內審員培訓總結

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們一起認真地寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編為大家整理的內審員培訓總結，歡迎大家分享。

內審員培訓總結1

今年八月份我有幸受單位委派參加了由中國計量科學研究院培訓中心舉辦的實驗室內審員培訓班。在六天的培訓課程中，由中國計量科學院研究員、CNAS主任評審員陳成仁老師授課，有來自新疆各地州學員四十餘人蔘加了本次學習。課程主要有以下三個培訓內容：“測量設備管理和溯源性實現及期間核查培訓”，“質量監控和能力驗證及結果報告規範用語培訓”，和“實驗室認可/資質認定內審員培訓”。

參加培訓以前，我對“內審員”的理解還停留在表面的意義上，參加培訓以後，我收穫很多。首先，實驗室認可的核心是通過管理體系的規範來保證實驗室檢測數據的可靠性、可信度。前兩天陳老師就如何實現實驗室數據量值溯源，所涉及到的測量設備的校準、檢定、期間核查的概念，選擇方法、評定要求等一一做了詳細講解，教導我們理解“實現測量可溯源程序”、“期間核查程序”，並且舉了許多相關的例子指導我們如何在實驗室內審工作中操作這些程序文件。

當然不能單純以為測量設備管理好了，得到的檢測數據就是可靠的，人為因素才是更為主要的因素。參與實驗操作的人員是否具備滿足客户要求的操作能力同樣是我們實驗室資質認可很重要的一個方面。在接下來的兩天，陳老師為我們對ISO/IEC17025(GB/T27025,CNAS-CL01)《檢測和校準實驗室能力的通用要求》各要素進行了認真細緻的解釋，如實驗室能力應滿足什麼要求，如何驗證實驗室的能力，CNAS對能力驗證的要求，實驗室間內部質量監控方法，用什麼來評價檢測結果的質量，測量數據異常的判斷準則，數據報告的書寫規範等等，這一切我們都可以通過實施“質量控制程序”來不斷完善，實現實驗室各方面能力的提高。

當實驗室想要證明自己已經實施了一個有效的管理體系，具備檢測/校準能力，測量數據準確可靠，有能力出具有效的技術結論，滿足認可要求，就可以申請實驗室資質認定了。在最後兩天的課程中，陳老師主要講解了“實驗室認可準則，主要的CNAS規範文件，實驗室管理體系內部審核的目的、原則、計劃、實施步驟、審核方法和技巧”等內容，就實驗室資質認定的普遍性問題進行了座

談和交流，使我對實驗室如何建立並完善質量體系，以及這些質量體系在實驗室檢測工作中的重要性有了更多的認識。

雖然對於實驗室內審工作我還是個新手，短短的培訓還不足以讓我勝任複雜的內審工作，但是通過這次培訓我深知內審員身上的責任，作為一個內審員，應該從實驗室的體系建設做起，對實驗室的體系瞭解了，做好了，才能對整個體系的運轉有所瞭解有所貢獻，等通過大家的努力，實驗室的體系完善了，整個體系運轉也日益完善了，內部審核的壓力也就降低了。實驗室建立和實施質量管理體系，不僅是滿足客户的需要及其他相關要求，也是自身發展的需要。作為實驗室的一員，我很珍惜每一次培訓的機會，希望以後我還有機會多學習，多交流，不斷提高自身綜合素質，在工作中發揮自己的聰明才智，實現自身價值。

內審員培訓總結2

今年三月份我有幸受單位委派參加了由北京列伯實驗室認可技術交流中心舉辦的實驗室資質認定內審員培訓班。在四天的培訓課程中，由中國計量科學院研究員、CNAS主任評審員魏妮老師授課，有來自廣州各地一百餘人蔘加了本次學習。課程主要有以下三個培訓內容：“測量設備管理和溯源性實現及期間核查培訓”，“質量監控和能力驗證及結果報告規範用語培訓”，和“實驗室認可/資質認可內審員培訓”。參加培訓以前，我對“內審員”的理解還停留在表面的意義上，參加培訓以後，我收穫很多。

首先，實驗室認可的核心是通過管理體系的規範來保證實驗檢測數據的校準、檢定、期間核查的概念，選擇方法、評定要求等一一做了詳細講解，教導我們理解“實現測量可溯源程序”、“期間核查程序”，並且舉了許多相關的例子指導我們如何在實驗室內審工作中操作這些程序文件。當然不能單純以為測量設備管理好了，得到的檢測數據就是可靠的，人為因素才是更為主要的因素。參與實驗操作的人員是否具備滿足客户要求的操作能力同樣是我們實驗室資質認可很重要的一個方面。

