前兩天偶遇以前一個深圳的同事，5年前我們曾在同一家公司工作過。後來受不了那家公司老闆的刻薄，我背起包袱，一走了之。沒想到三年後，在杭州竟然又遇到了這家公司的老同事。一番寒暄後，我問他現在怎麼樣，公司怎麼樣，他感慨，以前的員工走的差不多了，他也辭職了，聽説現在缺人，都快運轉不起來了。
其實説實話，我還挺感激那家公司的，工作了兩年，學會了不少東西。但是不知為什麼，老闆都是喜歡拖延員工工資，遲發一個禮拜是好的，有時竟然到月底了，上上個月的工資都還沒動靜，我在那的時候，公司狀況還可以，至少絕對不是發不出工資，聽財務説，老闆就是那樣的人，喜歡拖拉。為此員工不少發牢騷，也有忍受不了的辭職走人的，我就是其中一個。
這個老同事的辭職，源於老闆的一句話。説的是當天公司一個剛按揭買房的小夥子聽説工資又要往後拖延，隨口説了句公司是不是要害死人啊!
誰知這些話被剛出差回來的老總聽到了，當即陰着臉咆哮了起來，公司就是這樣，你愛幹不幹，不幹給我走人!發牢騷的小夥子臉一下子掛不住了，當即把手頭的'資料甩了一地，奪門而出。沒過幾天，員工開始接二連三的遞交辭職信，剛開始老闆還死要面子，一副滿不在乎的樣子，隨着辭職的人多了起來，尤其是一些老員工也提出想換個工作環境，老闆開始不淡定了，一面大規模發招聘廣告，一面開始挽留員工，但這些都為時已晚了。據説由於辭職的人太多，招聘進來的人一下子適應不了工作，公司現在都快不能正常運轉了。
員工與老闆的關係歷來都是微妙的，愚蠢的老闆總是覺得自己高高在上，説話做事不顧及員工的感受，殊不知，他的一切都是員工賦予的，當有天所有的員工真的受夠了的時候，就是老闆開始完蛋的時候了。
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