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注塑車間主管年終總結範文(通用6篇)

欄目: 總結 / 發佈於: / 人氣:4.37K

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況,因此我們要做好歸納,寫好總結。總結怎麼寫才是正確的呢?下面是小編精心整理的注塑車間主管年終總結範文(通用6篇),希望對大家有所幫助。

注塑車間主管年終總結範文(通用6篇)

注塑車間主管年終總結範文(通用6篇)1

時間過得真快,20xx年已將成為過去,新的一年已經到來。回顧20xx年的工作,我倍感欣慰。我們生產車間在公司領導正確領導下,全體員工共同努力下,在產量,質量上較過去都有了很大一步的提升。優秀的企業需要優秀的團隊,作為這團隊的一份子,為這個團隊的成長貢獻自己微薄的力量是我們每位員工義不容辭的責任。現在我代表生產車間將20xx年的工作做一總結匯報,希望大家多提寶貴意見。

一、生產情況:

20xx年全年生產釩氮合金3835.655噸。消耗V2O55308.44噸,總電耗24824703度,噸產品耗電6472.0896度/噸,碳粉消耗1538.43噸。液氨單耗平均1.3843噸。所有指標與前幾年生產情況相比有了一個很大的提升,產量提高,各項消耗指標普遍下降,生產成本明顯降低。其原因主要體現在以下幾個方面:

1、新增7#,8#生產線的投運為全年產量的提高提供了可靠的保障。生產車間協同設備廠家完成了整體生產線的系統配套工程。新備料車間的安裝調試;高位水塔,循環水水塔的製作及全廠供水管線的連接佈局與施工;全廠供配電設施的調整與安裝任務;收塵煙氣處理系統管線連接與調試;9#—11#生產線建設的前期準備工作。在保證生產正常運行的情況下,通過反覆調整,反覆論證,改進,改造自主創新,使得生產運行,環境污染治理都達到了一個理想化狀態。在這裏要特別感謝來自兄弟單位雙河釩礦和鴻源公司來支援我們的管理人員和技術人員。他們能吃苦在前,以身作則,緊密配合保質保量的完成了公司下達的各項任務。

2、生產運行過程中,通過全年15次對爐窯的搶修,對出現的問題進行綜合分析,在公司領導班子的帶領下通過技術改造,改變爐窯的內部結構,增加煙氣排放量,減少了窯內煙氣結塊時間,延長了爐窯使用壽命。通過改進將原來的園坩堝,改為方坩堝,使得產量大幅度提升。降低了噸產品的電耗,對降低成本消耗起到極大作用。

3、在公司總經理的領導下,完成了高壓供電線路的改造。全公司上下一心,積極配合施工單位,順利完成了這次改造任務,與8月13號順利通電正常運行。為企業今後的發展打下了基礎。

20xx年所取得的成績大家是有目共睹的,這與我們全體員工的共同努力是分不開的。在這裏我由衷的向大家説一聲“同志們辛苦了”。

二、生產管理方面:

1、在班組建設與管理上得到進一步加強。通過車間班前會,周例會等多種形式,將公司的會議精神及時傳達通報,使員工真正領會到公司的發展要求,提高員工愛崗敬業,團結互助,以廠為家的良好道德風尚。

2、加強員工的技能培訓工作,組織多次培訓活動,通過理論考試,實操考試,使員工能夠了解設備性能和工作原理,做到懂操作、會保養,減少了設備故障率,從而提高設備運轉率。

3、車間各工段根據各自的工作崗位制定了現場管理制度,巡檢路線,要求大家嚴格抓好各工序的工藝指標,嚴把質量關提高產品質量,通過巡查及時發現運行中存在的問題,防微杜漸,將事故處理在萌芽狀態。對生產起到了積極地推動作用。

4、實行了工段長帶班制,對設備分片包乾責任到人。及時處理運行中存在的問題,為設備的維護保養提供了可靠地保障。不斷提高設備的運轉率和完好率。同時對勞動紀律和制度管理的落實起到了極大的推動作用。通過對少數違紀員工的處理,是大家的工作態度和責任心有一個新的提高和認識。

