試用期轉正申請表

姓 名部 門崗位名稱

員工編號進入公司時間試用時間

員 工 自 評□優：明顯超越目標 □良：達成目標，並有所超越

□中：基本達成目標 □差：與目標達成存在明顯差異

從崗位職責、業績、企業文化(氛圍)、職業規劃及個人意願方面闡述：

是否申請轉正： □是 □否

員工本人簽名： 日期：2011年 月 日

直 屬 主 管 考 評考評內容(與崗位説明書錄用條件一致)

考評總分為100分每題為10分，優秀得分90分以上，良好得分為70分-89分，中為60分-69分，差為60分以下。考評結果

1.理解表達能力;

2.工作的責任心與原則性;

3.對現崗位的基本知識及技能;

4.能否積極主動的獨立完成工作;

5.遇到突發事件的應變能力;

6.對公司環境、業務、各部門人員及本崗位的'適用情況;

7.對上級、同級、下級、客户的關係處理能力;

8.對領導安排事情的執行力;

9. 學習及時間觀念;

10. 完成臨時性工作的情況。

直屬主管的綜合描述：

□試用期滿轉正; □延長試用期至 ;

□試用期考聘不合格另作安排。

主管簽名： 日期： 年 月 日

部門經理或主管副總意見：

部門經理簽名： 日期： 年 月 日

人事綜合中心意見：

人事綜合經理簽名： 日期： 年 月 日

總經理意見：

總經理簽名： 日期： 年 月 日

注：

考評情況為差，則試用期不合格，無需進入下一步考評，表格直接流轉至人事綜合中心。

員工確認簽名： 日期： 年 月 日