諾基亞：欣賞勇氣

諾基亞喜歡具有獨立性，有工作熱情，能發展自己的員工。可以説，你有多大的潛質就能在公司發揮多大的才能。

諾基亞公司的文化理念是公開和坦誠。

在諾基亞，每個人都有分享知識的職責。公司鼓勵員工公開坦率地與經理溝通。在諾基亞，向經理提出挑戰是可行的。員工應是有創造力的，有時承擔風險的能力也是必要的。

認識你自己。 公司鼓勵員工學會認識自己，自己的優勢及應提高的領域，有些人幹工作並不是為了在工作中去發揮自己的'優勢，似乎有些人是被諾基亞的品牌所吸引而不是對工作本身感興趣。但對公司來説，對工作本身感興趣才是最重要的。

喜歡對公司忠誠，樂於為公司做貢獻的人。每兩年就換一個公司不能説明對公司忠誠。

每個人有自己的路在諾基亞。要想成為一個團隊領導，你需對發展員工感興趣。你是為員工而存在，而不是相反。如果你不是對管理人感興趣，你可以走專業人員的發展道路。專業人員的職業發展與管理人員的職業發展在諾基亞受到同等重視。

縮小文化差距。在諾基亞工作的每一個人都會遇到文化上的挑戰。因為員工來自不同的文化背景，有不同的工作方式及溝通方式。