5、提倡厲行節約,反對浪費。抓好產品物料的回收工作,降低損耗,加強清理、清潔、整頓,物料歸類,廢舊材料回收利用。通過對修窯材料的整理回收利用,如2#窯修理,大部分利用舊材料修復。為企業節約一大筆材料消耗費用。

6、對磨粉,壓球,包裝崗位實行了記件承包制,充分體現了多勞多得的分配政策,調動了員工的工作積極性。改變了以前出勤不出力的不良局面。

三、安全文明生產:

通過安全培訓,技能培訓和各項勞動管理制度的學習,使得廣大員工的生產安全意識都有所提高。對重點易發生不安全事故的部位,定期檢查,排查,將事故隱患消滅在萌芽狀態。確保設備安全和人身安全。今年安裝技改項目較多任務繁重,總體來講全年未發生重、特大不安全事故。但還是出現了一些不該法生的小事故。5月16號備料車間上料機架由於操作失誤引起的塌架事故;違章操作電葫蘆引起的傷手事故;開叉車瘋跑引起的撞壞設備、大門等事故。這一系列問題都給我們敲響了警鐘,安全無小事,必須按章操作,用心操作,才會減少事故的發生。

在20xx年的工作中,湧現了一大批優秀的管理幹部和優秀員工,他們能夠一身作則,服從安排,吃苦肯幹,責任心強,能急企業所急,將企業的事放在首位。他們是我們這個團隊中堅力量。但還有少數管理幹部和部分員工工作不負責任,斤斤計較。今年車間工作成績大家是有目共睹的,但存在的問題也較多,主要體現在以下幾個方面:

1、勞動管理制度的執行力度不夠,檢查、督查處理不及時,同樣的錯誤一犯再犯,不能夠有效遏制。

2、由於設備的不斷老化,設備保養維護跟不上,沒有健全的設備維修保養計劃記錄,只當坐診醫生。

3、工作主動性不高,機械的做事,工作拖拖拉拉。

4、上下工序配合不到位,各行其事。

5、員工的操作技能較差,還需進一步加強培訓。

6、勞動保護意識淡薄,安全環保意識較差。

新的一年要有新的氣象,保留髮揚以前好的工作作風,改正不足之處。20xx年車間工作目標是:

1、進一步加強紀律、制度的落實。實行督查考核制。

2、全面實行產量,質量,安全掛鈎的承包制。

3、加大培訓力度,提高全員操作技能和思想素質。

4、強化細節管理,控制好各項指標,不斷提高產品質量。

5、加大設備維護保養力度。建立健全設備維修保養計劃、記錄。

6、加快新生產線的建設,完善系統配套工程建設。

火車跑得快,全靠車頭帶。在新的一年理,我們生產車間全體員工,會在公司領導的正確帶領下,各部門領導的共同協作下,去迎接各項挑戰。我們要用全部的熱情和智慧為企業創造更高的效益。在工作中不斷學習、總結,提升個人素質,為企業不斷髮展壯大貢獻力量。

注塑車間主管年終總結範文(通用6篇)2

20xx在緊張和忙碌中即將過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,我生產部注塑車間將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細緻的總結,同時祈願我們公司明年會更好。

1, 生產與質量方面

在過去的一年裏,注塑車間生產人員平均7.7人/月。削毛刺人員4.6人/月,帶班人員2名,碎料工1名,車間主任1名,全車間全年共計生產數量約:5182500,共計試模約1000副/次,削毛刺約:3000000,為了達到公司在產量和質量方面的要求,我車間嚴抓質量關,特別是在質量獎懲制度執行以後,我注塑車間也高度重視產品質量,嚴把生產工序的每一個質量控制關,利用例會、班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念,堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據操作工的流動量,及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐,保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,都能瞭解基本的產品質量判別方法。我們始終堅信產品質量是生產出來的,只要本車間的每一個員工都有高度的質量意識,並付諸於生產操作的每一環節中,產品質量將會穩步提高,以達到滿足公司質量要求的目標。

