小女子於2011年6月正式畢業，以服裝行業，營銷職業為發展方向，本月頭通過親戚介紹進入一家主要做服裝行業的獵頭A公司做正職。但我未進入這家公司之前，在招聘會上交過簡歷給一家發展得又快又好的知名品牌服裝公司(B公司)，而巧合既系，B公司原來系A公司的大客。到我開始去A公司工作時，B公司根據我之前投的簡歷邀請我面試管理培訓生，我當初抱住玩一下，順便觀察下這家我仰慕已久的大公司的心態瞞着A公司去面試(但我跟我親戚説過)。
十分順利通過初試之後進入複試，複試也很順利，我真的感覺自己錄取的機會較大。
問題是～
B公司的管理培訓生是從底層導購做起，邊做邊學邊考核，大概5年左右就會有往公司內部不同部門晉升做主任或主管的機會，到時候我應該27歲，順利既話30歲左右有希望往中高檔服裝行業的經理方向發展。
A公司可以説我的“孃家”，教會我很多。我當初進去的.目的是為了通過這間公司熟悉服裝行業和決定自己的職業規劃，為以後選擇好的東家作準備，只打算工作一年。但是經過半個月既工作和上司的培訓，我發覺我應該堅持系A公司做起碼兩年，做出成績再走。但面對B公司的誘惑，我不禁疑惑了。
以下系兩家公司的優缺分析
A公司：
優：1公司發展的業績不錯，接觸的服裝品牌和人才都是中高端的，讓我見多識廣，接觸不同品牌，不同崗位。
2公司老闆系我親戚的好朋友，同事相處都好融洽。培訓我的上司教識我關於服裝行業的好多常識，同獵頭職業既經驗和精髓。(我十分感激和珍惜呢點。)
3公司距離家近而且從來不用OT，可以讓我有很多時間學習其他知識。
缺：1專業和未來發展的職業不太符合。經過實踐，本人都是比較熱衷營銷，而非人資。
2面對電腦的時間很長，影響視力。本人較喜歡活躍性較強的工作。
B公司：
優：1公司發展前景大，給到我想要的知名品牌與理想職業崗位
缺：1公司人事複雜，沒後台沒外貌的我好容易最後被淘汰成為犧牲品，
2大公司工作較為細分，我的工作內容和學習的東西可能比較單一，不夠廣泛全面。
我記得A公司的前輩教育我，工作不可着人家的經驗上位的事，所以我一旦決定在A公司做，我就會全心全意去學，做到有業績出來，不想辜負我的上司同事。
但同時，我怕到我過左2～3年之後，再轉翻做營銷，會不會太遲，以後還會不會再有知名品牌既管理培訓生既機會。2年後，我不知道自己做營銷的話，應該從那個崗位和取得哦入手。我真繫好疑惑，自責自己貪心的同時又感到迷茫。各位求求你們説説吧~如果有服裝零售行業的前輩發表以下就最好啦!謝謝~
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