實習生，那些不得不説的事

臨近畢業季，許多學生已經步入了實習崗位，然而面對瑣碎的實習工作，許多學生開始抱怨，並開始起了打“退堂鼓”的心理。其實，實習是檢驗大學生在校期間所學知識的最好機會，也是大學生進入社會前的訓練營。但很多學生把實習看得太隨意，想去就去，不想去就隨意請假，而且有的僅僅為了應付學校安排的實習鑑定這一關。

實習生的三大禁忌

禁忌1：實習是為了學習專業技能，瑣碎工作不值得

專家支招：實習期間重在學習職場規則

大學生尋找實習的過程中，大一、大二時可以不必追求專業對口、職業定位;大三、大四時，要着重去找與心儀職業相關的實習。當然，如果實在找不到理想的實習職位，一個非相關的實習也比沒有好非專業實習同樣可以培養職場文化。但這並不是説實習越多越好，實習的前提是不影響學業的完成。在實習時，大學生要以主動、積極的心態去學習職場規矩，不要指望企業精心照顧自己。

實習重點並不在於該學什麼技能，而很長一段時間內在於學習職場的規則待人接物、這個行業和這個職業交流的方式集中在職場文化與道德。這些在求職過程中非常重要，面試主要觀察的是畢業生的.舉止和職場文化。並且，如果大學生的職場文化到位，就會縮短職場的磨合期，迅速提升上去。

禁忌2：實習時努力工作，爭取能留下來

專家支招：實習不要太功利

中智招聘部經理朱詩勃表示，很多學生在找實習工作時太過功利，實習前先要明確公司是否留人，如果公司表示不留人或者不確定，往往就會在態度和行動上懈怠很多，這種做法並不可取。

其實，很多企業一直在暗中觀察，只要學生在實習過程中表現突出都可以留下來，企業非常願意留用實習生。

禁忌3：到大公司實習，求職才能加分

專家支招：做什麼比在哪實習更重要

很多學生在找實習工作時傾向於找大公司，覺得在小公司實習學不到東西，並且未必能為將來的求職加分，但大公司開放的崗位畢竟有限。對此，朱詩勃表示，實習的內容是什麼比在哪裏實習更重要。招聘方主要是通過學生的實習過程考察學生的能力和素質。如有些學生在暑期可能會到公司做電話促銷工作，電話促銷這一工作往往壓力較大，非常考驗一個人的綜合能力和素質。很多學生往往堅持不了多久就放棄了。針對這一經歷，招聘方會了解你在這份實習工作中堅持了多久，成功了幾個訂單。企業意在通過這些問題，考察和了解學生的抗壓力能力，溝通能力，毅力、耐力等各方面的能力和素質。