2016年蘇州市企業退休人員養老金調整方案

2016年蘇州市企業退休人員養老金調整方案

2016養老金上調最新消息:蘇州企退人員養老金上調198元。2016年蘇州市企業退休人員基本養老金調整方案公佈:

對於參加蘇州市企業職工基本養老保險並在2016年12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費手續的人員，從2016年1月1日開始正式調整相關養老金，同時對於市區的26萬企業退休人員增加的養老金也是正式開始調整和補發到位。

普調仍與個人繳費年限掛鈎

根據調整方案，普調分為三步，第一步對退休、退職(含市區退養，下同)及按月領取生活費的人員，每人每月增加60元;第二步按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，尾數不足1年的，按1年計算)每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加;第三步按照本人本次調整前的月基本養老金(生活費，下同)乘以3.5%計算增加額。

例如：蘇州市某企業退休人員王某，65週歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整後月基本養老金為180060(253)(18003.5%)=1998元，增加198元。

增發高齡退休人員養老金

此外，對於2016年12月31日前年滿70週歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準)及以上的退休、退職、按月領取生活費人員給予傾斜增發，滿70週歲不足75週歲的每人每月增發40元，滿75週歲不足80週歲的增發60元，滿80週歲及以上的增發80元。

例如：蘇州市企業退休人員孫某，70週歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整後的月基本養老金為240060(353)(24003.5%)40=2689元，增加289元。

蘇州企業退休人員漲工資養老金 普調與個人繳費年限關聯

根據方案，普調分為三步，第一步對退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加40元;第二步按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，尾數不足一年的，按一年計算。)計算，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;第三步按本人本次調整前的月基本養老金乘以4%計算增加額。

蘇州企業退休人員漲工資養老金，例如蘇州市某企業女退休人員宋某，去年底53歲，繳費年限28年，基本養老金1680元，其普調第一部分為40元，第二部分為84元，第三部分為67.2元，三塊合計為191.2元。

蘇州企業退休人員漲工資養老金 控制不同水平人員增發額

為了拉近不同水平退休人員養老金增發額的`差距，今年，蘇州市將對養老金水平較低的人員給予傾斜。按規定，當上述三步增加的基本養老金低於240元的，在按上述三步增加後再按本人調整前養老金3%適當增發，增發額不足40元的補足到40元，此項增資和按上述3項增加額合計不高於240元。上述案例中的宋某前三項合計每月不超過240元，可按調整前養老金3%增發50.4元，前三項加這項合計為241.6元，超出了240元，所以增發養老金3%部分為48.8元(50.4-1.6)，最終此次宋某增加養老金240元。

同時，當前四項增加的基本養老金低於一定水平的，可予以補足。調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%。調整前月基本養老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數額。

此外，對12月31日前年滿70週歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準)及以上退休、退職、按月領取生活費人員給予傾斜增發，滿70不足75週歲的每人每月增發40元，滿75不足80週歲的為60元，滿80週歲及以上的增發80元。

蘇州養老金計算：

養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。

個人賬户養老金

=個人賬户儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

①年齡不到法定退休年齡，其個人賬户累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

②病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

③正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構諮詢，以當地政策為準。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳户養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來説，肯定更加划算。