早日建成生態優、百姓富、實力強的美麗新沿河，全面同步建成小康社會而努力奮鬥！
20xx年，我們在公司領導的指導和地產領導鼎力支持下，依照公司的工作計劃要求，本着物業辦事宗旨，以“上程度，創效益，樹品牌”作為公司的成長目標，顛末各部門員工的配合盡力，完成了團體領導訂定的年度工作要求。物業公司固然取得了必然的造詣，也呈現了一些問題和工作中不夠，現就20xx年度取得的造詣與存在的不夠向列位領導及同事們總結一下：
一、 客服部的工作
“我們多盡力，讓您更滿意”是我們物業公司的辦事宗旨。為了這個宗旨，我們在培訓新的員工和工作例會中多次提出，讓員工在思想了解和理解目標，在工作如何運用和施展。所以，我們客服部在對業主反應問題的工作中從細節做起，多理解一點、多説明一點、多做一點、多微笑一點，拉近物業與業主之間的間隔，讓每個業主都可以或許受到物業人性化的辦事。
對付小區內今年呈現和接到相關部門的停水停電、平安的看護，還有沒有接看護通過其餘道路瞭解到的信息，物業公司通過多種方法實時看護業主，如短信平台、小區鼓吹欄，還有QQ和微信平台及電話。極大地方便了業主瞭解小區的環境好有籌備，進步了業主對物業公司的滿意度。20xx年在客服部的不懈盡力下，還有物業公司各部門員工的鼎力共同和盡力下，20xx年我們全面的完成了年初訂定的各項工作指標。還與小區第一屆業主委員會簽訂小區物業辦事，並且進步了一、二期物業治理費0.2元為0.7元。
在催交物管費的歷程有過酸甜苦辣，在電話催交時被業主習難，在上門催交物管費時被業主罵出來，因小區周邊在開拓，使得小區常常停水，對業主正常的生活秩序是造成必然的影響，部分業主確實有很大的怨氣，並將怨氣發泄到物業身上，我們客服部的員工沒有被業主的這些環境嚇倒，業主反應的事情歸事情處置懲罰，催的工作沒有停下來。物業公司在他們的幸勤工作和全體員工的鼎力支持和共同下完成了任務。
二、 保潔綠化的工作
我公司的綠化工作是外包， 小區的綠化也是小區的一道風景和景緻，然則此項目為十多年的小區，本來的小樹現在長成了蒼天大樹，已經嚴重影響了業主的正常生活(家中沒有采光、陽台不能曬衣服等)，物業依據實際環境與業主溝通，和諮詢了地產的王工，對這些有影響的樹枝進行修剪。一方面滿足業主反應的環境，二方面對樹沒有毀壞，達到兩邊滿意的結果。
物業保潔工作也是一個難做的工作，保潔部的現有人員偏大、小區的工作量多，人員難招等原因，針對這些問題物業公司和保潔主管磋商對工作進行了調劑，使得保潔部可以或許正常運行。我們保潔主管不僅在工作細心贊助和指導，而且在保潔員的生活可以或許提供有效贊助，辦理保潔員的後顧之憂，可以或許安心地上班。呈現業主反應保潔的問題後可以或許實時與業主溝通處置懲罰，在這樣的.工作情況中，使得保潔部能確保各項工作能獲得貫徹執行，進步了保潔部的戰鬥力。我希望保潔部能在新的一年內能繼承保持這種精神，使得20xx年保潔部工作能上一個高的台階。
三、 工程的工作
20xx年是對工程考驗一年，分外是小區的停水，我們是一個十多年小區，小區內設施設備漸漸老化的現象，加上週邊都在施工和自來水公司檢修等環境，使得一年內呈現22次大面積停水，2次停電，在地產的領導支持下，還有我們工程部的列位師傅的盡力保障了小區業主的正常用水。
在節能的方面下功夫，將本來的梯間燈是燈泡加燈具和聲控開關節制改為防盜式聲控LDE燈節制，使樓梯間電量有所降低。
四、 平安工作
小區平安的工作是物業公司緊張工作之一，這個工作關係到業主自身利益。所以在人防和機防的警備歷程中，加重機防，在重點重點區域的欄杆上加裝防刺欄，天然氣管道上加防刺鐵絲和黃油，起到明顯的後果。而且出常常警情通報、每晚19點進行小區廣播，讓業主進步鑑戒注意防火、防盜，晚上通過燈光威懾小偷。
小區的停車通過電腦收費，使用小區的停車費有了明顯進步，而且改良了收費崗亭保安的工作，削減收費崗亭保安與業主因停車費而產生的矛盾問題。
五、 工作中不知足之處
1、 我們公司各部門的着裝沒有依照體系文件要求做，使得我們物業公司形象有所降低。
2、 考勤制度沒有明確責任人，請銷假權利不明，公司的規律鬆散。
3、 物業公司培訓制度少，使得有的老員在不清楚本身的責任，造成部分工作不能實時完成，如相互推諉，甚至簡單應付，給公司造成負面影響。
4、 獎懲不分明，呈現了問題後不能辦理，相關人員也未受到任何處置懲罰，使員工得不到正確的經驗教訓，會造成工作中存在較大的隱患，挫傷了員工的積極性。
六、 20xx年工作目標
1、 針對考勤的問題，物業公司行人臉像打卡，對考勤進行公示，杜絕代打卡現象。
