杭州最低工資標準2017

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浙江省人社廳瞭解到，2015年11月起，浙江省一、二、三、四類地區月最低工資標準分別調整為1860元、1660元、1530元和1380元。比上年分別增長12.7%、12.9%、13.3%和13.1%。

行政區類別 月最低工資標準 時最低工資標準

一類地區：1860元/月(小時最低工資：17元)

二類地區：1660元/月(小時最低工資：15.2元)

三類地區：1530元/月(小時最低工資：13.8元)

四類地區：1380元/月(小時最低工資：12.5元)

浙江省地區劃分明細

一類地區：杭州市區、餘杭區、寧波市區、温州市區

二類地區：蕭山區、富陽市 、餘姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、台州市區、臨海市、温嶺市、玉環縣

三類地區：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪市、浦江縣、武義縣、舟山市市區、岱山縣、嵊泗縣、天台縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍遊縣、常山縣、開化縣、麗水市區、青田縣、縉雲縣。

四類地區：平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、雲和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區、海寧市、平湖市、桐鄉市、嘉善縣、海鹽縣。

最低工資標準的含義：

指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

最低工資標準的適用：

月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的`工資在剔除下列各項以後，不得低於其所在地的最低工資標準.

(一)因延長工作時間而獲得的工資;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標準。

五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實際情況而定。從各地公佈的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”後的淨收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。