在接下來的兩天，魏老師為我們對ISO/IEC 17025：20xx（CNAS-CL01）《檢測和校準實驗室能力的通用要求》各要素進行了認真細緻的解釋，如實驗能力應滿足什麼要求，如何驗證實驗室的能力，CNAS對能力驗證的要求，實驗室間內部質量監控方法，用什麼來評價檢測結果的質量，測量數據異常的判斷準則，數據報告的書寫規範等等，這一切我們都可以通過實施“質量控制程序”來不斷完善，實現實驗室方面能力的提高。當實驗室想要證明自己已經實施了一個有效的管理體系，具備檢測/校準能力，測量數據準確可靠，有能力出具有效的技術結論，滿足認可要求，就可以申請實驗室資質認定了。

在最後的課程中，魏老師主要講解了“實驗室認可準則，主要的CNAS規範文件，實驗室管理體系內部審核的目的、原則、計劃、實施步驟、審核方法和技巧”等內容，就實驗室資質認定的普通性問題經行了座談和交流，使我對實驗室如何建立並完善質量體系，以及這些質量體系在實驗室檢測工作中的重要性有了更多的認識。

雖然對於實驗室內審工作我還是個新手，短短的培訓還不足以讓我勝任複雜的內審工作，但是通過這次培訓我深知內審員身上的責任，作為一個內審員，應該從實驗室的體系建設做起，對實驗室的體系瞭解了，做好了，才能對整個體系的運轉有所瞭解有所貢獻，等通過大家的努力，實驗室的體系完善了，整個體系運轉也日益完善了，內部審核的壓力也就降低了。實驗室建立和實施質量管理體系，不僅是滿足客户的需要及其他相關要求，也是自身發展的需要。

作為實驗室的一員，我很珍惜每一次培訓的機會，希望以後我還會有機會多學習，多交流，不斷提高自身綜合素質，在工作中發揮自己的聰明才智，實現自身價值。

內審員培訓總結3

一、ISO 9001：20xx質量管理體系

質量管理堅持以顧客為關注焦點的原則。公司依存於顧客，公司應充分理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客的要求並以超越顧客期望為目標。體系強調了領導者的作用，公司的領導者應為員工創造一個能充分參與以實現公司目標的內部氛圍與環境。各級人員都是公司之本，唯有其充分參與，才能使他們為公司的利益發揮其才幹。同時要求將活動和相關資源作為過程進行管理。堅持“PDCA”模式，根據顧客的要求和公司的'方針，建立必要的目標和過程；依據所建立的目標進行實施；根據方針、目標和產品要求，對過程和產品進行監視和測量，並報告結果；針對不足之處採取措施，以實現持續改進的目的。

二、ISO 14001：20xx環境管理體系

環境管理體系是工業發達國家環境管理經驗的結晶，完善的環境管理體系有助於公司提高自身的管理水平、縮短與其他公司環境管理上的差距。通過推行環境管理體系標準，可以有效的提高職工的環境意識；可以幫助組織提高自身的環境管理能力，向外界證實自身遵循的環境方針和環境行為的承諾，樹立良好的形象；可以幫助公司進行產品銷售和市場開拓，有利於滿足市場、用户和各相關方的要求；可以幫助公司增進與周圍居民、社區

和相關方的瞭解；有利於推動公司的技術改造，改進工藝技術和開發新產品。公司推行環境管理體系必然要求相應的投入，但是從長遠看，這種投入所產生的環境效益能夠推動公司經濟效益的增長，同時也有利於增強員工的敬業精神，有利於保證員工的身心健康，提高員工的勞動積極性。

三、OHSAS 18001：20xx職業健康安全管理體系

職業健康安全管理體系強調了安全生產“以人為本”的原則。旨在使公司能夠控制職業健康安全風險，並改進職業健康安全績效。系統化管理是現代職業健康的安全管理的顯著特徵。系統化的職業健康安全管理以系統安全的思想為基礎，從公司的整體出發，把管理重點放在事故預防的整體效應上，實行全員、全過程、全方位的安全管理，使公司達到最佳安全狀態。職業健康安全管理體系的健全和完善是公司進步和發展的迫切要求。通過改善作業條件，增強員工的身心健康，發現危險隱患和職業危害並採取有效的預防措施，採取有效的方法解決人員、設備、環境的匹配問題，改革工藝、革新設施設備和改進勞動環境，不但能夠減輕員工的負荷與疲勞，提高公司的安全健康水平，還可以大幅度減少成本投入和提高生產效率，進而對公司的經濟效益和經營發展產生積極效應。

