暑期實習才做2天就被説“不用來”了

其實就是一個公司的項目需要人打COLD

CALL

就10天的.功夫

我同學在裏面做了幾天，介紹我來

接着我就來了，打了2天的電話，一天指標是70個，第二天指標是80個

我第一天打了47個，第二天68個

還有第二天我有幾個電話是説我幫他們填，如果有人來確認就説打過了，恩。我這裏做的很不對，我認錯了，我很明白人不能耍小聰明瞭

接着負責人就説第三天不用來了

我也不知道是她知道我耍小聰明瞭，還是因為指標不合格，或是別的

這裏説下，因為之前幾天別人每天都只打了40，50個，所以負責人説指標來不及完成，後面才會把指標定這麼高

所以其實能完成指標的人很少，就1，2個吧

我只是在想，如果負責人不知道我耍小聰明的事兒，那難道是因為我的什麼態度問題才被辭掉了麼???我就是想知道原因啊。。。。。

但是，是不是這樣被辭掉按規矩就不應該問原因啊???我不懂亞，我怕人家會覺得我這樣很不識趣