銀行春季校園招聘與秋季校園招聘的區別

春季校園招聘是秋季招聘的補招，但提供的機會卻不亞於秋招，去年中國銀行就有提供多達3343個的崗位。所以，錯過秋招的同學們不要氣餒，機會還是大大滴。下面跟大家説一下銀行春招和秋招的區別，幫助大家更好的備考。

　　個別銀行招聘流程簡化，總體流程依然不變

案例1：廣東農行的2013春季招聘會根據考生秋季招聘時在筆試面試中的表現，通知部分考生獲得免筆試、面試的資格，換言之這一部分考生可以省去筆試、面試的環節，直接進入體檢，但是還是需要重新申請相應的指定崗位。

案例2：交通銀行、農業銀行春季招聘，所有符合條件的考生均可網申，秋季招聘提交過網申信息的依然可以使用原賬號並修改報名信息，考試流程和秋季招聘無異。

以上兩個案例説明，個別銀行的春季招聘流程可能會簡化，但是大部分銀行的招聘流程還是按照網申、筆試、面試和體檢的環節來進行的。

總體來説春季補招為臨近畢業的.考生提供了多方面的機會，一方面，錯過了秋季招聘的考生，在春季招聘時仍有機會進行網上報名。

春季招聘作為2017屆應屆畢業生銀行求職的最後一次校園招聘機會，有必要對此做好充分準備。

另一方面，在秋季招聘中失敗的考生還是有機會參加春季招聘的。

其中在秋季招聘中的一部分通過筆試而面試環節未被錄取的考生，在春季招聘中還可能獲得免筆試面試的資格。

　　春季招聘報名到筆試的時間間隔很短，準備時間可能不足

所以同學們要趁着各大銀行公告還沒有出，先做好備考。

　　關於銀行春招常見的疑問解答

1.銀行春季招聘一般集中在幾月份?

銀行的春季招聘一般集中在2至5月份，2017年的春季招聘預計在3月中旬至5月達到招聘高峯，而大多數高校的開學時間在2月底或3月初，對於考生來説準備的時間很短，所以有志於報考銀行的考生一定要提前準備。

2.銀行春季招聘是秋季招聘的補招嗎，規模會不會縮小，招聘的崗位會不會比秋季招聘的崗位差?

銀行春季招聘是秋季招聘的補招，雖然是補招，但各大行的春季招聘人數仍然是很多的，僅中國銀行2016年春招就招聘3343人。

可以説，春季招聘即使是作為補招，規模還是很大的。

好多考生認為春季招聘作為補招，提供的崗位質量也會隨之變差，其實這完全是一種錯誤的觀念，春季招聘和秋季招聘的崗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，並不比秋季招聘提供的崗位差。

3.春季招聘的主要用工形式有哪些?

銀行春季校園招聘與秋季校園招聘一樣，都是招聘的勞動合同制員工，也就是大家所説的正式工。

當然，為滿足自己的用工需求，會有個別分行會根據自己的需要招聘一部分勞務派遣制員工。

關於用工形式，招聘簡章裏一般都會註明，所以大家在報名前要仔細閲讀招聘簡章，明確用工方式。

但是對於想進入銀行系統的同學來説，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的正式員工。

4.勞務派遣和合同工分別是什麼?

勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關係並簽訂勞動合同的員工，就是所謂的正式工;勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工犯圍，但是屬於從業人員統計範圍。

5.定向招聘、校園招聘、社會招聘分別是指什麼?

校園招聘是指招聘組織(企業等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生;社會招聘是面向具有相對工作經驗的社會人士的招聘;定向招聘是指招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。

定向招聘有三種形式：①崗位定向，②條件定向，③崗位定向和條件均定向。

校園招聘和社會招聘是平行的招聘形式，而定向招聘是和這兩種招聘形式有重疊之處。

6.秋季招聘中已經網申過的考生還需要重新註冊並填寫網申信息嗎?

秋季招聘中已經網申過的考生需要注意，一般銀行都會要求使用原註冊名和密碼登錄。

如果還未進入簡歷篩選環節，一般均可修改簡歷信息和報考崗位。

考生在網申時要仔細閲讀公告，按照公告要求填寫。