2, 設備模具管理方面

在20xx年裏,公司投入資金購置了更加精密的模具和設備,為產品的產量和質量提供了更加有力的保證,但是隻有部分設備都是新設備。很多設備故障率較高,對我車間生產穩定性造成了一定的影響。車間後期在王總的指導下嚴格按照設備維護保養的相關文件對設備進行定期檢修保養,並且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表,更加有力地保障了設備的正常運轉,進而從很大程度上確保了注塑車間生產運行的穩定性。

3, 人員管理方面

因公司人員流動性較大,產品型號的多樣化,公司新招聘員工很多,共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位,且流動量很大,各崗位人員極不穩定,給生產各方面管理帶來極大壓力,就在這樣的壓力推動下,本車間還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓,保證新進員工的順利進入崗位角色,做到在級領導的正確引導下,基本勝任各自的崗位工作。

4, 安全生產方面

在過去的一年裏,基於行業的特殊性,我注塑車間將安全生產納入了日常的管理工作之中,能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育,培訓操作工正確操作生產設備,發現問題及時處理、上報。本年度本部門沒有發生任何安全事故。對一些設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告。 注塑車間在過去的一年裏,在公司領導的正確領導下,各生產崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。本部門雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績,但是也還存在較多的問題,針對本車間具體有四個方面的不足:

1, 生產現場管理方面

各崗位的生產現場管理較為混亂,主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊,產成品、二級品沒有做到定置管理。還有就是環境衞生、設備衞生雖然比去年有所進步,但還需要改進。

2, 人員管理方面

由於大部分員工普遍文化素質較低、工作態度自由散漫,員工的責任、團隊、服從管理意識不強,缺乏質量觀念和成本觀念,不能很好地愛護公司財物,節約各項能源。

3, 輔助用品、物料消耗及生產成本的控制方面

針對本部門,塑料是本車間浪費最為嚴重的物料之一。出現了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現象。主要是生產員工的操作技能不夠熟練,至使原材料調運過程頻繁碰傷摔傷,造成料頭料尾過長或產品廢棄率嚴重超標;因為沒有對二級品及輔助用品做到定置管理,換材質換規格的清場意識不夠強,造成部分二級品被倒進垃圾堆。

4, 安全生產方面

安全生產可以説是每個生產企業中最重要的'一個方面之一,安全是效益。但我覺得我們本部門在這一點上做得還遠遠不夠,特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解,思想上對一些事故隱患不夠重視,甚至一些基本的安全常識,也很容易鬆懈。

對於以上這些問題我本人對明年的工作計劃做出一個規劃。

1, 加強生產工藝紀律監督管理和生產工藝關鍵控制點的監督管理。

2, 與其他生產車間加強溝通協作,完善生產指令。

3, 將在‘標準化,規範化,精細化’管理如何融入日常管理,生產的過程中跟蹤好異常狀況。

4, 努力完成相關生產管理及領導交辦的各項工作。

面對即將到來的20xx年,我們本車間願以最飽滿的熱情對待新年的每一天,團結協作,克服存在不足之處,提高工作質量,抓好安全生產,為企業的發展盡我們最大的努力!

注塑車間主管年終總結範文(通用6篇)3

20xx年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,在公司領導的正確領導下,通過我們車間所有人員的共同努力、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務、在這辭舊迎新之際,我們注塑車間將深刻地對本車間一年來的工作及得失作出細緻的總結,同時祈願我們公司明年會更好。

一、生產和試樣方面

即將過去的一年裏,在注塑車間人員的共同努力下,按質按量地完成各項生產任務,基本滿足了公司新產品研發試樣以及組裝車間順利生產。

二、修模與試模方面

20xx年內共修模178次,其中設計變更20次、組裝異常16次、正常磨損52次、人為損壞12次、保養不到位25次、換彈簧N次;本年度模房共開新模273套,平均每套試模3次累計819次(不含打樣、安溪修模等);