2、 獎懲分明,主要是主管負責制,嚴格按法度模範按制度做事。
3、 從細節做起，按制度管人，增加培訓次數，基礎上讓員工知道呈現了什麼問題，應該怎麼做，沒有做將呈現什麼樣的效果。
4、 明確員工的崗位要求，樹立主管責任制度。
列位同事們，我們有來由相信在地產公司領導支持、關愛、贊助下，通過全體員工的精誠盡力、協同奮進，我們物業公司將來成長出息似錦，實現公司和員工代價的最大化，實現公司經濟和員工事業的可持續性成長。
1、主持制定和完善酒店各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關係，建立內部合理而有效的運行機制。為使酒店的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導、有跟蹤、有總結的管理系統中去，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來，建立明確的工作目標，要求各部門建立計劃性的工作制度，通過每月總結、計劃，對各項工作有計劃、有落實，按計劃步驟予以實施。建立每月工作彙報制度，通過對工作的完成情況，對各部門負責人予以考評。
2、確立酒店的經營計劃發展規劃及經營方針，制定經營管理目標，並指揮實施。本年基本確定俱樂部以營業點為重點，輔以等配套設施，加強營銷，細化服務，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經營方針。本年度酒店原計劃收入為X萬元，實際收入為X萬元，完成率為XX%。
3、加強營銷宣傳，提高酒店知名度，拓展客源空間。多年來，我一直非常重視酒店市場營銷與宣傳工作,我認為做好一次接待，就是做好了一次廣告,客户的口碑就是我們的形象。在每一次重要接待及大型會務接待前，我總是親自主持召開專題會議，交待各個工作環節中需要注意的問題，並進行分工。會後，親自到現場檢查落實情況。在我的指揮下，酒店成功接待了等大中型會議，酒店的接待工作獲得各級領導及賓客的'一致好評。
4、加強日常管理，提高服務質量，提高管理水平。日常管理中，我主張以會議形式實現企業管理上的及時性、針對性、公開性、民主性。20xx年，我親自主持召開的各類辦公會議X餘次。其中：經理辦公會XX次，各部門專題工作會議XX次，重大接待及重大檢查前的專題工作會議XX次。
5、大力加強培訓工作。培訓工作對於酒店適應環境的變化、滿足市場競爭的需要、滿足員工自身發展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質，從而提高其工作質量和效率，減少失誤，降低成本，提高客户滿意度;員工更高層次地理解和掌握所從事的工作，增強工作信心。為此，酒店在20xx年度開展了大量的培訓工作，要求各部門每月制訂培訓計劃，累計培訓時間為小時，部門平均培訓課程在節/月，人均月平均培訓課時約小時，接近優秀企業培訓課時指數的中上水平。
6、確定酒店今後的發展目標為依託，抓住發展機遇，將酒店建設成一個集會務、商務、度假於一體的四星級酒店，全面打造知名品牌。切實做到管理專業化、服務個性化、經營特色化，建立行之有效的指揮、執行、監督、反饋四大管理系統，以標準化、規範化服務為基本，努力追求服務的個性化，以此贏得最大的利益空間。
在日常管理中，我能夠嚴格要求自己，尊重領導，團結同志，模範遵守各項規章制度，黨員的先鋒模範作用發揮明顯，積極參加單位組織的各項活動，有較強的責任心和集體榮譽感。
以上是我一年來的情況總結，在今後的工作中，我將緊密團結在酒店黨委周圍，更加努力工作，加強學習，進一步提高自身管理能力，切實改變工作中急躁情緒，以飽滿的熱情投入到各項工作中去，與酒店全體幹部員工共同學習、共建和諧、共創輝煌!
電容薄膜廠在公司領導的重視和關懷下，電容薄膜四廠走過了20xx,又迎來了新的一年XX年,在過岀的一年裏我們取得了一定的成績,但在某些方面也存在不足之處.在總結經驗的基礎上,我們發揚銅峯人的“奮發進取,敢為人先，追求卓越”的精神,本着以“市場為核心,以用户為上帝，以質量為第一”的原則,生產岀了用户較為滿意的產品.一年來,我們在生產工藝,生產設備,工藝衞生,產品質量等方面加強現場管理,在XX年的基礎上又向前邁出了一個堅實的台階,為銅峯的可持續發展做岀了自已的貢獻.同時在此也要真誠感謝各兄弟單位的協助和配合!
一、年度指標完成情況
產量指標：20xx年使用粒子3640.0噸,入庫薄膜2736.937噸.
