3招搞定年終總結

又到年終總結時，pincai前幾天剛剛交上去一份總結，可現在正在猶豫着是不是該重新寫一份。原因無他，在上午的部門會議上，總監説希望大家的總結，能詳細認真地總結一年以來的得失，而不僅僅是報業績流水賬：比如可以説説自己從某個項目中得到什麼樣的收穫，又得到了哪些經驗教訓等。而且今年的總結不同往常，不但要交出書面報告，還要在全部門同事的面前當眾朗讀。

pincai想，這樣的年終總結即使只是走過場，與業績考評、年終獎乃至晉升並沒有多少直接關係，但至少也得有點腔調才好。回想之前寫的那份總結，雖然洋洋灑灑有三五千字，可還是顯得淺薄了一點，大部分內容都是在羅列數字、炫耀成績、自吹自擂，而對於業績背後獲得的經驗，完全沒有提及，更別提從那些失敗的項目中吸取的教訓了。

一直猶豫到晚上的pincai躺在牀上也睡不安穩，索性爬起來打開電腦重新起草了一份年終總結，在這份總結裏，她還是使用了很多量化數據，把這一年下來的工作成績做了個總結，但特別強調了一下同自己往年工作的對比;

1、在分析數據的基礎上，着重抓住其中的客觀原因進行闡述，這既是為了自己的可持續發展，同時也能給在座的各位同事一點參考;

2、要多總結自己在工作態度、方法等方面的心得體會;

3、實事求是地尋找差距，設定新一年的.工作重點和努力目標;

另外，今年pincai雖然取得了一些成績，卻也犯了一些小錯，究其原因，難以根除的惰性是最大的敵人，很多疏忽都與此有關。因此，pincai決定從實際出發，從點滴做起，儘量克服這個看上去很小卻有大壞處的缺點。

pincai的方法是不是對你也有所啟發?最後，再給你幾點關於年終總結的建議，讓你在職場中更有腔調!

1、平時上班的時候最好養成寫工作日記的習慣。

不用像日記那樣詳細，可以像流水賬一樣，這樣到了年底盤點的時候，一年的大事和自己的行為都一目瞭然，寫小結時就能內容充實。

2、注意把握自誇的尺度，先要把功勞歸於上司和團隊的支持配合。

這既是禮貌，也是事實，你是團隊中的一員嘛，但也要把握好分寸。有這樣一個原則，你可以好好把握：寫上司和團隊的部分，調子要高，但一略而過;寫到自己的部分就得具體實在，有功勞和成績，要寫足，但決不浮誇;同時別忘了，不能説別人壞話呀。

3、最後，別忘了提一、兩條建議。

最好是對上司已經有了設想的事能提出獨到的想法。但是建議的口氣可千萬要謙虛，別把“應該”“必須”之類的詞都用上，讓上司看着就不舒服。這樣做的目的是顯示你在為公司和上司着想，同時也更能展現你的專業能力。