三、產品質量方面

在完成上述任務的同時,我們車間也高度重視產品質量,嚴把生產工序的每一個質量控制關,利用週會、質量會及時為操作工灌輸質量理念,堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據操作工的流動量,及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐,保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,都能瞭解產品質量的基本判別方法。根據產品特徵分類及質量要求,我們始終堅信產品質

量是生產出來的,只要本車間的每一個員工都有高度的質量意識,並付諸於生產操作的每一環節中,產品質量將會穩步提高,以達到滿足客户質量要求的目標。

四、設備管理方面

在這20xx年的一年裏,雖然有一部分舊設備,故障率較高。但我們設備保養人員還是通過自身的技術力量克服了多重困難,有力地保障了設備的正常運轉,進而從很大程度上確保了生產運行的穩定性。並於放年假前做好所有設備保養工作,為來年順利生產提供保障。

五、人員管理方面

因公司生產任務的急劇增加,產品型號的多樣化,公司新招聘員工很多,共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位,且流動量很大,各崗位人員極不穩定,給生產各方面管理帶來極大壓力,就在這樣的壓力推動下,生產部還是堅定地對各崗位進行簡單培訓,保證新進員工的順利進入崗位角色,做到在班組及各級領導的正確引導下,基本勝任各自的崗位工作。

六、安全生產方面

在本年度裏,基於行業的特殊性,我們注塑車間將安全生產納入了日常的管理工作之中,能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育,培訓操作工正確操作生產設備,發現問題及時處理。但是在上半年仍然發生了因違反操作規程而造成的人身傷害事故,針對此類事件,生產部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經

濟處罰和批評警告。

在過去的一年裏,雖然我們車間基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。但是也還存在較多的問題,主要有以下幾個方面的不足:

一、生產現場管理方面

各崗位的生產現場管理較為混亂,主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊,原料、半成品沒有做到定臵管理。還有就是環境衞生、設備衞生、人員衞生很差,操作工甚至班長換原料換規格的清場意識薄弱。我個人認為解決的途徑是加強現場管理,強化處罰措施,多監督檢查。

二、人員管理方面

由於生產部大部分員工都是從社會臨時招聘,普遍文化素質較低、工作態度自由散漫,加之生產管理人員在具體管理方面的鬆懈,致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強,遲到、早退、消極怠工現象屢屢出現,缺乏質量觀念和成本觀念,不能很好地愛護公司財物,節約各項能源。在這方面我們正在着手進行整頓、教育、並制定詳細的規章制度和各方面培訓計劃,對操作工的出勤率、計劃達成率、人員流失率、生產效率,協同銷售部對生產過程、客户反饋的不良信息作詳細的數據統計分析,對出現問題的職工進行有針對性的培訓教育,繼而進行系列的檢查督促,建立健全相應的規章制度及獎罰措施,不斷提高員工的綜合素質,以適應企業今後發展的要求。

三、人員流動性太大員

員工流動性較大給生產部門極大的困擾:品質的不穩定、生產效

率提不上、員工素質低等。導致一些先進的管理模式發揮不了決定性的作用,甚至在對有些最普通崗位的違規職工作處罰措施時,他們竟然可以以辭職或請假相要脅。於是,產品質量總是得不到保證、規章制度執行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題,我想在目前這非常時期公司高層領導、應該對這些歷史遺留問題高度重視,總結一下究竟其原因何在。

四、執行力方面

注塑車間主管年終總結範文(通用6篇)4

時光似箭、歲月如梭。伴着元旦節日的歡樂氣氛,我們迎來了新的一年。在過去的一年中,注塑車間在各部門的領導和注塑車間全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務。在此,我對注塑車間一年來的工作做以下總結:

一、工作回顧

1、在20xx年,我們的外殼產量為10759056個,導光柱為423020個,燈柱為90000個。DC線產量為2587650根。車間在過去的一年裏還算是比較順暢,品質質量也比較穩定,沒有出現過大批量不良,但還是出現不少小的問題,如插腳反插,上下殼混裝,缺料等小批量不良,不良比例都在千分之五一內。還有DC線的漏銅,毛刺,不通等等。對於這些問題我們各個工序都在做出改善,如我們的品質,我們不定時的給予員工做出培訓,宣導員工的品質意識,並做出培訓記錄。