目前產品市場競爭愈演愈烈，國際市場需求萎縮，國內份額佔比少。在弱肉強食的市場法則下，只有優秀的現代化公司才能得以生存和發展。一個優秀的現代化公司除了他的經濟實力和技術能力外，還應具有強烈的社會關注力和責任感，優秀的環境保護業績和保證員工安全與健康的良好記錄。因此，質量、環境、職業健康安全三大管理體系經過在公司4年的實施對公司的發展、滿足各方面需求是有着不可磨滅的作用。

內審員培訓總結4

首先感謝公司領導給了我這個參加風險管理體系內審員培訓的機會，心情是無比高興和激動，我帶着思考、帶着學習知識的心理來到下關。在整個培訓過程中，張老師在教學內容上的精心編排，課堂上熱烈的討論氣氛，無一不體現出公司對我們這些內審員的高度重視和培養我們的良苦用心。

在這短短的5天中，分別學習了風險管理體系的基礎知識、審核的流程與技巧、審核的實作。系統的學習了“事故/事件的原因與後果”、“風險管理”、“鑽石綜合風險管理體系”、“事故因果連鎖理論”、“5W+1H”及“PDCA循環”等培訓內容。培訓老師詳實地為學員進行講解，並將審核方法、技巧、步驟等知識融合到日常工作中。

其次，通過這次內審員培訓，我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的管理理論基礎知識有了一定程度的提高。老師生動的講解、問題現場討論和解答，讓我理清了思路、轉變了觀念、掌握了方法，為今後工作的開展鋪墊了紮實的理論基礎；同時現場通過我們各個小組一起互動，充分發揮個人的分析和見解，相互交流借鑑工作經驗，思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力，受益匪淺。

最後，通過本次培訓，增強了責任感，使我感到責任重大。一個公司要想進一步穩定持續發展，必須通過建立健全一整套規章制度來規範公司的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成科學的、有效的管理機制。而這套機制的建立需要內審員來嚴格把關，需要高度的嚴肅性和嚴謹性，因此作為一名合格的內審員肩上的擔子是非常重，責任是非常重。

這次培訓使我對審核的具體流程有了較為清楚的認識。同時，使我更加深刻的認識到建立一個完善的運行體系對企業的發展有着多麼重大的作用。

通過培訓，將進一步鞏固了體系建設理論知識，對風險體系各要素、節點的理解更加深刻；充分的掌握了體系審核方法、技巧、步驟等新知識，為公司的安全生產風險管理體系內部審核工作打下良好的基礎。

作為公司基層人員，更要加強學習，接受新思維、新舉措，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。只有通過加強學習，才能瞭解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負公司重望，在創先爭優活動中起到表率作用。同時還要做到與時俱進、更新思想，學以致用，把日常工作做細做實。我會不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。

內審員培訓總結5

本人於今年十月二十二日至二十五日參加了由北京中安質環認證中心舉辦的職業健康安全管理體系（OHSMS）內審員的培訓。課程由具有多年培訓經驗的李遐齡老師授課，通過培訓系統的學習並掌握了職業健康安全管理體系標準知識、職業健康安全專業基礎知識以及內部審核知識。

職業健康安全管理體系標準知識。職業健康安全管理體系按GB/28001-20xx《職業健康安全管理體系 規範》要求建立，標準包含範圍、規範性引用文件、術語和定義以及職業健康安全管理體系要素。要素共18個，其中4.1為總要求，4.2至4.6為具體的要求，若組織滿足了4.2至4.6的要求，則達到4.1總要求，所以4.2至4.6也稱為17個核心要素。標準目的是控制職業健康安全風險，並在風險控制的基礎上進行職業健康安全持續改進。經李老師對標準一字一句的講解和舉例，使自己對標準的理解更加深入和具體，李老師指出危險源是整個體系的核心，危險源辨識、風險評價及風險控制措施的策劃是建立體系的一個主要基礎工作，也是體系運行中的重要環節，策劃的具體步驟是先將業務活動分類、危險源辨識、風險評價、判定風險是否可容許、必要時制定風險控制措施最後評審風險控制措施的充分性。標準只提出職業健康安全管理的要求，並未作出設計管理體系的具體規定，如何建立職業健康安全管理體系，由組織自行確定。