質量指標：分切成膜率93.19%，優等品率87.07%，比XX年提高34.07%，合格品率12.93%。
利潤指標：公司考核利潤指標2260萬元，實際完成考核利潤2650萬元。超額完成公司考核利潤指標17%。
成本指標：投入產出比75.19%，比XX年提高23.19%。
回造粒子指標：20xx年回造車間再生粒子770.875噸,與XX年相比多生產41.975噸.
二、主要工作
1.人員重新組合
我們膜四廠在組建了黨支部、團支部、工會委員會、的前提下，又成立了綜治領導小組、安全生產領導小組、人員考核領導小組等組織。在公司第五條生產線安裝之際，又配合公司向五線輸送了一批技術人才，又對內部人員重新進行了組合。生產現場實行“5s”管理，對班組之間採取竟爭獎勵機制，對在職員工實行末位淘汰制，提高了職工的工作熱情和勞動積極性。現分廠人員編制為108人(實際在冊只有92人)其中機關編制10人，從組織上保證了生產的正常運行。而且為強化管理，完善考核，不斷提高工作效率，確保生產良性循環，分廠對生產車間，機修車間，機關科室人員制定了相應的考核方案，並且得到了廣大員工的一致好評!
2.質量工藝改進
調試超薄型薄膜.今年年初,分長領導即對試產薄型薄膜的工作進行了分工,專門召集工藝技術人員討論.在以往的經驗基礎上對擠出温度,橫拉風機風速,p2壓力進行了調整,由於這次調試特別是技術上的準備比較充足,使整個試驗工作有條不紊.2月2日,6微米調試一舉成功!在認真分析總結了6微米調試經驗後,又很快制訂出5微米的調試方案. 2月5日,5微米再次調試成功!特別值得一提的是5微米調試,生產線速度240米/分鐘,連續生產已達120小時不斷膜,使用的是斷膜率較高的大韓油化的聚丙烯粒子.這次調試為公司使用大韓油化的聚丙烯粒子增加了成功的經驗.而且由於大韓油化的粒子成本較其它的粒子低,產品更具有價格競爭力.在下半年我們又向4微米進行了攻關，結果一舉成功!除熱收縮超標外，其餘各項指標均符合企標要求。
降低mdo熱收縮.由於四線拉伸棍採用的是油蒸氣加熱,導致四線mdo熱收縮一度超標,不能滿足客户的要求,為了適應市場需求,滿足客户需要,我們在廠領導的帶領下,對降低熱收縮進行了攻關,為此我們對降低熱收縮採取了以下措施:
a)在低温下進行橫向拉伸有利於提高薄膜的機械性能，增大薄膜的熱收縮，所以要在高温下拉伸,對此我們提高了橫向拉伸温度.
b)隨着取向度的提高，材料的玻璃化温度上升，聚合物的回縮和熱收縮增大，所以要降低取向度。對此我們降低了拉伸比.
c)日本專家意見：減小熱收縮主要就是增大結晶度和減小取向度。為此我們提高了激冷棍的温度.通過以上實驗我們的mdo熱收縮由以前的4.72→4.02,基本上滿足了客户的要求.
d)就原材料方面的問題向粒子生產商北歐化工專家進行溝通和研究，他們認為就原材料方面影響熱收縮主要有以下幾點：1.原材料的等規度越高，熱收縮越低。2.原材料的熔融指數越高，熱收縮越低。3.原材料的熔點越高，熱收縮越低。4.分子量分佈越寬，熱收縮越低。
備註：熔點和原材料的等規度有直接關係。結晶度的不同直接影響薄膜的耐壓。聚丙烯原材料是粉末狀。145℃時β晶體開始向α晶體轉換。
3.設備改造與維護
由於我們這條生產線是銅峯人自主設計和安裝的,許多設備來自不同的國家和產家,由於設備在運行過程中岀現了不同的問題,我們維修人員針對出現的問題對生產線進行了合理的改造,具體如下;
主過慮器筒體增加保温系統,使融體得到恆温。
對厚片兩吹邊風管進行改造,使吹邊風管上下左右隨意可調,每次開機節約了大量的調吹邊時間,避免了原料浪費.
橫拉斷膜容易將膜帶入鏈夾,導致橫拉不易成膜,針對此問題,技術人員經過幾次攻關,最後決定對斷膜吹風管進行改造,並且加大了吹風氣壓，使風管的氣直接吹倒鏈夾的夾縫裏,而且對鏈夾護罩進行了技術改造，由以前的固定式護罩改成了活動式護罩，通過幾個月的運行,基本上解決了薄膜斷膜後帶進護罩的問題。更進一步地保證了生產線的穩定運行。
對牽引輥站的剪棍進行改造,解決了剪輥架彈簧片彈力不夠,不能調節角度的問題,對膜在牽引輥站充分展平,不影響薄膜電暈處理效果起到了保證.
大膜卷一度發現有油污.經過技術人員綜合分析發現油污源頭在橫拉14.15區和出口處,橫拉鍊夾油污在此蒸發又在此冷卻,產生油污,結在壁上,聚結而多就落下.為此,我們在此處增加了出油污系統,解決了薄膜上的油污問題.