2、在模具方面。我們針對模具做出規定,每生產4小時對模具進行模面清洗、打油保養,並做出相應的記錄。

3、機器方面。我們針對機器也有相應的規定,每天的早班都要對機器進行點檢,包括機器的温度,烘料筒的温度,格林柱打油,機器的安全信號和機器的衞生等等,並做好相應的記錄。但由於我們的機器比較老,很多機台都有不同程度的輕微漏油,對於我們的5S影響很大,每週都要用鋸末打掃幾遍。希望領導們能給予解決。

4、車間5S方面。針對車間5S我們也做出了相應的措施,生產的機台不允許放生產無關的東西,如包,手機等。員工上下班衞生交接,班長監督並佔有責任。另對模具擺放進行了統一的規劃,在8、9月份的時候在王振峯經理的帶動下,對模具進行了全面的清理。清理後我又對模具進行了統計和定位放置。對於地面我們每週對地面進行1到2次的拖地清理。下一不我已經提出申請給車間的不同位置貼不同的安全生產質量標語,讓員工能夠時刻把安全生產和質量放在心中。我相信只要我們不斷的努力和創新,我們的車間在20xx年又回換一個新貌。

5、人員方面也有了比較好的開端,xx年的時候注塑車間人員很緊張,嚴重缺人,很多產品外發生產,xx年對於人員的穩定,我們給予培訓,講解。使人員的有了更好的提升,對於自己的工位有了更好的認識。訂單方面不是很穩定,時多時少,多的時候非常緊張,少的時候員工又放休,非常的不穩定。如果訂單可以均衡的話,就會緩解這種現象。

二、機器模具維修

在機器維修方面我們很多地方做的還不夠:

一,時間回覆不明,因不知道配件什麼時候到,或因沒有及時的買到而影響我們的生產。

二,因我們是24小時制班制,但晚班是沒有維修人員的,如有些設備壞或需要更換電器配件的就只有停機等待。模具的維修也是個很頭疼的問題,因沒有專門的維修人員,模具需要拉出去維修,修復的時間也不能給及時的提供。

建議:

1、公司配備專門的修模人員,給修模提供及時的維修不影響生產。

2、機器配備備用件,壞了能夠得到及時的維修更換。

3、計劃必須給注塑車間十天以上的生產計劃。

20xx年我們要做到的:

1、按時完成計劃下達的生產任務,做到保質保量。

2、配合所有部門讓生產更順暢,做到不因自己部門原因而影響生產。

3、做到安全生產。

4、車間的5S管理加強控制,要切實做到。要求當天的事當天做好。

5、物料的管控加強,杜絕因自身原因造成超領。

6、機器及模具保養做到位,要求不是光做文件而是要切實認真的做。

注塑車間主管年終總結範文(通用6篇)5

回顧20xx年,注塑車間以圍繞安全、質量、效率為生產目標而開展的工作,儘管生產取得了一些成績,但依然出現這樣那樣的問題,如生產現場混亂,產品質量要求不達標,員工缺乏質量觀念和成本觀念,安全意識弱等。還有生產設備雖然大部分為舊設備,故障率較高,但在秦總的領導和維修人員的努力下,克服了重重困難,並按照規定對設備進行定期日常檢修保養,有力的保障了設備的正常運轉,從而確保了注塑車間生產運行的穩定性。

在20xx年到來之際,我們要在原有的基礎上積累經驗,吸取教訓,爭取取得更大的進步。

一、 積極配合物流部,確保完成任務生產計劃

在生產工作中根據生產任務單,按照工作計劃安排生產,在不影響生產的情況下,要常與物流部祝師傅或劉工密切的溝通,當生產計劃需要臨時變更時,面對生產上臨時調整的難題,要充分調動生產骨幹和員工的積極性,以及時保質保量的完成生產任務。

