面試時應獲知的權益

具體瞭解工作內容

不能只知道職種，還要能確實掌握具體的工作內容，甚至瞭解該工作在公司的定位為何？公司期望本職位呈現出什麼樣工作結果和質量，以及公司對其職位考核方式等。

瞭解公司發展沿革

初步瞭解公司的創業精神和理念及各階段發展歷程

教育訓練制度

公司對員工的職涯發展提供哪些教育訓練

上下班時間，加班，休假：

不同的.公司會有不同的上下班和休假制度，甚至工作是依時間制，還是依責任制，此點要先確認清楚。

公司的福利制度

在員工福利方面公司提供哪些項目。

工作地點

不要誤以為面試地點就是將來上班的地點，應再次確認清楚！

注意僱用形式

要確定其職位是正式全職，定期契約聘僱，短期打工，或承包制。

注意保險制度

有無勞保，全民健保，除了這些公司有無額外提供團體保險，意外保險等制度。

注意薪資內容

瞭解其薪資結構，包括有無津貼，固定支領和變動項目的額度是多少等。