分切造成薄膜有平行亮線問題.我廠技術質量人員在分析比對其它分切機後,並通過大量試驗後認為是日本不二鐵分切機制造商設計存在缺陷.通過公司領導的協調，我們和日本不二鐵公司進行了協商和溝通，最後我們要求不二鐵公司在其分切機第二根浮輥上加一個驅動裝置，致使一直困擾我們的平行亮線問題得到了徹底的解決，為我們的產品佔領市場提供了堅實的保障。
由於有的客户需要一體化包裝薄膜(一體化包裝不用紙箱)，致使我們的`包裝工作量較大，為此車間領導專門對包裝設備進行了改造，專門設計出了一套一體化包裝系統，大大減輕了工人的工作量，提高了工作效率，得到了廣大員工的一致好評。
空調冷凍機一度出現自停,影響了正常的生產,為此,分廠聯繫廠家對空調系統進行了全面的維護,部分設備進行了更換,排除了生產隱患.
為了確保生產線設備的正常運行, 分廠領導每月召開設備管理和維修保養專門會議，實施設備維修崗位責任制。 制定了考核細則, 與當月薪酬考核掛鈎,從喂料設備、擠出機、縱拉、橫拉、收卷、分切 機主要設備實行維修保養責任到人, 分工協作,車間定期考核, 進一步提高了維修人員的責任性和工作積極性,為設備管理和維修質量提供有力保障.經過維修人員對主要設備的精心維修保養, 解決了一些實際問題,目前生產線生產特別正常,減少了斷膜次數,進一步提高了開機率和薄膜的優等品率。
4.安全生產管理
我們按照安全生產管理領導小組的要求,從制度建設入手,狠抓落實.起草了分廠的安全生產責任制,制定了分廠的定期安全生產檢查制度.按照總廠安全生產管理領導小組的要求定期進行安全生產檢查。根據檢查情況針對問題一一制定了整改要求,並根據整改要求逐一進行了督促和落實,根據規定以及本分廠的實際情況制定並張貼了安全生產警示牌.不幸的是在上半年我們仍發生了一起輕度工傷事故,事故發生後我們按要求及時書面彙報到主管部門並妥善地處理了相關的事後事宜,並進行了全面的整改及安全生產教育.
5.黨政工團工作
精神文明建設取得可喜成績.三.八婦女節組織女職工參加拔河,跳繩等競賽活動.團支部組織分廠優秀團員參加公司組織的團員教育活動,培養了團員青年的團結協作,勇於創新的精神,使團員青年思想工作有了新的起色.
6.加強物料平衡管理
對領料,生產,入庫進行全程跟蹤盤點,瞭解材料的使用數量,儘量減少因跑,冒,滴.漏給分廠帶來的損失.同時根據公司對廢品廢料進行競價銷售,嚴把廢品廢料的出廠和銷售的有關規定,積極配合公司做好廢品廢料的管理.制定並頒發了安全生產現場管理制度.
三、20xx年度存在的一些問題
1.4m 、5m、6m的薄膜mdo熱收縮仍然偏大,未能達到客户要求.
2.薄膜的耐壓最低值仍需提高.
3. 質量環境管理體系實施時間不長經驗不足,有待進一步完善.
4.薄膜分切質量仍需進一步提高。
5.廠內各項規章制度需要完善，員工職業道德教育，技能教育仍需進一步提高。
6. 職工安全生產的理念仍需加強.
7.需要和客户加強及時溝通,以生產出客户滿意的產品
四、對XX年年的工作展望
1.不斷適應市場形勢的新變化，精心生產，在滿足用户需求的前提下力求讓產品品質盡善盡美。
2.進一步強化員工的職業危機感，讓每一位員工都要充分地意識到自己工作的優與劣是和市場緊密相關，也是和自已的薪酬緊密相連的。
3.不折不扣地落實公司在XX年年度新的戰略構想，並將各項指標細化到分廠內部的各項工作當中去。
4.完善各項規章制度的建設，質量、環境、設備管理力爭納入公司認證體系。
5.加強安全生產管理，全面落實各項整改措施。
6.克服各種困難，努力解決現已存在的各種問題，在條件允許的前提下，加大設備的調整力度，不斷地迎接新的挑戰，力爭完成公司下達給分廠的各項工作任務，為實現銅峯的可持續發展做出自已的貢獻!
