協議離職（資遣）後，還能進富士康嗎？

由於部分明年3月份解散，打算協議離職算了，可以賠個接近9萬多元，來富士康6年了。但是又覺得富士康比較穩定（也有一家公司早就讓我過去上班，但是沒有富士康這麼大規模，只有幾萬人）。以師四離開後，一年後還能進富士康嗎？！請JK大人回覆，現在人資的最新政策。我老婆她就是10年辭職，12年又進富士康了。