一、面試氣氛營造
題目 面試要點參考
1、歡迎你參加我們的這次面試!
開場語
2、今天天氣很熱(冷)……
觀察應試者與陌生人交往的意識與能力
3、過來順利嗎?到這裏來上班工作地點能接受嗎
觀察應聘者的第一反應
二、基本情況瞭解
題目 面試要點參考
1、請你自我介紹一下
瞭解應試者的基本信息，同時觀察其表達能力、概括能力，語言是否流暢、有條理、層次分明
2、請談一下你自己性格方面的優缺點，這些會對你所應聘的工作有影響嗎?
應試者對自己能否有一個比較全面、深刻、理性的認識，自信、自卑和自傲傾向如何，是否善於自我總結!
3、在你朋友眼裏，你是一個什麼樣的人?
人際交往能力的側面考察
4、有什麼業餘愛好?
業餘愛好可以反映應聘者的性格傾向、觀念、心態等
三、求職動機、態度
題目 面試要點參考
1、為什麼選擇來我們公司工作?對這個行業、對我們公司你有什麼瞭解嗎?
求職者的瞭解程度反映了其對該職位的重視程度，求職的態度，只為找到一份工作餬口而盲目求職的培養潛質不高，但對公司的不瞭解不應成為重點!
2、你在選擇工作時最看重的是什麼?
瞭解求職時的考慮因素：薪資福利、工作環境、職業意向、發展前景等
3、你更喜歡什麼樣的公司?
判斷對方在本公司的適應可能和穩定性
4、請談談你現在的工作情況。包括待遇、工作性質、工作滿意度等等。
關鍵在於追問對方對目前狀況的滿意程度，在綜合其它因素判斷其在本公司的穩定性
5、你喜歡什麼樣的領導和同事?
喜歡什麼樣的人，自己也將最終成為那種人
6、你認為在一個理想的工作單位裏，個人事業的成敗是由什麼決定的?
價值觀的一種，不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業文化相差太遠
7、你為什麼喜歡這種工作?
瞭解對方的職業傾向，以判斷對方是否適合應聘的職位
四、職業規劃
題目 面試要點參考
1、 能談談你的職業規劃嗎?
個人職業目標、職業規劃
2、 接下來的兩到三年，你喜歡在職業方面達到一個什麼樣的目標?
公司是否能夠給應聘者提供對應的職位及發展空間
3、如果有選擇的機會，你最有興趣做的工作是什麼?為什麼?
職業傾向、工作穩定性的`考察，求職者是否把這份工作僅僅當做一個過渡
五、離職分析
題目 面試要點參考
1、 離開上一家公司的原因是什麼?有沒有對這個問題和你的上級溝通過?
求職者離開的原因是他在尋求下一家公司時要重點考慮的因素
2、 離職前的一個月你都做了些什麼?
對本職工作、對公司是否負責，是否給予了公司安排接替人選的時間及是否配合
3、 離職後的這一段時間都在做什麼?
是否為未來的新工作做了必要的準備
六、崗位瞭解
題目 面試要點參考
1、 以你的經驗判斷，你所應聘的職位工作範圍主要有哪些?
對應聘職位的瞭解程度，沒有相關職位的工作經驗就很難回答
2、對這份工作，你有哪些可預見的困難?
心理預期
3、假如我們錄用你，你準備怎麼開展工作?
工作的計劃性、適應能力
4、對於這份工作，你的優勢、劣勢在哪裏?
自我認知
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