二、 嚴把質量關

質量作為生產之魂,沒有質量,生產就如同行屍走肉。所以要高度重視產品質量,嚴把生產工序的每一個質量關,利用安全生產會以及操作過程及時為員工灌輸質量理念,堅持操作工為第一質檢員的觀點,每一次產品生產,質檢員和調機員要將注意示項向操作工做全面講解,以便操作工對產品有全面瞭解,能做到本產品的質量判別方法,產品質量是生產出來的,只要本車間人員都有高度的質量意識,細看多問,並付諸於生產操作的每一環節中,維持住三檢方法:首件必檢、巡檢必做、自檢必真,產品質量必會穩步提高,以達到客户的滿意認可,進而提高了客户的訂單量。

三、原料和產品的管理

嚴格按照生產任務單領取所需原料,根據生產及時完成。如有問題,須寫書面報告報於物流部,協商後再領取。車間當天生產的產品,半成品存放在半成品區,成品在第二天10點前按實際數量入庫,同時跟有入庫單,並報於物流部進行核實。

四、 環境衞生

車間環境衞生有了很大的提升,隨着生產管理的逐步完善,在完成生產的同時能將環境衞生良好的保持。一個良好的生產環境能夠給予員工良好的工作狀態,從而為完成生產任務打下良好的基礎。一個良好的生產環境代表着一個企業的形象、管理水平。我們要不懈的保持下去,並爭取做到更好。

五、 安全生產

安全是生產過程的第一要素,所以在生產過程中要認真宣傳貫徹各種規章制度,嚴格執行安全生產條例,嚴格按照操作規程操作,車間不定時的向員工進行安全教育培訓,從而使員工對安全生產有防範意識。

面對已經到來的20xx年,我們注塑車間願以最飽滿的熱情對待新年的每一天,團結協作,克服困難,提高工作質量,抓好安全生產,為企業的發展盡我們最大的努力!

注塑車間主管年終總結範文(通用6篇)6

在20xx年,作為一名車間主任,我在思想上嚴於律已,熱愛自己的事業,嚴格要求自己,積極參加工廠及公司組織的各項活動,半年來,我服從和配合領導做好生產部門各項工作,通過車間全體員工的共同努力,完成了上級下達的各項工作任務,取得了一定的成績。為了今後更好地做好各項工作,改善工作方法、提高工作效率和克服不足,現將20xx年的工作情況總結如下:

一、管理

1、態度決定一切、細節決定成敗。加強現場電氣、設備巡檢,及時消除設備隱患,確保設備良好。加強了對設備的維護和潤滑管理,消除設備意外事故隱患。為實現設備、電氣、長期良好運行,生產系統的穩定運行,提供了強有力的保證。

2、加強設備、電氣、檔案管理,完善技術資料。各類設備技術檔案是對設備檢修過程的記錄。通過對各類設備技術檔案的檢查,可對比設備的運行狀況,對損壞程度以及損壞的原因有一個深刻的認識,能及時調整對設備的運行條件和設備的改進,有利於對設備的管理。

3、提高質量是企業發展的生命。嚴把各類設備檢修質量關,設備檢修質量的好壞直接影響到設備運行的穩定,影響到生產系統的穩定運行。

二、管理

1、貫徹執行國家“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全方針,加強檢修施工現場安全管理工作,強化車間員工自我保護意識,堅持把安全工作放在首位。

2、嚴格落實各項安全規程、規章制度。以操作規程、崗位責任制、技術規範、安全防範規則等為重點,開展各季節專業性防護和季節性安全檢查,做好防火、等設施和措施,使生產設備能夠處於安全正常運行狀態。

3、加強車間員工安全知識培訓,堅持每週一的檢查,及時消除整改安全隱患。加強對作業人員的培訓工作,嚴格按操作規程作業,時時牢記安全注意事項。

轉眼間20xx年又過去了,車間的各項管理工作取得成績的同時也存在一定的不足,車間將在以後的工作中,逐步改善,帶領職工共同把車間的各項工作做好,為公司的又好又快發展奠定堅實的基礎。