職業健康安全專業基礎。第一章主要講我國職業健康安全法規，《中華人民共和國憲法》確定了我國職業健康安全管理法規的基本原則，《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》規定了我國職業健康安全法規的基本內容，我國職業健康安全法規規定均圍繞上述法律要求展開的。第二章機械安全技術，包括金屬切削機牀、衝剪壓機械、木工機械、鑄造機械、鍛造機械、起重機械安全技術。機械設備本身所具有的不安全因素是一種潛在的危險，為保證操作人員的安全，應設置安全防護裝置，並且規定安全距離的要求。第三章電氣安全技術，電器安全工作是一項綜合性工作，有工程技術的一面，也有組織管理的一面。對於電器安全管理應建立相應的管理機制並按照安全檢查制度執行檢查，對相關人員進行用電安全教育。第四章防火防爆安全技術，防火、防爆的基本措施是控制可燃物、隔絕空氣、清除着火源。第五章職業危害控制技術，職業病防治法規定用人單位必須採用有效的職業病防護設施，還應進行經常性的維修、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處於正常狀態，否則要承擔相應法律責任。

審核知識部分以GB/T19011-20xx/ISO19011:20xx《質量和（或）環境管理體系審核指南》為依據，標準不僅適用於實施審核質量和（或）環境管理體系內部或外部審核，原則上也適用於其他領域的審核。第一章節包含與審核有關的術語和有關原則、體系認證的主要活動。後面的章節具體講述審核活動的操作方法和注意事項。審核的啟動活動包括指定審核組長，確定審核目的、範圍和準則，確定審核的可行性，選擇審核組，與受審核方建立初步聯繫；文件評審實施指評審相關管理體系文件包括記錄，並確定文件對審核準則的適宜性和充分性；現場審核準備需要在現場審核之前編制審核計劃，審核組人員進行工作分配，準備審核工作文件；現場審核的實施首先舉行首次會議，首次會議標誌現場審核活動正式開始，現場審核使用抽樣檢查的方法，收集並驗證與審核目的、範圍和準則有關的信息，獲得審核證據，對照審核準則形成審核發現，對其進行評審形成審核結論，最後舉行末次會議，標誌現場審核結束。編制審核報告，當審核計劃中的所有活動完成，並分發了經過批准的審核報告時，審核結束。審核後續活動的實施不視為審核的一部分，應當對糾正措施的完成情況及有效性進行驗證，可以在監督審核中進行。

本次培訓增強了自己的職業健康安全意識，在培訓過程中結識了很多在其他體系審核中具有豐富經驗的同學，他們也是我獲取知識的老師。通過培訓掌握了內部審核的操作方法以及內審員正確的工作方法，並通過考試獲得職業健康安全管理體系內審員資格，為以後更好的為公司服務打下基礎。最後感謝公司給我提供這次培訓的機會，我會更加認真努力的工作，為公司的發展貢獻自己的一份力量。

　　XXX

　　20xx.10.28

內審員培訓總結6

根據公司的安排，我有幸參加了由北京列伯實驗室認可技術交流中心舉辦的實驗室認可及資質認定內審員培訓。下面我將就這次出差培訓的基本情況和學習收穫向公司作一簡單的彙報總結：

一、基本情況

培訓時間：20xx年7月8日至20xx年7月11日

培訓地點：深圳興華賓館

課程安排：

7月8日學習實驗室認可概論與實驗室資質認定的關係；認可準則管理要素

7月9日學習認可準則技術要素；能力驗證政策和量值溯源政策 7月10日完成並講解練習題；學習資質認定準備和內審的要求 7月11日進行內審分組練習和考試

授課講師：全國實驗室認證權威專家——鮑曉霞

二、學習收穫

在四天的培訓課程中，主要學習了ISO/IEC 17025：20xx（CNAS-CL01）《檢測和校準實驗室能力認可準則》的各要素；計量認證CMA/審查認可（驗收）CAL的起源；資質認定的形成；資質認定的對象；實驗室資質認定評審準則，及其與實驗室能力認可準則之間的區別；能力驗證規則；內部審核的流程、方法技巧、作用、和內審與管理評審、外審的區別等等。

