平安保險公司新員工有多少底薪

如題，平安保險公司新員工有多少底薪。

平安保險的底薪是跟着業務提成走的，有業績就底薪+提成一起發，沒有就都不發。太平洋保險對於新人也有最初的學習津貼，在培訓班學習期間就開始算了，入職第一個月至第二個月內不要求業績，只要完善培訓課成即可發放。

各公司對於員工的待遇都不同，比如太平洋保險公司北京地區：1、會對新人提供全年80個客户資源，讓新人儘快積累客户和成就業績。2、有雙倍佣金的獎勵制度，做一份工作收穫雙倍收入，此項獎勵支持一年。3、完成公司任務可享受每個月部門組織出遊一次，每個季度公司組織出遊一次，每年還有一二次出國遊的機會。4、全年業績達標者，第二年公司會繼續獎勵客户資源。5、續期佣金可計入績效津貼(太平洋保險唯一薪資待遇)。6、組織發展、晉升機制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晉升為業務主管，成立屬於自己的.業務室(新華，平安都要6個人才能晉升)。

如何選擇一家靠譜的保險公司?

1、國內有四家上市的保險公司(中國太平洋、中國平安、中國人壽、新華)

2、四家裏面只有三家是綜合類保險公司(中國太平洋、中國平安、中國人壽)(注：新華保險公司不能做財險)

3、三家裏面只有兩家是以集團形勢上市的(中國太平洋、中國平安)

4、兩家裏面只有一家是國有控股的保險公司(中國太平洋)中國太平洋保險公司