臨時勞動合同

隨着人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的臨時勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

臨時勞動合同1

(用人單位)名稱:

乙方(勞動者)姓氏:

性別:

出生日期:

突出地址:

居民身份證號碼:

聯繫電話:

甲乙雙方經協商同意訂立本勞動合同，並遵守本合同所列條款。

由於甲方仍在建設中，沒有固定廠房，現處於試運行階段。為了培訓和培養技術工人，計劃招聘臨時工。甲方公司成立後，從現有臨時工中選擇合格的技術人員，並簽訂正式勞動合同。

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

第二條乙方應自願在甲方公司工作，根據甲方的實際情況安排工作，服從命令和指示。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工程量，達到規定的質量標準。造成經濟損失的，乙方應根據實際情況賠償甲方。

一、勞動保護和工作條件

第四條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品，並制定操作規程、工作規範、勞動安全衞生制度和標準。

第五條甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及相關規章制度的教育和培訓。

第六條合同期滿，甲方可根據實際需要續簽臨時用工合同或解除合同，乙方必須無條件接受。

二、勞動報酬

第八條勞動報酬按照甲方的標準計算，以計時、計件、定額或包乾的方式按月結算支付。

第九條甲方每月以法定貨幣全額支付乙方工資。

三.社會保險福利

第十條甲方支付給乙方的.工資已經包括養老保險、基本醫療保險、工傷保險及相關費用。乙方合同期滿後，如甲方終止聘用，或中途辭職或辭退，甲方不予任何補償。乙方應按照國家和地方有關規定自願參加保險，非參加人造成的一切後果由乙方自行承擔。甲方應承擔乙方在甲方安排的生產或工作場所發生的安全事故，其他事故由乙方自行承擔。

第四，勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業技能的培訓。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

第十三條以上條款本人均已認真閲讀，願意遵守公司的規章制度，服從命令，服從命令，努力工作，為公司的健康發展做出貢獻。

第十四條本合同一式兩份，雙方各執一份。

乙方(公章):____________________。

甲方：

法定代表人(簽名):_____________

日期：

臨時勞動合同2

甲方名稱：_____________________________

乙方名稱：_____________________________

地址:_____________________________________。

根據國家有關法律、法規和政策，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

一、位置和使用期限

乙方受聘於___________工作。期限為______個月。

到年初，到年底。

二、工作內容

乙方同意在____________________________________________________________________

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。

三、勞動保護和工作條件

雙方必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衞生等方面的規定。

噴嘴應為乙方提供符合要求的工作條件。

乙方應嚴格遵守所有安全操作規程。

四、工作報酬。

採取______(日、月)工資形式。

五、工作紀律。

雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。

徐方制定的具體內部管理制度必須合法。

乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止和解除的條件。

(1)勞動合同確需變更的，雙方協商一致，按照原簽訂程序變更合同。

(2)勞動合同期限屆滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同立即終止。經雙方同意，勞動合同可以續簽。

(3)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:

1.使用期間被證明不符合使用條件的；

2.曠工或無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工連續三天以上的；

3.嚴重失職、瀆職或違反法紀，給甲方利益造成重大損害的。

(4)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；

2.乙方不能勝任崗位工作，經過培訓也不能勝任。

3.訂立勞動合同的客觀條件發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(5)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(四)項的規定解除或終止勞動合同:

1.乙方在醫療期間患病或者負傷；

2.乙方因公負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3.國家法律法規另有規定的。

(6)乙方在用工期間被勞動教養、判刑的，勞動合同自動終止。

(7)乙方提出解除勞動合同的，應提前30天書面通知甲方。

(8)有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同:

1.甲方在服務期內未支付工資；

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3.國家法律法規另有規定的。

(9)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

雙方違反合同規定的，應當承擔相應的違約責任。對方遭受經濟損失的，還應當按照實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項

九.本合同條款與法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的規章制度相牴觸，本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的規章制度執行。

十.本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

十一.因履行本合同發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解不能達成協議的，可向主管勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二.本合同一式兩份，雙方各執一份。

乙方(公章):____________________。

甲方：____________________。

法定代表人(簽名):_________________

日期：