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2012實習生感言

欄目: 實習報告 / 發佈於: / 人氣:1.88W

售前和售後支持部門的實習生:
在我們加入BEA後的第一個週末,我們參加了一項十分有意義的活動--走向2012長走競賽。有很多BEA員工和我們一起走,我們作為志願者,向長走運動員提供長征路上所需的物品。雖然我們沒有參與競賽,但是卻被這次活動的精神打動,它對於中國的奧運之夢是很重要的一步,對於我們融入BEA大家庭也是很重要的一步。
在以後幾天,我們充滿熱情的開始了在實踐中的學習。這種經歷真是令人興奮,有那麼多的材料和資源可供使用,包括技術書籍和BEA完整的產品系列,最重要的還是?xedo產品的測試。為了做好開始新工作的準備, Angela為我們安排了Tuxedo的培訓。在8天的培訓裏,我們學習了兩個系列的課程。一個系列是Tuxedo管理,一個是Tuxedo ATMI 開發。我們的老師--劉先生是一個經驗十分豐富的老師,他不僅與我們分享書本上的知識,還為我們更輕鬆的學習提供了很多背景知識。他知識豐富又幽默,使我們從培訓中學到了很多關於Tuxedo的知識。感謝BEA和Angela為我們創造的機會。

2012實習生感言


我們中大多數人都處於職業生涯的起步階段,我們十分幸運地能夠與人力資源部門的Jimmy,Penny交流,他們具有豐富的人力資源管理經驗,告訴我們在學習新技術的同時,還有其他的東西需要我們在組織中不斷學習。例如如何有效地溝通、如何管理時間,如何去上級打交道等。BEA 已經為我們提供了一個很好的平台來學習和掌握這些技巧。
一個人成功與否取決於個人努力,但是一個好的起點和一個富有合作性的環境有很大的推動作用。在這裏我們可以與BEA全球的研發團隊一起分享新技術,可以與充滿智慧的同事開發新產品和解決方案,在這裏有機遇、壓力、競爭與合作,以及自我實現的廣闊空間。在以後的日子裏,我們將努力工作,讓自己的夢想成真,讓我們在BEA實習的經歷成為永遠難忘的回憶。
人力資源部門的實習生:
我來自北京師範大學心理學院,在成為BEA的實習生之前,我在學習人力資源管理,並且參與人力資源管理相關的實驗室研究。我們想知道的無非是一個能實現雙贏的組織會是什麼樣的,它如何能使得員工感到滿意並獲得發展,同時又能盈利並創造價值。如今,我獲得了一個好機會,來加入到一個這樣的公司--BEA,並從自己的親身感受中來尋找答案。
我對BEA的認識開始於對BEA中國員工滿意度調查結果的分析uxedo產品的測試。為了做好開始新工作的準備, Angela為我們安排了Tuxedo的培訓。在8天的培訓裏,我們學習了兩個系列的課程。一個系列是Tuxedo管理,一個是Tuxedo ATMI 開發。我們的老師--劉先生是一個經驗十分豐富的老師,他不僅與我們分享書本上的知識,還為我們更輕鬆的學習提供了很多背景知識。他知識豐富又幽默,使我們從培訓中學到了很多關於Tuxedo的知識。感謝BEA和Angela為我們創造的機會。



我們中大多數人都處於職業生涯的起步階段,我們十分幸運地能夠與人力資源部門的Jimmy,Penny交流,他們具有豐富的人力資源管理經驗,告訴我們在學習新技術的同時,還有其他的東西需要我們在組織中不斷學習。例如如何有效地溝通、如何管理時間,如何去上級打交道等。BEA 已經為我們提供了一個很好的平台來學習和掌握這些技巧。
一個人成功與否取決於個人努力,但是一個好的起點和一個富有合作性的環境有很大的推動作用。在這裏我們可以與BEA全球的研發團隊一起分享新技術,可以與充滿智慧的同事開發新產品和解決方案,在這裏有機遇、壓力、競爭與合作,以及自我實現的廣闊空間。在以後的日子裏,我們將努力工作,讓自己的夢想成真,讓我們在BEA實習的經歷成為永遠難忘的回憶。
人力資源部門的實習生:
我來自北京師範大學心理學院,在成為BEA的實習生之前,我在學習人力資源管理,並且參與人力資源管理相關的實驗室研究。我們想知道的無非是一個能實現雙贏的組織會是什麼樣的,它如何能使得員工感到滿意並獲得發展,同時又能盈利並創造價值。如今,我獲得了一個好機會,來加入到一個這樣的公司--BEA,並從自己的親身感受中來尋找答案。



我對BEA的認識開始於對BEA中國員工滿意度調查結果的分析。BEA中國的滿意度結果相當好,而且從中可以獲取很多有用的信息,但是使我印象更深的是BEA的管理層對這一調查的態度。他們真正利用這一調查來關心員工需求,並且致力於為員工營造一個更舒適、高效而又富有挑戰性的工作環境。這是所有BEA人的財富,也是所有組織都應該學習的範例。
隨後,我參與了各部門內開展的滿意度結果溝通會議,並且寫了兩個溝通過程報告。在10月份,我作為實習生加入了BEA,參與了一系列的活動,學習了很多材料,並對其中一些材料做了翻譯。這些活動包括新員工入職培訓,第五財年薪酬改進小組討論,亞太區第四財年員工溝通會議等,學習的材料有BEA商業行為準則、公司核心價值觀、績效管理過程、BEA人才優勢指南等並且將他們翻譯為中文,做成PPT以便以後使用。從這些活動中,我學到了很多東西,並且很多新的想法不斷在腦中浮現出來。我相信BEA一定可以給我理想的答案,而我正試圖將它變得清晰,明確並且可以在以後不斷的發展。
對實習生的評價:
我們的實習生年輕而富有朝氣,勤勉努力。他們的學校與公司相距很遠,但是即使在大雪天也沒有遲到過。他們都珍視在這裏工作的機會並通過各種方式去學習和實踐,不僅僅是學習知識,還包括適應企業裏的新環境。他們帶來的新想法是我們忽略了那麼長時間的,他們去觀察、傾聽,而後提出自己的建議…



對於如何平衡學習和工作,他們曾經感到困惑,但通過努力,他們已經學會了適應。一年的時間也許不足以學到所有的東西,但這將是他們未來職業生涯的開始。BEA很高興為他們提供了這樣一個機會,也希望看到他們能在BEA 有更大的發展。

Tags:感言 實習生