培訓期間，鮑老師對ISO/IEC17025中的各要素進行了詳細的分析

講解，針對每個要素提出了內審時需要注意的問題和審查方法。另外，鮑老師着重對實驗室內部審核的目的、基本原則、實施過程、審核方法和技巧等內容進行了講解，結合各行業實驗室資質認定存在的普遍性問題與大家做了系統性的交流。

實驗室內部審核簡稱“內審”，是一種內部評價活動，這種評價是通過內審員的審核工作完成的。實驗室內審員，發揮的作用及其審核能力與素質如何，直接影響到一個實驗室內部審核的效果。這次培訓，讓我明確的感受到今後自己的責任和壓力。作為實驗室的內審員，除了肩負內審任務之外，還肩負着本實驗室管理體系建設的重任，不僅要對管理體系的運行進行審查、判定，還要對本實驗室管理體系的建立和實施起到重要的支持和推動作用。因為，一名合格的內審員首先應該是一名合格的建設者，或者一名優秀的完善者。

作為檢測站的一員，我很榮幸獲得這次培訓機會，在今後的工作中，我定當把這次培訓的知識轉化到實際工作中，竭盡所能完成今年實驗室申報工作。

內審員培訓總結7

今年12月份我有幸受單位委派參加了由中國計量科學研究院培訓中心舉辦的實驗室內審員培訓班。在四天的培訓課程中，由中國計量科學院研究員、CNAS主任評審員陳成仁老師授課，有來自寧夏各地學員四十餘人蔘加了本次學習。課程主要有以下三個培訓內容：“測量設備管理和溯源性實現及期間核查培訓”，“質量監控和能力驗證及結果報告規範用語培訓”，和“實驗室認可/資質認定內審員培訓”。

參加培訓以前，我對“內審員”的理解還停留在表面的意義上，參加培訓以後，我收穫很多。首先，實驗室認可的核心是通過管理體系的規範來保證實驗室檢測數據的可靠性、可信度。前兩天陳老師就如何實現實驗室數據量值溯源，所涉及到的測量設備的校準、檢定、期間核查的概念，選擇方法、評定要求等一一做了詳細講解，教導我們理解“實現測量可溯源程序”、“期間核查程序”，並且舉了許多相關的例子指導我們如何在實驗室內審工作中操作這些程序文件。

在接下來的兩天，陳老師為我們對ISO/IEC 17025(GB/T 27025,CNAS-CL01) 《檢測和校準實驗室能力的通用要求》各要素進行了認真細緻的解釋，如實驗室能力應滿足什麼要求，如何驗證實驗室的能力， CNAS對能力驗證的要求，實驗室間內部質量監控方法，用什麼來評價檢測結果的質量，測量數據異常的判斷準則，數據報告的書寫規範等等，這一切我們都可以通過實施“質量控制程序”來不斷完善，實現實驗室各方面能力的提高。

當實驗室想要證明自己已經實施了一個有效的管理體系，具備檢測/校準能力，測量數據準確可靠，有能力出具有效的技術結論，滿足認可要求，就可以申請實驗室資質認定了。在最後兩天的課程中，陳老師主要講解了“實驗室認可準則，主要的CNAS規範文件，實驗室管理體系內部審核的目的、原則、計劃、實施步驟、審核方法和技巧”等內容，就實驗室資質認定的普遍性問題進行了座談和交流，使我對實驗室如何建立並完善質量體系，以及這些質量體系在實驗室檢測工作中的重要性有了更多的認識。

雖然對於實驗室內審工作我還是個新手，短短的培訓還不足以讓我勝任複雜的內審工作，但是通過這次培訓我深知內審員身上的責任，作為一個內審員，應該從實驗室的體系建設做起，對實驗室的體系瞭解了，做好了，才能對整個體系的運轉有所瞭解有所貢獻，等通過大家的努力，實驗室的體系完善了，整個體系運轉也日益完善了，內部審核的壓力也就降低了。實驗室建立和實施質量管理體系，不僅是滿足客户的需要及其他相關要求，也是自身發展的需要。作為實驗室的一員，我很珍惜每一次培訓的機會，希望以後我還有機會多學習，多交流，不斷提高自身綜合素質，在工作中發揮自己的聰明才智，實現自身價值。