身邊沒有大神，所以決定到聘才職業圈上來問問這個問題。
我去年本科畢業，在一家中型上市公司的工廠端做會計，公司用SAP系統，剛來時同事把它介紹的很是強大。因為公司財務分得比較細，我只負責國內採購相關的應付工作，而且沒有輪崗的機會。工作內容簡單，平時不忙，很少加班。我不喜歡工廠上班的環境，慢節奏，閒，身邊的同事也大多對職業規劃沒有較高的追求，慢慢感覺自己也有些怠惰了。附近的生活環境也比較落後，平時就只有工廠-家-超市，三點一線。而且，還有一點我比較在意的是工資低，扣完保險不到三千(ps.公司給買的醫保是勞務工醫保，要工作四年以後才給轉為綜合醫保)，我自己租房住，所以差不多月光，每年會調薪一次，但是估計也就會加三到五百的樣子。
我本想換工作，換一份不是在工廠的工作，最好是可以多學點東西。我是希望能找到一個環境和氛圍都不錯的企業，最好學習機會多，就穩定較長期得留在一個公司學習和積累自己。但是感覺自己目前沒有什麼經驗和資本，如果現在換一個工作，還是幾乎和現在處於同樣的起點，不能得到一定的提升，甚至也不一定能找到合適的好公司。但我還是想嘗試。
就在我下定決心要離開(但還沒正式提出離職)，出現了一個變數。部門的税務會計辭職了，公司在招新會計，但是沒有招到合適的人選，準備把這個工作分給部門內部同事做。之後我和經理進行了一次談話，我坦言覺得自己的工作內容太少，希望能接手那位同事的工作，多學習一些。但是經理沒有直接同意，只是説會增加我的工作內容，可以多學點東西。另外，經理也善意指出了我平時工作中一些不足的地方比如説對自己的工作思考得比較少，也很少提出疑問或建設性的意見;還有不擅長主動學習，比如説主動問別的同事有什麼可以幫忙做的工作這樣，可以多學點東西;還説了一些激勵的話，為人處事的道理等等。這樣一來，我有點動搖。一來，如果可以增加別的`工作內容，不就可以多學點東西了?二來，經理説的我一些缺點，確有其事，我覺得自己工作經驗和處世經驗確實都還很欠缺。
我是應該果斷地離開，另找一家公司工作，哪怕還是起點低，但如果企業文化和工作氛圍適合自己，就穩定較長期留在那兒工作和積累自己呢?
還是應該沉住氣留着現在的公司，多學一些經驗，也多熬一段工作年限，平時閒的時候看看會計方面的書，考考會計職稱或外語相關證書，以待以後跳槽的時候能夠有資本讓工資和能力提升一個起點?
這是我第一次認真的編輯一個提問。寫完了，我發現自己還是傾向於離開，我本是不希望頻繁跳槽，希望能在一個企業穩定系統的工作和積累，但如果留在現在的公司，之後估計也不會超過一年還是要離開。
希望聘才職業圈上的朋友能給點建議，我擔心自己會因為衝動，沉不住氣而做錯了決定。
另外還有一個問題請教，作為一個會計，怎樣做到在自己平時的工作中透過數據看本質，通過自己做的工作了解到各個流程環節的一些問題?怎樣做到不侷限，能宏觀瞭解公司的財務狀況而不是單純做一個會計? 身邊沒有大神，所以決定到聘才職業圈上來問問這個問題。
我去年本科畢業，在一家中型上市公司的工廠端做會計，公司用SAP系統，剛來時同事把它介紹的很是強大。因為公司財務分得比較細，我只負責國內採購相關的應付工作，而且沒有輪崗的機會。工作內容簡單，平時不忙，很少加班。我不喜歡工廠上班的環境，慢節奏，閒，身邊的同事也大多對職業規劃沒有較高的追求，慢慢感覺自己也有些怠惰了。附近的生活環境也比較落後，平時就只有工廠-家-超市，三點一線。而且，還有一點我比較在意的是工資低，扣完保險不到三千(ps.公司給買的醫保是勞務工醫保，要工作四年以後才給轉為綜合醫保)，我自己租房住，所以差不多月光，每年會調薪一次，但是估計也就會加三到五百的樣子。
我本想換工作，換一份不是在工廠的工作，最好是可以多學點東西。我是希望能找到一個環境和氛圍都不錯的企業，最好學習機會多，就穩定較長期得留在一個公司學習和積累自己。但是感覺自己目前沒有什麼經驗和資本，如果現在換一個工作，還是幾乎和現在處於同樣的起點，不能得到一定的提升，甚至也不一定能找到合適的好公司。但我還是想嘗試。
就在我下定決心要離開(但還沒正式提出離職)，出現了一個變數。部門的税務會計辭職了，公司在招新會計，但是沒有招到合適的人選，準備把這個工作分給部門內部同事做。之後我和經理進行了一次談話，我坦言覺得自己的工作內容太少，希望能接手那位同事的工作，多學習一些。但是經理沒有直接同意，只是説會增加我的工作內容，可以多學點東西。另外，經理也善意指出了我平時工作中一些不足的地方比如説對自己的工作思考得比較少，也很少提出疑問或建設性的意見;還有不擅長主動學習，比如説主動問別的同事有什麼可以幫忙做的工作這樣，可以多學點東西;還説了一些激勵的話，為人處事的道理等等。這樣一來，我有點動搖。一來，如果可以增加別的工作內容，不就可以多學點東西了?二來，經理説的我一些缺點，確有其事，我覺得自己工作經驗和處世經驗確實都還很欠缺。
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