五險一金將變四險一金
據CCTV財經報道,人社部、財政部、衞計委起草的《決定草案》,將邯鄲、鄭州、威海等12地作為試點,實施生育保險基金併入職工基本醫療保險基金徵繳和管理。兩險合併之後,就是四險一金。以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!
五險一金將變四險一金12個試點城市分別是:
河南鄭州、河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、湖南嶽陽、廣東珠海、重慶、四川內江、雲南昆明。
實施時間由國務院安排,期限兩年。
目前鄭州市繳費比例:
養老保險、醫療保險和失業保險由企業跟個人共同繳納。養老保險單位20%,個人8%,醫療保險單位8%,個人2%+3元,失業保險單位2%,個人1%。工傷保險和生育保險則完全由企業承擔,個人無需繳納。都是單位給你繳納1%。
所以説,兩險合併之後,個人所繳的費用不會變化,到手的工資也不會變。
那對老百姓有哪些好處呢?
有媒體分析認為,合併之後,女性員工在生產期間享受的待遇不會減少,不過報銷手段可能會改變。合併後,產前檢查費和普通醫療費一同報銷,每年結算一次。
根據測算,如果生育險也按照醫療報銷的.標準,金額會增加。假如在某公立醫院產檢費用5000-6000元,只能報銷1400,個人要承擔4000以上。如果按照醫療報銷標準,超過1800的可以報銷,個人僅需承擔1800元。
對企業也有好處
調整之後生育保險跟醫療保險繳納費用下調1.25%。
假設一個公司100人,平均工資5000元一個月,一個月少繳納5000*100*1.25%=6250元,一年少繳納75000元。每個月都可以給一位優秀員工提供一台iPhone7的獎勵。
規定的比例大約是:
養老:單位20%,個人8%。
失業:單位2%,個人1%。
醫療:單位6-4%,個人2-4%。
工傷:單位1%,個人0%。
生育:單位1%,個人0%。
各地可能略有變動。一金 一般是單位8%-12%,個人也一樣。