導讀：根據《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》(國税發[2005]9號)文件的規定，納税人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税，並按以下計税辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳.
年終獎金如何繳納個人所得税?
根據《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》(國税發[2005]9號)文件的規定，納税人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税，並按以下計税辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：
(一)先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用税率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用税率和速算扣除數。
(二)將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用税率和速算扣除數計算徵税，計算公式如下：
1.如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)税法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納税額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數
2.如果僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納税額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用税率-速算扣除數
(三)在一個納税年度內，對每一個納税人，該計税辦法只允許採用一次。
級數含税級距不含税級距税率(%)速算扣除數説明
1不超過500元的不超過475元的501、本表含税級距指以每月收入額減除費用八百元后的餘額或者減除附加減除費用後的餘額。
2、含税級距適用於由納税人負擔税款的工資、薪金所得;不含税級距適用於由他人(單位)代付税款的工資、薪金所得。
2超過500元至2,000元的部分超過475元至1,825元的部分1025
3超過2,000元至5,000元的.部分超過1,825元至4,375元的部分15125
4超過5,000元至20,000元的部分超過4,375元至16,375元的部分20375
5超過20,000元至40,000元的部分超過16,375元至31,375元的部分251,375
6超過40,000元至60,000元的部分超過31,375元至45,375元的部分303,375
7超過60,000元至80,000元的部分超過45,375元至58,375元的部分356,375
8超過80,000元至100,000元的部分超過58,375元至70,375的部分4010,375
9超過100,000元的部分超過70,375元的部分4515,375
(二) 個體工商户的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用
級數含税級距不含税級距税率(%)速算扣除數説明
1不超過5,000元的不超過4,750元的501、本表含税級距指每一納税年度的收入總額，減除成本，費用以及損失的餘額。
2、含税級距適用於個體工商户的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營承租經營所得。不含税級距適用於由他人(單位)代付税款的承包經營、承租經營所得。
2超過5,000元到10,000元的部分超過4,750元至9,250元的部分10250
3超過10,000元至30,000元的部分超過9,250元至25,250元的部分201,250
4超過30,000元至50,000元的部分超過25,250元至39,250元的部分304,250
5超過50,000元的部分超過39,250元的部分356,750
(三) 勞務報酬所得適用
級數含税級距不含税級距税率(%)速算扣除數説明
1不超過20,000元的不超過16,000元的2001、表中的含税級距、不含税級距，均為按照税法規定減除有關費用後的所得額。
2、含税級距適用於由納税人負擔税款的勞務報酬所得;不含税級距適用於由他人(單位)代付税款的勞務報酬所得。
2超過20,000元到50,000元的部分超過16,000元至37,000元的部分302,000
3超過50,000元的部分
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