行走職場必知

將軍卻悠悠然。他輕撫士兵肩頭，説：“老弟，你以為這種治療有用嗎？”話音剛落，全場立即爆發出響亮的笑聲，人們繃緊的心絃也鬆弛了。這是人格的魅力。

一、職場不宜

●有好事兒不通報

單位裏發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，卻一聲不響地坐在那裏，像沒事兒似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，同事之間自然會有想法，覺得你太不合羣。以後如有事請發生，同事們也不可能通知你。如此下去，彼此的關係就不會和諧了。

●明知卻推説不知

同事之間遇到問題，互相請教的情況是時有發生。若同事向你請教問題，表明他在這個方面很看重你的能力，也會相當地尊重你的意見。此時，你若是明明知道解決的辦法卻不肯為同事出謀劃策，推説不知的話，會為你的人際關係造成嚴重的壁壘。以後若同事還有事情的話，也不會再向你請教，因為大家都知道你不會幫忙的。反之，若是你有什麼難題需要得到同事的支援的話，恐怕也不會很順利了。

●進出不互相告之

你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批准請假的是領導，但你最好要同辦公室裏的同事説一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事心中有數。如果你什麼也不願説，進進出出神祕兮兮的，倘若正好有要緊的`事，人家就沒法説了，有時也會懶得説，受到影響的恐怕還是自己。互相告之，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。

●不説可以説的私事

有些私事不能説，但有些私事説説也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，就有關於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。

●有事不肯向同事求助

輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關係，加深感情。你不願求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助為前提的。

●喜歡在嘴巴上佔便宜

在與同事相處中，有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡説別人的笑話，佔別人的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分……等等這些都會破壞同事關係。