如何讓面試官記住你？

求職者能否成功贏得面試機會，並不是在面試中，回答問題的好壞會給面試者留下深刻的印象就可以，人品和印象也會被格外注意。按照日本的面試習慣，在多數的應聘者中留下良好印象的，在考慮錄用時就能得到很高的評價。下面就是給面試官留下良好印象的基本流程。

· 到達面試地點或進公司

· 提前10分鐘到達面試地點

比約定的時間提前10分鐘到達。如不能按時到達，一定要事先通知。有的公司可能把這項也列入了考核內容。

· 進公司之前，要確認着裝整潔

為了給面試官留下好印象，進公司之前，要確認着裝整潔。注意領帶和襯衫是否平整、上衣釦子是否扣完整、鞋子是否有污漬、頭髮是否凌亂等。如果是大型辦公樓，有自由進出的洗手間，請照着鏡子整理着裝。

· 回答簡潔明瞭

進入公司前台，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。在被要求把面試的時間和名字寫下的情況下，以簡單易懂的字填寫工整。

例：我的'名字是張三，約了3點的面試，面試官是人事部的中村先生。

在來人很多的情況下，要距離先來的客人2、3步遠在一旁等候。

進入接待室

· 進入接待室被帶路的時候

進入接待室被接待者引路的時候，距離接待者3步遠在斜後方行走。

· 關掉手機

作為一般社會常識，在面試中，請將手機關機。

· 在接待室，要注意座位的位置

被安排到接待室或會議室後，一般要坐距離門口最近的椅子(如有扶手的椅子和沙發的組合的話，要坐沙發)。隨身物品要放在身後、椅子的旁邊或自己的膝蓋上，桌子上不能放任何東西。