本年度自來水公司在上級的領導下，全力推進安全優質供水，有力地促進了企業兩個文明建設的發展。現對這一年工作總結如下。
一、抓好文明服務，樹立公司新形象
供水工作是服務性很強的行業，能否求得企業較好的經濟效益和社會效益，必須突出在服務上下功夫。兑現服務承諾，公司對外服務窗口，如報裝、安裝、維修、抄表、收費等，都制訂出具體的服務承諾制度和措施，對這些承諾，我們嚴格管理，認真實施，並時刻接受社會監督。
改變服務作風。我們都召開了供水服務工作座談會，虛心聽取供水義務監督員和社會各方意見，針對一些職工存在的作風不正、服務不周的問題，以及個別有刁難用户的傾向進行了嚴肅的整頓，有效地改變了服務作風不正問題。
二、配合公司抓好安全工作
堅持“安全第一、預防為主”的方針，結合供水安全生產管理的實際，制訂了《公司年度安全生產工作意見》等安全生產工作制度，推動各項安全生產責任制的落實，做到安全優質高效供水。及時制訂相應的崗位責任制和安全操作規程，認真落實《安全生產防範措施》、《安全保衞值班制度》並切實做好防範工作，在各車間及圍牆安裝閉路監控和圍牆及取水頭部安裝了紅外線報警和閉路監控系統。
三、加強水源保護，防止水源污染
定期組織對水源保護區進行巡查，對保護區內河道堤段的垃圾、灌木、雜物進行清理;對水廠的.取水頭部進行全面檢修、加固，並加裝了防油污隔離帶，在水源一級保護區範圍內堤段架設鐵絲網，有效地加強了水源的保護力度。
加強組織領導和宣傳，使防範的各項措施人人知道，層層落實。嚴格巡檢制度，加強水質監測。對原水、出廠水、管網水增加巡檢、監測頻率，確保出廠水、管網水達到國家飲用水標準。關心和了解職工的健康狀況，不斷解決工作場所和職工食堂的消毒通風、衞生問題。通過防突出事件逐步建立供水企業的突發事件應急機制。此外在節日期間，注意做好水廠安全保衞工作，嚴禁一切外來人員進入水廠。
四、存在問題和今後工作打算
存在問題：職工素質有待提高;對企業改革認識滯後;責任制度還不夠健全，出現違法違紀事件，反映了支部的教育工作不過硬、不到位。
今後打算：繼續加強支部的建設，探索新形勢下工作新路子;把提高職工的素質作為今年教育工作的重點;把企業改制作為今年改革的重要內容。
在20xx年下半年，我們愛心助學社開展了幫扶結對活動，我們的力量是有限的，所以發動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。
愛心助學社xx暑期社會實踐已告一段落，在我們xx暑期社會實踐隊員跟蹤調查，走訪後，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細資料。為了給英山草盤鎮中學的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學業，我們愛心助學社開展了這次活動。
為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人瞭解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學不是太多，但為了活動的'順利開展，社團成員甘願一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎！
在舉辦幫扶結對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學都積極準備，幫忙借教室，準備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們xx暑期社會實踐的風采，xx暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學社的幹事與各個院的負責人相互瞭解，積極宣傳，認真講解，與他們形成了良好的合作基礎其中，機械學院的同學還在團會中插入一些節目，使團會的表現形式不拘一格，得到好評！另外，各個院的同學都積極的參加我們的團會，認真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環節，同學們紛紛獻出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山裏的孩子許許多多的温暖。這讓我看到了當代大學生的可愛的一面！
在幫扶結對錶彰大會上，各個學院派了代表去參加，我們愛心助學社真心的感謝他們對我們活動的支持。
這次活動最成功的地方在於宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學校任何一個社團無法比的。這恰恰體現了我們社團的優秀，獨一無二。當然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！
無論活動做的多麼好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然説很成功，但是，還有少數幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在於有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認真聽，自己沒有真正瞭解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以後的活動中，值班人員的一言一行都代表着社團，各個部門的部長要更加嚴格的要求他們，做到更好！
