“自我介紹”是面試中最常見的環節。為了給面試官留下良好的第一印象，面試前應做到有備而來。即使時間緊迫，也應該在前一天好好考慮一下。
首先，想想面試官要通過這個環節瞭解些什麼。是的，他想聽你做自我介紹，但是這些簡歷中不是都有嗎?仔細剖析這個問題你會發現，你的回答，將把這場面試引入不同的方向。那麼面試官真正的用意何在呢?
下面是一位面試官聽到面試者自我介紹時的想法：
“我還要繼續面試他/她嗎?”
你需要立即吸引面試官的興趣了。也就是説，你的自我介紹應該和應聘的職位密切相關，並且要幽默風趣，要能引起面試官的`好奇心。就像約會一樣，引人入勝的初次介紹，才能讓對方有進一步瞭解你的念頭。從根本上説，你要給人積極向上且容易相處的印象。
“他/她適合本公司的文化嗎?”
這貌似有點難，除非你能瞭解公司的內部情況。如果事先做過調查，清楚公司的類型，可根據企業文化有的放矢地進行自我介紹。
“我想和這個人一起共事嗎?”
這又是一個主觀判斷。如果你和麪試官一見如故，那恭喜你;但如果你倆之間沒有發生任何化學反應，那就得加把勁了，你要努力證明自己是這份工作的不二人選。
“這個人為什麼想來我們公司上班?”
自我介紹完畢後，你應該表明來參加面試的原因，最好回答得專業點、有創意點。
自我介紹的時間應儘量保持在一分鐘左右。可能你會覺得這是個信息量很大的環節，也想讓對方儘可能多地瞭解你的情況。即便如此，還是要儘量簡明扼要，這也是最難的一點。自我介紹應該説什麼，不應該説什麼，請以以下問題為參考：
應該説。大部分職位描述都有最低學歷要求或持有某證書優先，那麼你的自我介紹也應該從是否滿足這一要求開始。何時何地畢業，是否有相關工作經驗?如果有，請簡單介紹。
偶爾有一些學歷不夠的傢伙也幸運地收到了面試通知，這些人可以免去受教育經歷介紹，直接從相關專業背景説起。但是，如果面試官問到你的學歷，必須如實回答。
無關工作經歷
不應該説。如果把自我介紹當作講故事，想想面試官是否會在意你那些與這份工作毫無關係的實習經歷、暑期打工，或別的長期工作?肯定不會。你只需要揀和今天面試有關的工作經歷説就行了。
相關工作經歷的所有細節
不應該説。這些信息你的簡歷和求職信中應該都涉及了。面試官通常希望聽到的是你的工作地點、職位以及你辭職的原因。
不要一提到辭職就緊張。如果只是因為個人原因離職，沒必要把前任老闆或你自己往火坑裏推，娓娓道來就好了。
興趣愛好
可以説點。如果你的興趣愛好正好和要面試的職位相符，討論一下倒也無妨。例如，你面試的公司是鄉村俱樂部，不妨提一下你酷愛打高爾夫。
你的五年計劃
不應該説。面試官可能會問你是否有五年或十年計劃，但是這裏不是談論這個問題的地方。一旦回答失誤，你連自己是怎麼死的都不知道。
舉個例子，如果你對面試官説，自己的最終目標是成為經理，因此覺得這份工作是不錯的起點。那麼很不幸，你可能已經被判出局了——面試你的也許就是你未來的部門經理，顯然你有“謀權篡位”的打算。
回答這種含糊不明的問題，應該把你的第一份工作或學歷與今天的面試聯繫起來。如果你不想走這種傳統路線，那也無所謂，只需要讓面試官明白，你的教育和工作經歷與這份工作聯繫密切，他們應該與你進一步深談並最終錄用你。
即使你的自我介紹並不能涵蓋以上所有要點，也必須回答這幾個問題：
如果你來做這份工作，會怎麼做?
你從以往的工作中學到了什麼?
你為什麼想從事這份工作?為什麼你覺得自己是合適的人選?
即使自我介紹只佔了全部面試時間的1/10，也不能忽視它的重要性，因為它是你走進面試辦公室後面臨的第一項考驗。
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