面試試題（世界5000強企業）

一、考查抗壓能力

1、我們公司要求的都是碩士以上的學歷，你只是本科，恐怕不合適吧？（中國銀行）

提示：這其實是面試官故意為之，目的是通過指出應試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考查這這種極端情況下應試者的心理承受能力。切忌大吵大鬧，甚至佛袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養。只要你相信自己行，你就行。

2、你認為在工作中曾遇到的最艱難的時刻是什麼時候？

提示：最好不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司、同事的摩擦，你可以講一次與下屬產生矛盾，並且説明自己是如何創造性地解決矛盾，最後做到皆大歡喜的。

3、對這項工作，你有哪些可預見的困難？

提示：不宜説出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者的能力。可以嘗試迂迴戰術，説出應聘者對困難所持有的態度“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的名單是隻要堅持不把的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的'。”

二、考查交往能力

1、你一般與什麼人交往？你的好朋友是怎樣評價你的？（一汽集團）

提示：今天，團隊精神被越來越多的企業視為員工的重要素質之一，所以你應在回答中儘量體現這種精神境界。比如：你和朋友都喜歡市場，然後就成立了一個市場研究俱樂部，定期舉辦沙龍。

2、你希望與什麼樣的上級共事？

提示：通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一個次機會。

3、如果你離開現職，你認為你的老闆會有什麼反應？

4、你與以前的上司關係怎樣？

待續