我現在大學還未正式畢業，在今年6月底才去學校拿畢業證，在校時一家公司來我校招人，於是辦理了離校手續來到了現在的公司，並簽了全國普通高等學校畢業生就業協議，現在實習快6個月了，因為這裏的`條件很不好，不給我們買社保等等，就買了一個19快的普通保險，所以大部分同學很早就走了，我目前也準備走了，公司口頭上説提前一個月寫辭職報告可以拿到本月的工資，但是走的同學基本都沒拿到，公司都是一拖再拖不放人，甚至有同學還繳了2000塊的違約金。我在想我們被未和公司籤勞動合同何來辭職？協議上並未寫清做多久，當時只是口頭上説3個月，何來違約？按理不給我們籤勞動合同應付雙倍工資差價補償，這個是按規矩辦事，但是我知道規矩不是哪裏每個人都行的通的，我其實就想問問，要是我履行公司所説的提前一個月寫辭職報告，要是下個月底沒領到工資怎麼辦？公司算違法嗎？我該想誰舉報討回我的工資！應該怎樣申訴如果協商不好的話！
誠摯希望得到您的答覆！！！
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