我經朋友介紹進了一家五金廠，剛好在十一前四天，是在工廠做全檢，車間主任説馬上上班，所以第二天就上班了（上班前一天，簽了一個同意加班申請書，還簽了一份類似於公司章程的文件，上面寫了試用期三個月，遲到罰多少錢等條目，上工前主任告訴的是試用期1個月），那天是星期天，算是加班，做到十一月8日時，感覺人做的很不舒服，所以提出辭職，主任卻一直推脱，後來找到廠長，到第二次11日找廠長的.時候，廠長批准了，可是卻説人事對員工辭職的具體政策不清楚，要我們去人事問問，在辦理辭職的時候，人事的告知工資不能立刻拿到，（工廠是每月23日發工資，這月發上個月的工資，工廠還制定了每月1-5號是辭職日，其他時間不予受理辭職），現在是十月，所以必須等到十一月24.25日才能拿到工資，工廠方面還提出，如果我們做到月底，到十一月1-5號辭職，就可立刻發放工資。因為人真的不舒服，所以想立刻辭職，公司讓簽了一個委託書，大意是我們委託工廠將工資打入我們的銀行卡里（因為在試用期，工廠沒有給辦理銀行卡，這裏的銀行卡是指我門自己的），我想問下，工廠這種做法是不是違法啊，是不是算是拖欠工資啊，可以儘快拿到工資嗎？？？
文學範文吧
