如何豐富自己的簡歷

導語：工作崗位競爭激烈的當今社會，簡歷作為HR對一個求職者的第一印象，尤為重要。豐富簡歷的內容是成功求職的必要前提。以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。

保持你的在線狀態。增加你在網路上在線的時間可以為你的作為一名工作候選人的整體情況加分。"如果僱主無法在網上找到你，你就是一個虛擬的非實體。這就好像你甚至根本不存在一樣！"《新的高校現實：讓高校為你的職業生涯提供幫助（The New College Reality: Make College Work For Your Career）》的作者邦尼·克里根·斯奈德（Bonnie Kerrigan Snyder）説。因此，花些時間把你的臉譜社交網個人頁面改造得更專業，並填寫好你的商務化人際關係網（LinkedIn）上的個人資料。然後，創建你自己的獨特內容。"開始通過使用社交媒體、博客或網站來建立自己的網上'品牌'，"斯奈德建議。

設計你自己的研究項目。如果你就讀於學術或醫療領域，獲得研究經驗可能與獲得工作經驗是同等重要的。"接觸一位教授，不論是在你的學校裏工作的還是住在你家附近的，制定合適的可進行深入研究的主題，並把你的獨立研究看作是一份工作，"《展開你的夏日戰略（Get Your Summer Strategy On!）》的作者傑西卡·吉文斯（Jessica Givens）説，"在你的教授作為導師的情況下，寫一篇論文並把你的研究發現提交給各個出版社。"吉文斯説要把論文添加到你的個人簡歷中--即使它是" 待定"出版的論文。

創辦你自己的公司。如果沒有機會，那就創建一個。"調查你可以推出自己的夏季企業的方法，不論業務有多小，賺一些錢，發展一些商業技能，並建構出你的個人簡歷中的工作經驗部分的內容，"斯奈德説。即使你的業務並不是多麼巨大的成功，但你可以向潛在的僱主展示出你是有工作積極性和創造性的。斯奈德建議設立一個商業網站以便進一步增加你的在線狀態。

當餐廳服務員（真的）。這看起來可能是違反直覺的，但是，針對年輕員工的一家諮詢公司機會項目（The Opportunities project）的創始人特雷西·布里鬆（Tracy Brisson）説，服務性工作可以展現出能轉而運用到大部份的職業中的機能。"就我個人而言，作為招聘經理，我喜歡僱用有着以往在餐飲行業中從事服務工作的經驗的人。你學到了如何依據現實情況思考，與難對付的人打交道，以及注重結果，"Brisson説。

分享你的知識。願意指導別人？考慮一下當家庭教師。"如果你在上學期間在課業上表現得很好，考慮一下輔導學習同一科目或在同一個班級上課的同學們。你也可以聯繫當地的高中和國中，去輔導有興趣在學習你的專業的學生們，" 和網站的.首席執行官羅賓·D·理查茲（Robin D. Richards）説。這不僅會讓僱主們看到你是所學專業的專家，而且你還能把這些信息教授給別人--某些在辦公室環境中非常受到認可的信息。

只為了經驗而工作。實習工作可以是競爭非常激烈的，而有些企業並不希望確保提供大學學分。但是，志願服務--沒有正式的實習錄用通知--可以越過那些繁文縟節。你可能無法獲得課程的學分，但你會獲得工作經驗。"只要簡單地找到一家理想的企業或非營利性機構並給他們打個電話就行了！"斯奈德説，"只有少數的組織會拒絕甚至是隻有幾個小時的免費勞動的提議。如果你幸運的話，你也許還能夠爭取到一些強有力的推薦信，或者甚至是敲開可能的未來僱主的公司大門。"

學習特殊技能。如果你有空閒時間，那就去學習一些可以幫助你成為所在領域中的更好的工作候選人的東西，理查茲説。舉例來説，如果你的所學領域涉及到了高科技技術或需要熟練運用新媒體，那你可能需要去上課學習HTML，Excel或搜索引擎優化。如果你不清楚能夠給你提供最大幫助的是什麼，那就在報名上課之前去和你所選擇的行業中你尊重的人或是學校的教授談一談。不知道該對自己的未來有怎樣的展望？去尋求領導力培訓課程，理查茲説："有很多組織，比如拓展訓練（Outward Bound），都開設有關團隊建設的領導力和探險課程。"