離職！加薪？

最近準備辭職，和一家公司談的差不多時領導知道了，領導找我談話，希望我不要走，並問我的'有什麼要求，於是我就提了職位和加薪兩條，職位領導答應以後會主動交一些任務給我，慢慢培養，並提出在幾個月後會重組部門。加薪問題領導讓和人事部談並和人事的打了電話，人事也找我談了，但説還要和我領導商量下。今天領導又找我問我談的怎麼樣並説他會盡力幫我的。但問題是企業面臨困境（我們是大型國企），很多人都辭職了，也有很多是因為待遇問題，就其他辭職人員來看，加薪的可能不大。另外，我現在的工作很重要，以後廠裏這部分差不多就是靠我了，我若走了是重大損失。由於是國企，所以有很多資歷老的老員工工資也很低，所以加薪勢必會動搖這些人的信心。在這種情況下企業是會堅持原則，不搞特殊化，還是會保留人才，單獨給我加薪呢？