市委、市政府十分重視農村垃圾治理工作，按照省政府《海南省鄉村環境衞生綜合整治實施方案》、《海南省深入開展城鎮環境衞生綜合整治工作實施方案》和《海南省改善農村人居環境實施意見》的要求，以爭創全國文明城市、國家衞生城市和建設國際旅遊島為總抓手，大力開展農村生活垃圾治理工作，通過近兩年的努力，我市鎮、村生活垃圾無害化處理和環衞基礎設施建設等方面都取得了顯著成績，農村人居環境得到了進一步改善，有力促進了城鄉環衞一體化建設的協調發展。
一、農村生活垃圾治理工作的主要成績
（一）開展農村存量垃圾清理工作，農村人居環境得到進一步改善。在開展農村環境衞生綜合整治工作中,我市始終把農村生活垃圾治理作為首要工作任務來抓。近兩年來，各區、鎮政府共出動近5萬多人/次，車輛1400台/次，投入經費5000多萬元，對農村存量垃圾進行了全面清理。據統計，全市22個鎮，2153個自然村共清理積存生活垃圾4.8萬噸，建築垃圾6萬多噸。通過存量垃圾的清理工作，農村積存多年的垃圾堆和衞生死角基本得到了清除，較好解決了垃圾圍村現象，農村人居環境得到了進一步改善。
（二）實施垃圾收運工程建設項目，農村生活垃圾收運體系初步建立。在開展農村存量垃圾清理工作同時，20xx年我市開始實施農村生活垃圾收運工程項目建設。這項工程項目共投入資金共8675.2萬元，到目前為止，為鎮、村修建小型垃圾收集站30座，購置垃圾運輸車輛125台，垃圾桶13719個等一批垃圾收集設備分發到各鎮、村，解決了農村生活垃圾收集、運輸難問題，初步建立起了户投、村集、鎮運、市處理的農村生活垃圾收運體系，農村生活垃圾清運率、無害化處理率達到了75%以上。
（三）建立了農村環境衞生長效管理機制。建立農村環境衞生長效管理機制，是我市農村環境綜合整治的基本目標。我市在解決農村生活垃圾收運問題之後，着手解決農村環境衞生保潔問題。20xx年下半年以來,各區人民政府按照市政府的要求，以每個行政村每500人口配1名保潔人員的標準配備保潔員人員。目前，我市農村共配備清掃保潔人員1996名，基本實現了村莊環境衞生清掃保潔全覆蓋。鎮有環衞隊伍，村有保潔人員的環衞長效管理機制初步形成。
二、主要工作措施
（一）各級政府把農村環境衞生綜合整治作為一項主要工作來抓。市政府制定了《XX市鎮村環境衞生綜合整治工作實施方案》，成立了由倪強市長為組長的農村環境衞生綜合整治工作領導小組,召開了整治動員大會和工作推進會，不斷推進農村環境衞生綜合整治工作步步引向深入。各區人民政府一把手親自抓整治工作，認真研究落實措施，細化分解任務，夯實工作責任，從而推動整治工作的有序開展。市政府還組織了各區政府和相關職能部門，到廣州、福建、成都、南寧、昆明、貴陽等城市考察,學習外省、市的經驗與做法。在整治工作中，各級政府機關、部隊、企業等單位，派出大量人員參與農村環境衞生整治工作。XX區政府開展了以“美麗鄉村，潔淨家園”為主題的農村環境綜合整治活動。XX區政府注重宣傳教育，廣泛動員發動村鎮和廣大羣眾積極參與整治工作。XX區政府把整治工作作為民辦實事來抓，以掛點方式現場督導。XX區政府把整治任務細化，把職責分清，按照屬地管理原則開展綜合整治工作，充分發揮了鎮、村的主體作用和調動了羣眾的積極性。
（二）抓重點，求突破，緊緊圍繞建立垃圾收運體系和長效管理機制開展整治工作。在農村環境綜合整治工作中,我們着重抓好三個方面重點工作：首先是開展現存垃圾的清理，解決垃圾存量問題。市政府把農村的存量垃圾標圖入庫，實行信息管理，加強存量垃圾清理工作的.檢查監督。各區政府廣泛動員，上下聯動，按照“生活垃圾運輸進廠無害化處理，建築垃圾就地處理，恢復生態原貌”的存量垃圾清理原則，開展了農村存量垃圾的清理工作。在短短的半年時間，使垃圾圍村現象得到了有效遏制。其次是配套完善農村環衞設施設備，解決垃圾收得起運得走的問題。我市實施的農村垃圾收運工程建設項目，為每個鎮修建了垃圾收集站，購置了垃圾運輸車，為每個村分發了垃圾投放桶和收集車等設備，初步建立起了農村生活垃圾收運體系，較好解決了農村生活垃圾收運問題。三是配齊農村保潔人員，解決道路有人掃的問題。各區、鎮按照各村莊人口情況和實際需要，以行政村為單位，以勞務報酬替代固定工資方式（每人每月500—600元），在全市247個行政村全部配上了保潔人員，農村長效管理機制初步建成。
（三）加大環衞資金投入，為開展環境綜合整治提供堅實的經費保障。為使環境綜合整治工作紮實有效的開展，市、區兩級政府採取多種渠道籌措經費。據統計，20xx年市、區兩級級財政投入農村生活垃圾清運和保潔經費是5300多萬元，今年增加到了8000多萬元，為整治工作給予強有力的支持和提供必需的經費保障。
（四）開展多種形式的宣傳教育活動，發揮村民的主體作用。在整治工作中，我們始終把思想發動和宣傳工作貫穿到整個過程，採取印發宣傳小冊子、張貼海報和媒體宣傳等形式，引導廣大羣眾改變觀念，摒棄陋習，激發村民羣眾參與環境衞生整治工作的自覺性和積極性。20xx年就派出330多人次深入鎮、村開展宣傳教育工作，張貼垃圾分類彩圖5000多張，發放宣傳資料30000多份，受教育人數達到35200多人次。
