簡短職場小故事工作大道理

新人一進入職場，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。下面是小編整理的簡短職場小故事工作大道理，歡迎來參考！

　　職場小故事工作大道理（1）：機會

A在合資公司做白領，覺得自己滿腔抱負沒有得到上級的賞識，經常想：如果有一天能見到老總，有機會展示一下自己的才幹就好了!!

A的同事B，也有同樣的想法，他更進一步，去打聽老總上下班的時間，算好他大概會在何時進電梯，他也在這個時候去坐電梯，期望能遇到老總，有機會能夠打個招呼。

他們的同事C更進一步。他詳細瞭解老總的奮鬥歷程，弄清老總畢業的學校，人際風格，關心的問題，精心設計了幾句簡單卻有份量的開場白，在算好的時間去乘坐電梯，跟老總打過幾次招呼後，最後有一天跟老總長談了一次，不久就爭取到了更好的職位。

愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創造機會。機會只給準備好的人，這準備二字，並非説説而已。

　　職場小故事工作大道理（2）：跳槽

A對B説：'我要離開這個公司。我恨這個公司!'

B推薦道：'我舉雙手贊成你報復!破公司必須要給它點顏色看看。但是你此刻離開，還不是最好的時機。'

A問：

B説：'如果你此刻走，公司的損失並不大。你就應趁着在公司的機會，拼命去為自己拉一些客户，成為公司獨擋一面的人物，然後帶着這些客户突然離開公司，公司才會受到重大損失，十分被動。'

A覺得B説的十分在理。於是努力工作，事遂所願，半年多的努力工作後，他有了許多的忠實客户。

再見面時B問A：此刻是時機了，要跳趕快行動哦!

A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。

其實這也正是B的初衷。一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大於得到，

讓老闆真正看到你的潛力大於位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。

　　職場小故事工作大道理（3）：舞台

駱駝媽媽説：“當風沙來的時候，長長的睫毛能夠讓我們在風暴中都能看得到方向。”

小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什麼我們的背那麼駝，醜死了！”

駱駝媽媽説：“這個叫駝峯，能夠幫我們儲存超多的水和養分，讓我們能在沙漠裏耐受十幾天的無水無食條件。”

小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什麼我們的腳掌那麼厚？”

駱駝媽媽説：“那能夠讓我們重重的身子不至於陷在軟軟的沙子裏，便於長途跋涉啊。”

小駱駝高興壞了：“譁，原先我們這麼有用啊！！但是媽媽，為什麼我們還在動物園裏，不去沙漠遠足呢？”

故事啟示：天生我才必有用，可惜此刻沒人用。就應要持續一個好的心態+一本成功的教材+一個無限的舞台=成功。每人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞台。

　　職場小故事工作大道理（4）：佛塔上的老鼠

一隻四處漂泊的老鼠在佛塔頂上安了家。

佛塔裏的生活實在是幸福極了，它既能夠在各層之間隨意穿越，又能夠享受到豐富的供品。它甚至還享有別人所無法想象的特權，那些不為人知的祕笈，它能夠隨意咀嚼;人們不敢正視的佛像，它能夠自由休閒，興起之時，甚至還能夠在佛像頭上留些排泄物。

每當善男信女們燒香叩頭的時候，這隻老鼠總是看着那令人陶醉的煙氣，慢慢升起，它猛抽着鼻子，心中暗笑：'可笑的'人類，膝蓋竟然這樣柔軟，説跪就跪下了!'

有一天，一隻餓極了的野貓闖了進來，它一把將老鼠抓住。

'你不能吃我!你就應向我跪拜!我代表着佛!'這位高貴的俘虜抗議道。

'人們向你跪拜，只是因為你所佔的位置，不是因為你!'

野貓譏諷道，然後，它像掰開一個漢堡包那樣把老鼠掰成了兩半。

　　職場小故事工作大道理（5）：所長無用

有個魯國人擅長編草鞋，他妻子擅長織白絹。他想遷到越國去。友人對他説：'你到越國去，必須會貧窮的。''為什麼''草鞋，是用來穿着走路的，但越國人習慣於赤足走路;白絹，是用來做帽子的，但越國人習慣於披頭散髮。憑着你的長處，到用不到你的地方去，這樣，要使自己不貧窮，難道可能嗎'

這個故事告訴人們：一個人要發揮其專長，就務必適合社會環境需要。如果脱離社會環境的需要，其專長也就失去了價值。因此，我們要根據社會得需要，決定自己的行動，更好去發揮自己的專長。

　　職場小故事工作大道理（6）：推銷自己

紋德從學校畢業進人社會工作沒有多久，在一家小型公司工作了一段時間之後，很幸運地透過了一家大型企業的考試，進人這家公司工作。

在上千人的大型公司工作，不像在小公司裏樣樣都得自己來，優點是能夠專注於自己擅長的工作上，缺點是公司人才眾多，自己所佔的舞台面積縮小了，不再像以前一樣能夠揮灑自如。

對於一個新進人員來説，如何加強自己的競爭潛力，是務必要思考的問題。紋德心想，要讓高層主管明白我的潛力，起碼先要讓他們認得我，公司這麼多人進進出出，能讓他們叫得上名字的低層人員也沒有幾個。

但是怎樣才能夠讓高層主管認得我呢紋德成天在心裏反覆唸叨着這個問題。

時間過得很快，又到年底了，依照慣例，公司根據年終盈餘發放年終獎金，大夥兒也照樣按着“慣例”，不管拿多少獎金，也要對發放的比例批評、諷刺一番，好像不這麼做就不能表示出自己一年來工作的辛苦。

發放獎金之後的第二天，一封“感謝函”靜靜地躺在公司總經理和幾位高級主管的桌上，資料是感謝各位主管辛苦的指導和帶領，署名是紋德。

紋德“又”在洗手間碰到了總經理，總經理笑着對他説:“噢!你就是紋德啊!”

大道理：我們每一個人不止是一個演員，還能夠是一個導演——自己導演自己。演員好當，導演難為。但做一個好導演，遠比做一個好演員成功。自己給自己做導演，導演自己的人生。

　　職場小故事工作大道理（7）：馬

馬，本來自由自在的在山間撒野，渴了喝點山泉，累了就睡在地上曬太陽，無憂無慮。但是自從有了伯樂，馬的命運就改變了，給它的頭戴上籠轡，在它的背上置放鞍具，拴着它，馬的死亡率已經是十之二三了，然後再逼着它運輸東西，強迫它日行千里，在它的腳上釘上鐵掌，馬的死亡率就過半了。馬本來就是毫無規矩毫無用處的動物，讓它吸取日月之精化，天地之靈氣，無用無為，還得以享盡天年，教化它，讓它懂得禮法，反而害了它的生命。

人何嘗不是如此呢在規矩的約束下我們是否也喪失了本我，成天遵循別人制定的禮義，逼迫自己去做不願意做的事情，有限的生命還剩下多少呢

　　職場小故事工作大道理（8）：貴在堅持

米琳大專結業後，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。

在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業潛力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理託部下通知米琳：“明天你是最後一天上班，後天便能夠結賬走人。”

最後一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳説：“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，這天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨日的工作還有點沒做完，我幹完那點活，再走也不遲。”到了下午三點，米琳最後的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上乾乾淨淨，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最後一班崗。其它員工見她這樣做，都十分感動。

第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她説：“你不要走，從這天起，你到質量檢驗科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑着説：“昨日下午我暗中觀察了你好久，應對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那裏必須會幹的很好。”

職場智囊：

堅持是一種不可多得的美德。