員工年度績效考核鑑定

　　一、工作業績

1、2月- 4月，風電項目，參與完成項目徵地、合同管理、建前準備等工作，為項目建設開工做好基礎工作；

2、4月-6月，光伏項目，負責具體辦理項目前期手續、溝通協調、建前準備等工作；

3、6月-12月，輪崗至總部工程管理部，負責合同管理、公文辦理、在建項目質量檢查、在建項目建設信息收集、彙總、分析以及領導交辦的其他工作。辦理了2012年度合同立項、統計、審查、變更、備案工作、各種公文三十餘項、檢查報告等材料若干。

　　二、關鍵勝任能力

1、專業能力：工程管理專業技能較強，具備較好的工程管理經驗，能夠順利地完成個人承擔的崗位工作；

2、溝通協調能力：善於上下內外溝通，能夠切實領會工作意圖，與各部門（單位）、同事進行優良的合作；

3、學習能力：學習目標明確，善於學習總結，堅持參加各種業務培訓或相關的執業資格考試，並能應用於實際工作；

4、心理調適能力：有較好的'適應能力，樂觀開朗、積極主動；

5、調查研究能力：較能實事求是地發現問題、研究分析問題並提出可行建議。

　　三、工作態度

工作態度態度積極主動，具有較好的宏觀意識、團隊合作意識和服務意識，能夠按領導要求完成工作。責任心強，能夠積極採取措施或行動處理工作中遇到的問題。較能吃苦，對自己要求嚴格，遵守公司各種規章制度，廉潔自律。