一家著名企業向社會招聘，去面試那天，我背了一包的資料、證書、剪貼本，考官邊翻看我的簡歷、資料，邊問：“請問您有什麼優勢?”
我説：“我參加了自學考試，獲得了兩個大學文憑……”考官搖頭：“我們集團20%的員工擁有研究生學位或博士學位，您的學歷稱不上優勢。”
我繼續説：“我曾當過兵，參加過抗洪救災，比較能吃苦……”考官又搖頭：“現在我們的保安已經滿了。”
我又説：“我過去在一家民營企業的基層幹過，後來當了車間主任、辦公室副主任，我既有基層工作經驗，又有機關的工作經驗。”考官又搖搖頭説：“本公司各個部門的管理層幹部都是從基層員工中選拔的。你這也算不上優勢。”
我有些急了，想了想又説：“我還自學了日語，口語已達到能夠比較熟練地和日本人直接交談的程度……”考官笑一笑：“在我們這樣知名的有外貿業務的公司裏，已經從外國語學院招了許多專業人才……”
我又拿出我曾發表過的文章剪貼本，説：“我還喜歡寫作，業餘時間先後發表過近百篇文章。可以説有一定的文字功底。”考宮翻着我在報紙雜誌上發表的文章，臉上露出了一些笑容。但他還是説：“我們前不久已經聘請了一位省作家協會的作家和兩名報社的記者加盟我們企業。”
我額頭上已經冒汗了，心想自己沒啥優勢了，絞盡腦汁搜尋着自己的優勢。在情急之中，我説：“過去我們企業出現過一次資金週轉困難，我拿出我結婚的2萬元錢幫助公司渡難關，這是過去我們企業報對我的`報道。”
主管看着我遞過去的報紙，抬眼説：“就這個嗎?”
“還有，”我説，“一次一位同事晚上説肚子痛，已經是凌晨兩點鐘了，我立即找車、揹人，很快將他送到醫院，後來診斷為闌尾炎，醫生説再晚一點兒就有生命危險。”
主管微笑着點點頭，我更激動了，繼續説道：“我還曾被市裏評為‘見義勇為先進個人’。一次我們公司的門店裏有很多顧客，我看到一個小偷在掏一位顧客的皮包，我上前抓小偷，結果他們是一個團伙，我被歹徒刺傷，我死死拖住一個小偷……最後公安局破了案。這是我的獲獎證書。”
主管露出一絲感動，他凝神片刻説：“你們企業後來……”
“因為那是國有企業，體制問題，後來倒閉了，我也下崗了。”我解釋道。
“你的優勢還挺多嘛，這正是無與倫比的啊，你正是我們最需要的人才。”就這樣，我被這家公司錄取了，而且還被委以總裁辦稽核專員的大任。
我們很多人文憑高、技術強、經驗豐富，有專長，自認為有很多優勢，可對一些優秀企業來説，他們還有更優秀的人才。而那些平時被我們忽視了的對企業的忠誠，與同事的和睦關係，見義勇為行為等，卻是無與倫比的優勢。因此，我們去面試時，要研究公司的歷史和企業文化，看看他們最看重的、最缺少的、最需要的是什麼，找到並展示自己的優勢，從而一矢中的!
(夢寒摘自《北方人》2008年第9期 圖/周弘)
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