員工離職和企業福利制度有很大關係

各位HR不要把經念歪了
員工離職的`原因除少數個別人問題，絕大多數還是企業問題。不是工資就是福利、這一問題佔相當大板塊，其次是管理上問題、領導問題、工作環境問題等

所以福利制度思考才是HR的正題，留人用人才是HR必做的工作，不要一天沒事準備開出這個，準備裁那個，好像不幹正事，光打醬油。