（五）加強監督檢查，確保整治工作紮實有效。一是市環衞局成立監督檢查小組，對整治工作進行檢查指導。在清理存量垃圾階段，我們把存量垃圾排查摸底情況登記造冊，上圖入庫，檢查小組下到鎮、村逐一核對清理情況，確保了存量垃圾按時按量完成。除此以外，我們還藉助省裏每季度檢查指出的問題,通過督促落實整改，推進整治工作紮實開展。二是落實責任追究制度。各區人民政府對鎮、村環境衞生整治工作定時進行考評，對整治工作推進不力的有關單位和領導進行問責，有力地促進了農村環境衞生整治工作健康發展。
三、存在的問題和下步工作打算
（一）存在的問題。
1.有的村保潔人員責任心不強, 衞生管理標準不高，垃圾收運不及時,髒、亂、差現象依然存在。
2.經費投入還不足，保潔員補貼標準低,制約了農村生活垃圾清運、清掃保潔工作質量的提高。
3.農村生活垃圾分類工作開展不紮實，流於形式。
4.宣傳發動工作還做得不夠,村民參與環境衞生整治積極性還不高,亂丟垃圾,焚燒垃圾現象還比較普遍。
（二）下一步工作打算。
一是提高生活垃圾無害化處理率。對照省關於農村生活垃圾無害化處理率要達到80%的要求，我市目前只有75%。為此，我們將繼續抓好農村生活垃圾收運體系建設，完善配套設施設備，提高生活垃圾收運能力。同時增加財政經費投入，確保生活垃圾收集、運輸有足夠的資金保障。
二是抓農村環境衞生保潔作業質量管理。我市農村環境管理質量整體還處在比較低的水平，環境髒、亂、差現象依然存在。其主要原因還是保潔人員不足和保潔人員責任心不強問題。下一步我們將對保潔人員配備情況進行排查，督促各區、鎮按照規定配足保潔人員，在財力允許的情況下，提高補貼標準，把目前保潔人員的兼職身份逐步過度為專職身份，調動其工作積極性和增強工作責任心。同時，加強保潔制度落實和作業質量標準的檢查考評，促使農村環境衞生管理水平整體提升。
三是紮實開展生活垃圾分類工作。加強生活垃圾分類工作的宣傳發動，把生活垃圾分類寫入“村規民約”內容，按照省規定的 “a類、b類、c類”三種分類辦法，積極引導村民參與垃圾分類工作，實現農村生活垃圾處理工作的資源化、減量化。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在有關部門及廣大養殖羣眾的共同努力下，我縣畜牧工作取得突出成績，畜牧業經濟得到全面、快速、健康發展，收到了良好的社會和經濟效益，呈現比較強進的增長後勁對於促進縣域經濟的發展、有效增加農民收入作出了重要貢獻。總結今年以來的工作成效，主要反映在以下幾個方面：
一、全面完成年度生產目標，養殖結構繼續趨向優化。
截止11月份統計，全縣畜禽飼養總量達到3282.26萬隻(頭)，同比增長6.5%，完成年計劃的95.37%，其中生豬、奶牛、肉羊、珍稀皮毛動物四大主導產品均有較快增長，生豬飼養量達到55.58萬頭，同比增長12.12%，完成全年計劃的97.51%;牛飼養量達到6.6萬頭，同比增長8.37%，完成年計劃的100.76%;其中奶牛存欄達到2.02萬頭，增長185.32%(本文權屬XX所有，更多文章請登陸查看)，完成年計劃的96.19%;肉羊飼養量達到44.61萬隻，增長17.39%完成年計劃的97.83%;珍稀皮毛飼養量320.2萬隻，增長71.51%，完成年計劃的100%。肉兔飼養量214.86萬隻，增長3.72%，完成計劃的.99.9%;雖然經歷了禽流感疫情的影響，家禽飼養量仍然達到1738.82萬隻，完成年計劃的93.92%。預計到年底，各項畜牧業生產指標均可全面完成。全年可實現畜牧業總產值10.85億元，實現牧業收入3.64億元，農民可人均增加收入872.15元。同時，養殖結構繼續趨向優化。
二、規模化生產加快發展，畜牧業整體素質進一步增強。
今年以來，通過市場拉動、政策激勵、結構調整和各方面大力引導扶持，全縣規模化養殖呈現出快速發展的良好勢頭，已經逐漸成為農民增收的重要途徑。
三、以農户為主體，社會化服務工作更加紮實有效。
1、有效推進了畜禽品種改良工作。
2、加快推進養殖小區建設工作。
3、積極推進產業化生產工作。
4、進一步強化科技推廣工作。
5、積極推進無公害標準化生產工作。
四、項目建設取得初步成果。
到目前已有兩個項目取得了初步結果，一個是“省級動物疫情測報站”項目，年底到位項目資金10萬元。另一個是“基層站防疫功能完善”項目項目資金共計32萬元，分兩年投入，本年度內第一期到位資金22.4萬元.。
五、動物防疫檢疫工作日臻完善，體系建設進一步健全。
1、進一步完善了動物防疫工作的運行機制。
2、加快推進了基層動物防疫體系建設步伐。
3、動物檢疫與執法監督工作進一步加強。
六、狠抓了隊伍建設，促進了整體工作的開展。
一年中，我們堅持以人為本的原則，把加強幹部隊伍建設作為一項重點環節來抓對推動工作的開展起到了積極推動作用。
一是堅持領導幹部身先士卒的工作作風，局領導班子全體成員分別明確了責任鄉鎮和工作聯繫點，明確規定了深入鄉村和養殖場户的具體要求。
二是健全和完善了科技人員分工包片包村崗位責任制，作到分工細緻，責任明確工作到位。
三是認真組織開展了行風建設工作，進一步完善了各項規章制度，制定和落實了各項行為規範和責任追究機制。
四是推進了以職工業務技能培訓為重點的“素質工程”，堅持開展定期培訓和測試，並把測試成績與本人工資掛鈎，有效地調動了廣大幹部職工的學習積極性。職工隊伍的精神面貌得到極大改善，有效的推進了各項工作的開展。
20xx年是簡單而不平凡的一年，物業服務行業面臨很多嚴峻的挑戰，經濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此工程維修也有了更高的要求。為了適應市場要求，我們在今年不斷提高工程維修技能，20xx年整體工作績效，專業技能，服務態度，制度規章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了總結經驗，尋找差距，規劃前景，促成工作再上一個新的台階，現將20xx年工作總結如下：
一，主要工作彙報
1，疊加區域公共樓道照明開關改聲控和觸摸延時開關
今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設施開關進行更換改裝，將總進户門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關，業主家門口換成觸摸延時開關，在也不會發生業主到家忘了關燈，促使燈泡燈頭燒壞的現象發生，也達到了節能的效果。
2、獨棟弱點問題查找和恢復監督工作
由於獨棟別墅違章改建導致弱點系統全部癱瘓，43户線路全部斷，24户主線斷，報警電源壞1只，解碼器壞4只，系統隔離器壞6只，控制箱壞4只，在公司領導和服務中心經理多次和開發商協調溝通下，得到了開發商同意解決，在施工隊進入施工現場時，我們克服人員少，進行時時監督，兩人相互輪着看，除了給業主正常報修外，其餘時間都跟着施工隊，當然在跟着的時候也發現了不少問題，偷工減料，能省事就省事的解決辦法，埋線管不夠深等問題，在我們強有力的.要求下，促使施工隊按照標準施工，如今獨棟弱點基本已經恢復了常態。
3、日常維修工作的開展
及時組織電梯保養人員給予清理並督促以後發現滿時及時做好清理工作，另外疊加樓道消防滅火器20只壓力已經不夠，另外服務中心也需要增加一箱滅火器，該問題已經向餘經理做了彙報。還特別向幾個外圍單位強調做好消防工作，對所管轄的電器設備做好絕緣測試，線頭螺絲緊固工作，這個月主要對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和所有上水管，各類閥門，水泵，做好防凍工作。
4、日常設備維護保養情況
目前小區設備保養情況總體還是比較到位的，所有的設備按照設備保養説明書進行保養，目前都處於良好的工作狀態。
二，本年度工作遺留問題
1、小區20xx湖路圍牆20xx千多平方刷油漆保養問題，由於該處圍牆比較超高，我們維修人員包括我在內只有兩名，一週工作日除了休息天，只有三次碰在一起的機會，還有負責處理業主日常報修，所以在人員配置方面是很難完成的，因此該工作也向餘經理做了彙報是否請外單位人員完成，等待迴應中。
2、小區一號橋二號橋的欄杆，大閘門的設備，63號閘門設備，兒童樂園，刷油漆保養，油漆報告已經打了，正在等待油漆。
3、小區監控攝像頭壞5只，分別為西大門西向北，69號西向東，38號北向西，18號北向南，水閘門，周界報警壞兩對，分別為37防區和7防區。該報告已經打到公司採購。
三，目前存在的問題
1、專業技術水平還比較欠缺，一專都能的水平還達不到
2、工作流程中，規範操作的統一性不強，對外圍單位監督檢查工作做得不夠細緻
3、養護單寫的不是很規範，字跡不夠工整，
4、倉庫材料擺放不夠規範，東西擺放比較亂，沒有貼明顯標籤
5、個別工作進度均比計劃拖延滯後，維修工作的效率和維修質量有待提高
6、和各部門工作銜接還不是很完美
四，美蘭金邸維修工作重點設想
針對以上提到的問題和薄弱環節，20xx年對我們20xx維修工作初步設想主要圍繞“計劃，完善，規範，落實”。等幾個方面開展
1、計劃：主要對20xx年的工作做一個全年工作計劃，月月有進展，週週有活忙，天天有落實。根據小區實踐工作需要進行合理分配人員，把工作落實到人，責任到人。
2、完善：根據公司“精細化服務標準”的方針，對美蘭金邸工程部的工作進一步細化，將精細化服務落實到日常工作的所有階段和環節，形成一套完整的從工程維修養護單看為業主服務的滿意程度
3、規範：結合標準要求，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環節進一步規範，一切以標準為規範，一切以業主滿意為目標，(包括對外圍單位的管理，一切以行業標準為規範)做到各個工作環節有計劃，有制度，有實施，有檢查，有改進，並形成相關記錄
4、落實：對計劃工作一定落實到位，責任到人，提高我們維修人員的責任心，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結合，發現問題，及時解決，促使各項規章制度落實到實處
以上就是我20xx年工作總結，有不足之處還請領導和同事們批評指正!
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